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窄的管理幅度确定了组织需要较多的,组织结构呈“高耸”的形式()A、管理层次B、管理者C、管理经验

题目
窄的管理幅度确定了组织需要较多的,组织结构呈“高耸”的形式()

A、管理层次

B、管理者

C、管理经验

相似考题

1.按组织层次的多少和管理幅度的大小,组织可分为高耸的组织结构和扁平的组织够,其中,高耸的组织结构的优点有()。A.管理严密B.分工明确C.管理费用低D.上下级容易协调

2.管理层次少,管理幅度大的组织结构叫做高耸式结构。()此题为判断题(对，错)。

3.组织结构层次较多，管理幅度小，适合于传统行业的组织结构是（）。

4.下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()。A.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多B.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少C.扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少D.扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少

更多“窄的管理幅度确定了组织需要较多的,组织结构呈“高耸”的形式() ”相关问题

  • 第1题：

    管理层次与跨度决定了（）两种基本的组织架构形式。

    A．扁平结构

    B．高耸结构

    C．有机结构

    D．机械结构


    A. 扁平结构;B.高耸结构

  • 第2题：

    组织层级与组织幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态:一种是高耸型的组织结构形态；另一种是_____________化的组织结构形态。


    正确

  • 第3题：

    管理幅度较小、管理层次较多的组织结构形态是扁平结构


    锥形结构

  • 第4题：

    11、下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。

    A．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

    B．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 

    C．扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

    D．扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少


    BC 解析：高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次多；扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次多。

  • 第5题：

    【多选题】下列关于管理层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。

    A．高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

    B．高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

    C．扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

    D．扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次多


    高耸式结构的管理幅度窄，组织层次多;扁平式结构的管理幅度宽，组织层次少;组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比关系

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