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笔试测验法属于定性评估方法。()此题为判断题(对，错)。

题目
笔试测验法属于定性评估方法。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.不属于心理评估的常用方法是()A、观察法B、实验法C、测验法D、晤谈法

2.培训评估的定性方法包括（ ）。A.座谈法 B.访谈法 C.内省法 D.笔试法 E.操作性测验

3.风险评估的方法有很多种，主要有定量的风险评估、定性的风险评估、定性与定量相结合的评估。其中，（50）属于定性风险评估的方法。 A.决策树法 B.时序模型 C.回归模型 D.德尔斐法

4.人格评估方法：()A、测验法B、投射法C、实验法D、调查法

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  • 第1题：

    培训评估的定性方法包括（　　）。

    A．座谈法
    B．访谈法
    C．内省法
    D．笔试法
    E．操作性测验

    答案：A,B
    解析：
    培训评估方法分为：①定性评估法，包括座谈法、访谈法、动态评估法、比较评估法、关键人物评估法、目标评估法。②定量评估法，包括问卷调查评估法、收益评估等。③综合评估法，包括硬指标与软指标结合的评估法、集体讨论评估法、绩效评估法、内省法、笔试法、操作性测验、行为观察法。

  • 第2题：

    培训效果的评估方法主要包括( )

    A: 问卷评估法
    B: 访谈法
    C: 综合比较法
    D: 测验法
    E: 360度评估

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训效果的评估方法主要包括：(1)问卷评估法。(2)360度评估。(3)访谈法。(4)测验法
    。

  • 第3题：

    下列不属于心理评估方法的是（）。

    A．交谈法

    B．观察法

    C．文献法

    D．心理测验法


    实地观察法

  • 第4题：

    培训评估的定性方法包括()。

    A:座谈法
    B:访谈法
    C:内省法
    D:笔试法
    E:操作性测验

    答案：A,B
    解析：
    培训评估方法分为：①定性评估法，包括座谈法、访谈法、动态评估法、比较评估法、关键人物评估法、目标评估法。②定量评估法，包括问卷调查评估法、收益评估等。③综合评估法，包括硬指标与软指标结合的评估法、集体讨论评估法、绩效评估法、内省法、笔试法、操作性测验、行为观察法。

  • 第5题：

    心理评估的基本方法有访谈法、行为观察法和心理测验法。


    观察法

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