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招聘渠道划分包括()。A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘

题目
招聘渠道划分包括()。

A、内部招聘

B、外部招聘

C、网络招聘

D、校园招聘

相似考题

1.外部招聘渠道主要包括()。A、媒体广告B、网络招聘C、校园招聘D、海外招聘

2.招聘策略具体包括()。A、招聘地点的选择B、招聘渠道或方法的选择C、招聘时间的确定D、招聘的宣传策略E、不能确定

3.下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

4.招聘计划应包括( )。A．招聘的渠道B．各类人员的招聘条件C．招聘的结果D．招聘的费用E．招聘方法

参考答案和解析
正确答案:A、B
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  • 第1题：

    外部招聘渠道不包括()。

    A:委托猎头公司
    B:员工内部保荐
    C:布告招聘
    D:刊登招聘广告

    答案：C
    解析：
    外部招聘的渠道主要包括：①刊登招聘广告，适用于企业招聘各类人才；②人才招聘会，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况；③职业介绍所与就业服务中心，适应于招聘初中级人才，或急需用工的情况；④委托猎头公司，适用于物色高级人才；⑤大专院校和职业学校，适用于招募发展潜力大的优秀新人才；⑥员工内部保荐，主要用于招用初级员工和核心员工；⑦安置退役军人，目的在于发挥其专业优势和军队优秀传统。C项是内部招聘人员的普遍方法。

  • 第2题：

    招聘策略包括哪些内容？（）

    A招聘地点的选择

    B招聘渠道或者方法的选择

    C招聘时间的确定

    D招聘宣传战略

    E招聘推销战略


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    【简答题】主要的招聘渠道包括哪些种类？


    猎头公室、校园招募、招聘会、内部招募等

  • 第4题：

    对招募环节的评估，主要包括（ ）。

    A．招聘申请表的评估
    B．招聘渠道有效性的评估
    C．渠道的吸引力评估
    D．招聘方法的评估
    E．对招聘广告的评估

    答案：B,C
    解析：
    招募环节的评估；
    企业人员招聘的过程，主要由招募、甄选、录用三个基本环节组成。对招募环节的评估主要是对招聘广告、招聘申请表、招聘渠道的吸引力的评估。招募环节的评估主要包括：①招募渠道的吸引力；②招募渠道有效性的评估。

  • 第5题：

    招聘决策通常主要包括（）。

    A确定招聘的人数和岗位

    B确定招聘的方式和渠道

    C确定招聘时间

    D确定招聘信息的发布

    E确定招聘预算


    A,B,C,D,E
    略

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