组织应建立一个（）的内部沟通机制。A、关于能源检查、能源考核；B、与国际著名企业相同；C、与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关；D、任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。

第1题：

GB/T23331不适用以下哪种组织？（）

• A、进行自我评价和自我声明符合GB/T23331要求的组织；
• B、建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；
• C、对能源绩效水平提出绝对要求的组织；
• D、寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。

第2题：

能源管理体系不适合以下哪种组织？（）

• A、进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织
• B、建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织
• C、通过体系的的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织
• D、寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。

第3题：

能源方针中只是要求对改进能源绩效进行承诺，方针中不必阐述建立能源 目标指标的框架。

第4题：

能源绩效参数的含意是（）.

• A、使用能源的量
• B、由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度
• C、与能源供应、能源利用有关的活动及其结果
• D、使用能源的方式

第5题：

未来我国应从上到下逐级建立能源应急指挥协调机构，健全（），统一指挥重大突发性能源事件和能源应急工作。

• A、能源突发事件应急预案
• B、政府能源应急工作响应机制
• C、企业内部应急体系
• D、能源应急组织管理体系

第6题：

管理者代表在能源管理体系中的职责权限不包括（）

• A、确保按照标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系；
• B、指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动；
• C、提高全员对能源方针和目标的认识；
• D、实施管理评审。

第7题：

最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（）

• A、确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系
• B、向最高管理者报告能源管理体系的运行情况
• C、提出改进建议
• D、负责与能源管理体系有关的外部联系。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

为使员工能为能源管理体系的改进提出建议和意见，组织应（）.

• A、建立文件化程序
• B、让员工认识到改进能源绩效所带来的益处
• C、定期开展合性评价活动
• D、建立信息交流的内部沟通机制

第14题：

组织应使用初始能源评审的信息，并考虑与组织能源使用和能源消耗特点相 适应的时段，建立能源绩效参数。组织应通过与能源绩效参数的对比测量能 源绩效的变化。

第15题：

组织应根据（），建立关于能源绩效、能源管理体系运行的内部沟通机制。

• A、能源使用
• B、自身规模
• C、能源基准

第16题：

以下属于管理评审输入的有（）

• A、组织的管理承诺和能源管理绩效
• B、能源管理体系的客观变化
• C、改进的建议
• D、能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策

第17题：

能源使用的含意是（）.

• A、使用能源的量
• B、由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度
• C、与能源供应、能源利用有关的活动及其结果
• D、使用能源的方式和种类

第18题：

管理者代表在能源管理体系中其职责权限应包括（）.

• A、确保按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系
• B、指定由相应的管理层授权的人员，与其共同开展能源管理活动
• C、制定确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法
• D、以上都对

第19题：

最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围？（）

• A、在内部传达能源管理的重要性；
• B、确立能源方针，确保建立能源目标、指标；
• C、提供能源管理体系所需的适宜资源；
• D、组织制订能源规划。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：