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企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定()。A.日常程序性决策B.长远全局性决策C.局部程序性决策D.短期操作性决策

题目
企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定()。

A.日常程序性决策

B.长远全局性决策

C.局部程序性决策

D.短期操作性决策

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1.企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定：A.日常程序性决策B.长远全局性决策C.局部程序性决策D.短期操作性决策

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3.战略计划是由()。A中层管理者制定B基层管理者制定C普通职工制定D高层管理者制定

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  • 第1题：

    按管理层次划分,管理者可以分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    关于管理的层次划分，下列说法不正确的是（ ）。

    A.高层管理者主要负责组织目标的监督实施
    B.中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标
    C.中层管理者通常监督指导作业人员
    D.基层管理者负责日常业务活动


    答案：A
    解析：
    按层次划分，管理可分为三个层次：①高层管理者，是组织的高级管理者，主要 作用是确立组织的宗旨和目标、规定职责和提供资源，并负责与外部环境联系；②中层 管理者，主要是负责利用资源以实现高层管理者确立的目标，在其职权范围内执行计划 并监督基层管理人员来完成；③基层管理者，负责日常业务活动，监督指导作业人员， 保证组织正常运转。

  • 第3题：

    3、企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（)。

    A．日常程序性决策

    B．长远全局性决策

    C．局部程序性决策

    D．短期操作性决策


    D

  • 第4题：

    一般制定组织长期计划的人是

    A、中层管理者

    B、中、高层管理者共同制定

    C、高层管理者

    D、基层管理者

    E、被管理者


    参考答案：C

  • 第5题：

    5、企业管理者可以分成基层、中层和高层三种，其中，高层管理者主要负责（）。

    A．长远全局性决策

    B．局部程序性决策

    C．短期操作性决策

    D．制定日常程序性决策


    技术技能;人际技能;概念技能

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