构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。
此题为判断题(对,错)。
第1题:
因为雇员与雇主存在雇佣合同关系,所以无论何种原因雇员发生人身伤害,雇主均应负经济赔偿责任。()
第2题:
维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有( )。
A.长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性,不利于维护雇员的身心健康
B.长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确,会降低人员与工作之间的匹配效率
C.长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起,增加雇员对雇主的忠诚感
D.长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力
第3题:
是雇主责任保险合同的受益者。
A.雇主
B.与雇主有雇佣关系的雇员
C.企业
D.法人
第4题:
第5题:
在我国,雇主和雇员的失业保险费的缴费费率是()。
第6题:
构成雇主责任的前提条件是()。
第7题:
构成雇主责任前提条件之一是()。
第8题:
雇主责任保险合同的受益人是( )
第9题:
与雇员有雇佣关系的雇主
与保险人有保险关系的投保人
与保险人有保险关系的雇主
与雇主有雇佣关系的雇员
第10题:
间接
直接
暂时
永久
第11题:
存在直接的保险合同关系
存在直接的销售合同关系
存在直接的雇佣合同关系
存在直接的借贷合同关系
第12题:
与雇员有雇佣关系的雇主
与保险人有保险关系的被保险人
与保险人有保险关系的雇主
与雇主有雇佣关系的雇员
第13题:
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
A.保险合同
B.雇佣合同
C.有关法律或雇佣合同
D.劳动法律
第14题:
构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的( )。
第15题:
我国的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
A.保险合同
B.雇佣合同
C.有关法律或雇佣合同
D.劳动法律
第16题:
第17题:
构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。
第18题:
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
第19题:
构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。
第20题:
一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内,一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后,经医疗共花费医疗费8000余元。构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在()雇佣合同关系。
第21题:
雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
雇员可不完全听从雇主的管理
雇主对雇员承担一定限度的责任
第22题:
间接
直接
暂时
永久
第23题:
对
错