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非结构化面试又称为标准化面试,要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。()此题为判断题(对，错)。

题目
非结构化面试又称为标准化面试,要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.根据面试中提问的类型,可以将面试分为()A、结构化面试B、压力面试C、非结构化面试D、行为描述面试E、情景式面试

2.按照面试的标准化程度,面试可分为()A、结构化面试B、半结构化面试C、非结构化面试D、分阶段面试

3.( )可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。A:初步面试B:结构化面试C:诊断面试D:非结构化面试

4.在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（ ）。A．结构化面试B．非结构化面试C．半结构化面试D．综合面试

更多“非结构化面试又称为标准化面试,要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。() ”相关问题

  • 第1题：

    在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为()。

    A:结构化面试
    B:非结构化面试
    C:半结构化面试
    D:综合面试

    答案：A
    解析：
    结构化面试又称规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。非结构化面试是指在面试中事先没有固定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题的面试；半结构化面试是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式。

  • 第2题：

    根据面试的标准化程度，面试可分为()。

    A:结构化面试
    B:阶段性面试
    C:非结构化面试
    D:序列化面试
    E:半结构化面试

    答案：A,C,E
    解析：
    根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

  • 第3题：

    根据面试的标准化程度，面试可分为（)。

    A．结构化面试

    B．非结构化面试

    C．半结构化面试

    D．单独面试


    结构化面试、;半结构化面试;非结构化面试

  • 第4题：

    在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（　　）。

    A.结构化面试
    B.非结构化面试
    C.半结构化面试
    D.综合面试

    答案：A
    解析：
    结构化面试又称规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。非结构化面试是指在面试中事先没有固定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题的面试；半结构化面试是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式。

  • 第5题：

    7、根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）

    A．结构化面试

    B．单独面试

    C．半结构化面试

    D．压力面试和非压力面试

    E．非结构化面试


    结构化面试;半结构化面试;非结构化面试

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