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()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。A.人力资源B.人力资源管理C.人力资源管理模型D.人力资源开发

题目
()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。

A.人力资源

B.人力资源管理

C.人力资源管理模型

D.人力资源开发

相似考题

1.管理学研究的内容包括()A、从历史方面研究管理实践B、研究管理过程C、合理组织生产力D、处理组织中人和人的关系E、组织环境

2.幼儿园教育活动的组织方法:言语法、直观法、实践法。()此题为判断题(对，错)。

3.组织行为学是一门研究组织中人的()和行为活动规律的科学。A、生理B、心理C、实践性D、知识性

4.人力资源管理是对组织中人的管理。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：C
更多“()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。 ”相关问题

  • 第1题：

    组织中人们如何看待组织和环境之间的关系()。

    A.自然和人的关系

    B.现实和真实的本质

    C.人性的本质

    D.人类活动的本质


    正确答案:A

  • 第2题：

    人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    组织人力资源管理就是招聘、培训等实践活动。


    错误

  • 第4题：

    战略人力资源管理模型是对战略人力资源管理实践或理论中某种系统、理论或现象本质的直观的描述。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    组织的领导者和管理者通常运用（ ）工具来帮助他们将组织的整体战略目标一步一步分解为具体的人力资源管理政策和实践，然后通过直观的方式了解和判断组织的人力资源管理政策和实践在围绕组织战略目标的实现而工作的过程中所取得的进展。

    A.战略地图
    B.德尔菲法
    C.工作设计
    D.人力资源管理计分卡
    E.数字仪表盘

    答案：A,D,E
    解析：
    本题考查战略性人力资源管理的三大工具。组织的领导者和管理者通常运用一些工具来帮助他们将组织的整体战略目标一步一步分解为具体的人力资源管理政策和实践，然后通过直观的方式了解和判断组织的人力资源管理政策和实践在围绕组织战略目标的实现而工作的过程中所取得的进展，组织通常需要用到的三种重要工具分别是战略地图、人力资源管理计分卡以及数字仪表盘。

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