A、根据GREP发现一个企业所面临的战略问题,确认企业问题
B、找到一个企业改进GREP所面临的问题的主要改进措施或者关键改进措施
C、确定这些改进措施的目标
D、把企业的目标变成具体的考核指标,形成考核体系
第1题:
人力资源管理的全部职能可以简单概括为()四大类。
A.工资与福利
B.人力资源配置
C.制度建设
D.培训与开发
第2题:
绩效管理流程可以简单地概括为()四个环节的依次循环。
A绩效计划
B绩效实施
C绩效监督
D绩效考核
E绩效反馈
第3题:
80、分层抽样的步骤可以简单概括为科学分组和随机抽样。
第4题:
第5题:
分层抽样的步骤可以简单概括为科学分组和随机抽样。