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保险企业文化的定位,不包括()。A、鲜明的时代特征B、充足的盈利性C、高度的战略性D、注重实践性

题目
保险企业文化的定位,不包括()。

A、鲜明的时代特征

B、充足的盈利性

C、高度的战略性

D、注重实践性

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1.人身保险管理人员应重视保险公司的企业文化建设，这是因为( )：A.保险企业文化建设依赖于保险公司的实际行动;B.建设企业伦理需要树立良好的经营理念;C.保险公司的企业文化应与保险企业承担的社会责任相一致;D.保险行业担负着与其他行业相同的社会责任。

2.企业文化建设的起点是()。A:企业文化的建设B:企业文化的更新C:企业文化的创新D:企业文化的定位

3.企业家文化角色定位包括:()A.企业文化的积极倡导者B.企业文化管理方案的设计者C.企业文化的精心培育者D.优秀企业文化的身体力行者

4.企业文化定位要特别注意()。A:企业文化的可持续发展性B:企业文化的个性C:企业文化的创新性D:企业文化的对象性E:组织文化的无形性

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  • 第1题：

    企业文化定位要特别注意()。

    A、企业文化的对象性

    B、企业文化的个性

    C、企业文化的可持续发展性

    D、企业文化的创新性


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    企业使命的定位有(　)

    A、企业生存目的的定位
    B、企业经营哲学的定位
    C、企业形象的定位
    D、企业文化的定位
    E、企业目标的定位

    答案：A,B,C
    解析：
    考点为企业使命的定位。企业使命的定位有三方面：1、企业生存目的的定位；2、企业经营哲学的定位；3、企业形象的定位。

  • 第3题：

    在咖啡馆的企业文化塑造中，需要注意员工定位。


    A

  • 第4题：

    企业文化建设的起点是()。

    A、企业文化的建设

    B、企业文化的定位

    C、企业文化的更新

    D、企业文化的创新


    参考答案：B

  • 第5题：

    15、在咖啡馆的企业文化塑造中，需要注意员工定位。


    A

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