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对有感领导的认识正确的是（）A、做好有感领导，核心是领导在各种会议上经常强调安全B、领导只要履行好自己的个人安全行动计划就能做好有感领导C、各级领导要树立安全的核心价值观并在工作中体现D、有感领导的最好体现就是让员工听到领导对安全的重视

题目

对有感领导的认识正确的是（）

  • A、做好有感领导，核心是领导在各种会议上经常强调安全
  • B、领导只要履行好自己的个人安全行动计划就能做好有感领导
  • C、各级领导要树立安全的核心价值观并在工作中体现
  • D、有感领导的最好体现就是让员工听到领导对安全的重视
相似考题

1.对中国石油“有感领导”内涵描述错误的一项是( )。A.“有感领导”，实际就是领导以身作则，把安全工作落到实处B.通过领导的言行，使下属听到领导讲安全，看到领导实实在在做安全、管安全，感觉到领导真真正正重视安全C.“有感领导”重要功能是领导布置安排工作，检验检查基层员工执行的情况D.“有感领导”的核心作用在于示范性和引导作用

2.行为安全审核是展示有感领导的重要手段,可以带动全员参与氛围的形成。()此题为判断题(对，错)。

3.企业安全文化的的驱动力在杜邦公司有个独到的管理名词叫什么?()A.安全文化B.有感领导C.安全领导力D.安全意愿

4.在生产管理上，要高度重视企业安全生产，是()的安全生产责任内容。A.岗位员工B.主管领导C.生产领导D.各级领导

参考答案和解析
正确答案:C
更多“对有感领导的认识正确的是（）A、做好有感领导，核心是领导在各种会议上经常强调安全B、领导只要履行好自己的个人安全行动计划就能做好有感领导C、各级领导要树立安全的核心价值观并在工作中体现D、有感领导的最好体现就是让员工听到领导对安全的重视”相关问题

  • 第1题：

    下列能体现有感领导的是（）

    • A、关注工作外安全
    • B、按要求制定个人安全行动计划并落实
    • C、主动对员工进行安全培训
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第2题：

    有感领导的表现有（）

    • A、以关心人的安全为真正的出发点，对待安全存在的问题决不妥协并且要求持续的改进
    • B、清晰的表明和展示个人对于安全的重视和承诺
    • C、明确地向整个组织传达安全的重要性
    • D、确保企业的各级领导展现并保持同样的对安全重视的态度和榜样
    • E、让员工看到、听到、感觉到你对安全的承诺

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    对“有感领导”的重要作用，下列说法错误的是（）

    • A、通过各级领导在安全方面的以身作则，能够带动员工积极参与安全文化建设、自觉遵守各项安全标准，创造遵章守纪和全员参与的氛围
    • B、在各级领导实践有感领导的过程中，掌握相关安全管理标准和工具，提高自身驾驭安全管理的能力
    • C、通过运用有效的沟通和激励措施，提高团队的凝聚力，从而带动团队各项业务的发展
    • D、将安全事物融入到日常的管理行为，亲自进行行为安全审核和参加诸如安全会议、安全培训、体系审核等重要安全活动

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业各级领导干部通过个人安全行动计划就是（）的形式之一。

    • A、践行承诺
    • B、实现有感领导
    • C、关心职工生活

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    组织的各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使员工真正感知到安全培训的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    杜邦安全管理的长效机制包括、领导有感、安全文化机制、风险管理机制。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在生产管理思想观念上要高度重视企业安全生产，是（）的安全生产责任内容。

    • A、岗位员工
    • B、主管领导
    • C、生产领导
    • D、各级领导

    正确答案:D

  • 第8题：

    落实有感领导，即各级领导要通过自身的安全行为向员工展示管理者对安全工作的重视，使员工真正感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    企业各级领导干部通过个人安全行动计划落实以身作则的良好个人安全行为，使员工（）。

    • A、感受到领导干部做好HSE工作的示范性
    • B、感知到做好HSE工作的重要性
    • C、感悟到自身做好HSE工作的必要性

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    各级领导干部制定的个人安全行动计划必须经（）审核签字。
    A

    主管领导

    B

    业务领导

    C

    HSE领导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业各级领导干部通过个人安全行动计划落实以身作则的良好个人安全行为，使员工（）。
    A

    感受到领导干部做好HSE工作的示范性

    B

    感知到做好HSE工作的重要性

    C

    感悟到自身做好HSE工作的必要性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个人安全行动计划是落实（）的有效载体，是领导、管理者参与HSE管理过程的行动指南，落实个人安全行动计划是践行领导承诺的具体体现。
    A

    有感领导、属地管理、目视化管理

    B

    直线管理、属地管理、目视化管理

    C

    有感领导、直线管理、属地管理

    D

    有感领导、直线管理、目视化管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对培养“有感领导”，下列说法错误的是（）

    • A、“有感领导”必须始于主要领导，要自上而下推动
    • B、“有感领导”必须要付诸行动，不能停留在表面和口头上
    • C、“有感领导”是对企业主要领导的要求
    • D、“有感领导”必须要和业绩考核挂钩，建立一套公开公正和可量化的考核体系并严格执行

    正确答案:C

  • 第14题：

    下列不能体现有感领导的是（）

    • A、行为安全审核中发现员工有违章行为，对其进行通报批评。
    • B、为员工提供培训资源
    • C、组织以安全文化为主题的活动
    • D、以上都不是

    正确答案:A

  • 第15题：

    践行有感领导的作用有（）

    • A、充分体现领导对安全工作的重视，起到引领和示范作用
    • B、高层领导个人的承诺、领导力、决策力和推动力从根本上决定了安全工作的成功
    • C、安全文化建设由“领导倡导”转变为“全员参与”
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列属于有感领导“七个带头”的是（）

    • A、带头宣贯HSE理念
    • B、带头讲授安全课
    • C、带头制定和实施个人安全行动计划
    • D、带头开展事故事件调查

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    个人安全行动计划是落实（）的有效载体，是领导、管理者参与HSE管理过程的行动指南，落实个人安全行动计划是践行领导承诺的具体体现。

    • A、有感领导、属地管理、目视化管理
    • B、直线管理、属地管理、目视化管理
    • C、有感领导、直线管理、属地管理
    • D、有感领导、直线管理、目视化管理

    正确答案:C

  • 第18题：

    杜邦安全管理的核心是（）

    • A、领导有感
    • B、人员参与
    • C、制度执行
    • D、风险控制

    正确答案:A

  • 第19题：

    有感领导—主要就是安全领导力的体现。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    各级领导干部制定的个人安全行动计划必须经（）审核签字。

    • A、主管领导
    • B、业务领导
    • C、HSE领导

    正确答案:A

  • 第21题：

    如何践行有感领导，下列说法不正确的是：（）

    • A、管好HSE总监或HSE监督，由HSE专业人员负责执行与实施
    • B、自觉履行HSE职责
    • C、制定和实施个人安全行动计划
    • D、开展安全经验分享

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    下列属于有感领导“七个带头”的是（）
    A

    带头宣贯HSE理念

    B

    带头讲授安全课

    C

    带头制定和实施个人安全行动计划

    D

    带头开展事故事件调查


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业各级领导干部通过个人安全行动计划就是（）的形式之一。
    A

    践行承诺

    B

    实现有感领导

    C

    关心职工生活


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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