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参考答案和解析
正确答案:ABCD
更多“胜任力包含的因素有:() A、知识B、技能C、个性D、心里特征”相关问题
  • 第1题:

    胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、()、个性或态度、技能(能力和知识)等特征。

    • A、性别
    • B、年龄
    • C、兴趣
    • D、动机

    正确答案:D

  • 第2题:

    创造力中包含着认识能力、个性、知识和技能等方面的()因素。

    • A、生理
    • B、心理
    • C、潜能
    • D、智力

    正确答案:B

  • 第3题:

    胜任力结构模型中,冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是()

    • A、知识、技能、动机、特质、自我概念
    • B、技能、知识、动机、自我概念、特质
    • C、技能、知识、自我概念、特质、动机
    • D、动机、特质、自我概念、知识、技能

    正确答案:C

  • 第4题:

    胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的()

    • A、知识
    • B、技能
    • C、个性
    • D、内驱力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    在胜任特征的“冰山模型”中,露出“水面”的部分是()

    • A、知识和技能
    • B、价值观
    • C、个性
    • D、社会动机

    正确答案:A

  • 第6题:

    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。

    • A、胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等
    • B、胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高
    • C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
    • D、胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量

    正确答案:C

  • 第7题:

    多选题
    创造力中包含着()心理因素。
    A

    认识能力

    B

    个性

    C

    知识

    D

    技能


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为()
    A

    工作胜任力

    B

    工作表现力

    C

    组织管理力

    D

    工作控制力


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的()等
    A

    知识

    B

    技能

    C

    个性

    D

    内驱力


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    胜任力结构模型中,冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是()
    A

    知识、技能、动机、特质、自我概念

    B

    技能、知识、动机、自我概念、特质

    C

    技能、知识、自我概念、特质、动机

    D

    动机、特质、自我概念、知识、技能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、()、个性或态度、技能(能力和知识)等特征。
    A

    性别

    B

    年龄

    C

    兴趣

    D

    动机


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    销售人员的胜任能力由下列哪些要素组成()
    A

    知识

    B

    个性特征

    C

    技能

    D

    行为动机

    E

    社会角色


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征?()

    • A、价值观、态度
    • B、自我形象
    • C、知识、技能
    • D、个性、品质

    正确答案:C

  • 第14题:

    创造力中包含着()心理因素。

    • A、认识能力
    • B、个性
    • C、知识
    • D、技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    销售人员的胜任能力由下列哪些要素组成()

    • A、知识
    • B、个性特征
    • C、技能
    • D、行为动机
    • E、社会角色

    正确答案:A,C,E

  • 第16题:

    下面说法正确的是()。

    • A、胜任能力和胜任特征来自两个术语,它们不是一个范畴
    • B、胜任能力是指知识和技能,胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机
    • C、胜任特征是潜在的、深层次的特征,不包括外显因素
    • D、狭义的胜任特征指的是知识和技能

    正确答案:C

  • 第17题:

    影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为()

    • A、工作胜任力
    • B、工作表现力
    • C、组织管理力
    • D、工作控制力

    正确答案:A

  • 第18题:

    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。

    • A、胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量
    • B、胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等
    • C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任
    • D、胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    在胜任特征的“冰山模型”中,露出“水面”的部分是()
    A

    知识和技能

    B

    价值观

    C

    个性

    D

    社会动机


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    岗位胜任特征使员工( )的培养也跻身于培训行列。
    A

    潜能

    B

    品质

    C

    个性特征

    D

    知识

    E

    技能


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的()
    A

    知识

    B

    技能

    C

    个性

    D

    内驱力


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    根据胜任力冰山模型,五种类型的胜任力特征中属于水下部分代表深层的胜任力的有()
    A

    知识

    B

    技能

    C

    社会角色

    D

    自我形象

    E

    特质和动机


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下面说法正确的是()。
    A

    胜任能力和胜任特征来自两个术语,它们不是一个范畴

    B

    胜任能力是指知识和技能,胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机

    C

    胜任特征是潜在的、深层次的特征,不包括外显因素

    D

    狭义的胜任特征指的是知识和技能


    正确答案: C
    解析: 为了便于研究,将其统称为胜任特征。胜任特征是潜在的、深层次的,不是指年龄、性别、面容、知识等外显因素。