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人力资源统计学的方法包括( )。A.总体观察法B.综合指标法C.统计分组法D.图表法

题目
人力资源统计学的方法包括( )。

A.总体观察法

B.综合指标法

C.统计分组法

D.图表法

相似考题

1.在经济与管理领域,统计学的应用领域包括()。A、市场调研B、金融保险C、公共管理D、人力资源管理

2.统计学的研究方法包括（ ）。

3.推断统计（ ）。A.是研究数据搜集、处理和描述的统计学方法B.是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法C.是研究如何用图表形式进行数据处理和展示的统计学方法D.内容包括参数估计E.内容包括假设检验

4.根据统计方法的构成,可将统计学分为()。A、描述统计学和推断统计学B、描述统计学和应用统计学C、理论统计学和推断统计学D、理论统计学和应用统计学

参考答案和解析

答案：ABCD

解析：人力资源统计学是统计学在社会经济应用的一个分支，也是企业进行定量管理、定量分析的工具。人力资源统计学的统计方法多种多样，包括总体观察法、综合指标法、统计分组法、图表法等。所以选择ABCD项。

更多“人力资源统计学的方法包括( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时,可采用（ ）。

    A.定性的主观判断法
    B.定性的客观判断法
    C.定量的统计学方法
    D.定量的概率学方法
    E.经验判断法

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查人力资源需求预测的主要方法，从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，包括经验判断法和德尔菲法两种，也可以使用定量的统计学方法，包括比率分析法，趋势预测法以及回归分析法。

  • 第2题：

    2、支持向量机是机器学习方法中优秀的方法，其理论是基于（）理论。

    A．小样本统计学习

    B．大样本统计学习

    C．生物进化

    D．选项都包括


    错误

  • 第3题：

    3、按照统计方法的构成划分，统计学从方法上可以划分为（)

    A．概率论与数理统计学

    B．理论统计学与应用统计学

    C．数理统计学与生物统计学

    D．描述统计学与推断统计学


    D

  • 第4题：

    （ ）不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。

    A.比率分析法
    B.德尔菲法
    C.趋势预测法
    D.回归分析法

    答案：B
    解析：
    人力资源需求预测中的定量的统计学方法包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法：定性的主观判断法包括经验判断法和德尔菲法。

  • 第5题：

    从统计方法来看,统计学科分为描述统计学和推断统计学。


    描述统计学;推断统计学

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