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下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。A.自我剖析B.目标设定C.目标实现策略D.目标实施

题目
下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。

A.自我剖析

B.目标设定

C.目标实现策略

D.目标实施

相似考题

1.职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()A.动态性特征B.组织性特征C.个人性特征D.时间性特征

2.个人评估属于组织职业生涯规划的内容。()

3.个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划

4.职业生涯规划具有特别重要的意义在于()A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作

更多“下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。 ”相关问题

  • 第1题：

    职业生涯规划的含义包括()。

    A.职业生涯规划的主体是个人
    B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
    C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
    D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
    E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合

  • 第2题：

    11、由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点？

    A．职业生涯规划应由自己来主导

    B．职业生涯规划是一个动态的规划

    C．做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准

    D．职业生涯规划，要首先明确个人目标


    职业生涯规划是一个动态的规划

  • 第3题：

    7、由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点？

    A．职业生涯规划应由自己来主导

    B．职业生涯规划是一个动态的规划

    C．做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准

    D．职业生涯规划，要首先明确个人目标


    B

  • 第4题：

    下列属于个人职业生涯管理内容的是（）。

    A．职业选择

    B．评价员工个体

    C．帮助员工制定职业生涯规划

    D．职位晋升


    职业选择;职位晋升

  • 第5题：

    1、职业生涯规划的具体内容有哪些


    第一、了解自己:年龄、性格、兴趣、限制、生活方式等 第二、了解工作的世界:工作的要求、环境、发展机会、前景 第三、培养抉择能力:选择适合自己的工作 第四、培养个人有面对转变的弹性

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