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建立科学选人用人机制就是需要加大对产品研发、核保核赔、资产管理、风险管理、国际业务、精算、财务、法律、互联网等专业人才的培养力度,造就一批具有国际视野、富有改革创新精神的高素质人才队伍。()此题为判断题(对,错)。

题目
建立科学选人用人机制就是需要加大对产品研发、核保核赔、资产管理、风险管理、国际业务、精算、财务、法律、互联网等专业人才的培养力度,造就一批具有国际视野、富有改革创新精神的高素质人才队伍。()

此题为判断题(对,错)。


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参考答案和解析
参考答案:正确
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  • 第1题:

    随着寿险公司业务规模的逐步扩大,以及信息技术的快速发展,寿险公司集中核保的趋势越来越明显,下列说法错误的是()。

    A.集中核保有利于控制核保质量,降低核保风险

    B.集中核保需要大量的后台设施投入,事实上加大了公司的核保成本控制难度

    C.集中核保有利于建立对重要决策的独立管控机制,将核保独立于当地销售压力之外

    D.集中核保有利于提高工作的标准化程度,也有利于对业绩指标进行跟踪和管理


    参考答案:B

  • 第2题:

    如何确保公司主要内控制度的执行落实( )

    A.建立完善公司治理结构,科学制定公司发展战略和决策机制

    B.健全完善并严格落实保费资金管理、核保核赔管理、有价单证管理、成本管理、印章管理、分支机构高管人员管理等核心内控制度

    C.强化数据集中管控, 理赔接报案系统、 单证系统要与核心业务系统全面对接, 业务、财务、再保数据要实现集成管理、无缝链接、实时互动

    D.要建立健全系统理赔服务标准,规范理赔流程,提高理赔服务质量,建立快速理赔机制,切实提高理赔时效


    正确答案:ABC

  • 第3题:

    第1-4题:

    《寿险公司内部控制评价方法(试行)》指出:保险公司要“建立明确的核保、核赔标准,实施权责明确、分级授权、相互制约、规范操作的承保理赔管理机制;明确核保核赔人员的适任条件,定期对核保核赔人员进行培训,确保核保核赔人员具有专业操守并勤勉尽职”。

    1.核保是承保业务中的核心业务,是保险公司控制风险、提高保险资产质量最为关键的一个步骤,核保的目标包括(  ):①维持公平合理的经营原则;②增强市场竞争力;③扩大业务数量和规模;④提高公司获利能力。

    A.①②③④

    B.①③④

    C.①②④

    D.②③④

    2.在团体保险核辅导程中,保险人只需对整个团体的可保性做出判断,不需要采用个人医疗或财务状况核保,用对团体的风险选择来代替对个人的风险选择。(  )

    A.正确

    B.错误

    3.以下关于团体保险核辅导程中风险管理的陈述,正确的是(  )。

    A.核保人员可根据经验来衡量分析被保险人的整体风险,对其进行风险分类

    B.小团体多适用简单核保,对于规模较大的团体,则多采用完全核保

    C.保额超过保证承保限额、体检后为拒保体,将被剔除出团体保险计划

    D.核保作用限于承保之前,降低逆选择风险,提高承保质量

    4.性别分布是核辅导程中考量的重要因素,团体成员的性别分布影响到死亡和健康的赔付成本。对于寿险而言,女性的寿命一般(  )男性;对于健康险而言,年轻女性的患病率一般( )男性。

    A.长于;高于

    B.长于;低于

    C.短于;高于

    D.短于;低于


    参考答案:

    1.A. P172

    2.A P171

    3.A P173-P176

    4.A P180

  • 第4题:

    培养造就高素质干部队伍的关键,是坚持(   )的原则,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出。

    A、民主

    B、公开

    C、竞争

    D、择优


    答案:ABCD

  • 第5题:

    保险公司经营健康保险,应当持续具备下列哪些条件:( )。

    A.建立健康保险业务单独核算制度;

    B.建立健康保险精算制度和风险管理制度;

    C.建立健康保险核保制度和理赔制度;

    D.建立健康保险数据管理制度;

    E.建立功能完整、相对独立的健康保险信息管理系统;

    F.配备具有相关专业知识的精算人员、核保人员和核赔人员;


    正确答案:ABCDEF