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海外招聘主要用于招聘高级管理人才或一些尖端技术所需的专业人才。()此题为判断题(对，错)。
题目
海外招聘主要用于招聘高级管理人才或一些尖端技术所需的专业人才。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。A:人才招聘会招聘
B:校园招聘
C:网络招聘
D:猎头公司招聘答案：D解析：猎头公司是一种与职业介绍服务机构类似的中介机构，但由于他们有特殊的运作方式和服务对象，所以经常被看做是一种独立的招聘方式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。因为这些人才的数量少，而且主动求职的愿望较低，很多高级人才可能根本就没想过要更换工作，所以用一般的招聘方法很难获得这样的人才。 -
第2题：
对一些高级管理人员或尖端技术人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取 ()的方法。A 、 中介机构招聘
B 、 猎头公司招聘
C 、 海外招聘
D 、 招聘会招聘答案：C解析：对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取海外招聘的方法。进行海外招聘的好处是：有助于引进多元化人才，提高企业员工质量，同时也符合企业进军世界市场的长远发展目标。 -
第3题：
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A.人才招聘会招聘
B.校园招聘
C.网络招聘
D.猎头公司招聘答案：D解析：本题考核外部招聘的形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。 -
第4题：
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是 ()。A 、 人才招聘会招聘
B 、 校园招聘
C 、 网络招聘
D 、 猎头公司招聘答案：D解析：猎头公司招聘的概念。 -
第5题：
对一些高级管理人员或尖端技术人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取()的方法。A:中介机构招聘
B:猎头公司招聘
C:海外招聘
D:招聘会招聘答案：C解析：对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取海外招聘的方法。进行海外招聘的好处是：有助于引进多元化人才，提高企业员工质量，同时也符合企业进军国际市场的长远发展目标。