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工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为（）。A、影响力B、执行力C、领导力

题目

工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为（）。

  • A、影响力
  • B、执行力
  • C、领导力
相似考题

1.对于高层管理者来说尤为重要的管理者技能是()。A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.组织技能

2.会计监督职能我们又把它称为()。A.控制职能B.管理职能C.预测职能D.决策职能

3.对于高层管理者来说,掌握良好的()是最为重要的。A、技术技能B、概念技能C、管理技能D、人际技能

4.工作管理是管理者的一项重要的管理技能,我们又把它称为()。A.影响力B.执行力C.领导力

更多“工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为（）。”相关问题

  • 第1题：

    管理者应具备的最基本的技能中,对各层次的管理者几乎同等重要的是()。

    A、技术技能

    B、人际技能

    C、概念技能

    D、业务技能


    参考答案：B

  • 第2题：

    对于高层管理者最重要的技能是()。

    A.技术技能

    B.人际技能

    C.概念技能

    D.管理技能


    参考答案：C

  • 第3题：

    从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。

    A.概念技能

    B.技术技能

    C.人际技能

    D.以上都不是


    正确答案：C

  • 第4题：

    在管理者应具备的最基本的技能中,对各层次管理者同等重要的是( )。

    A.概念技能

    B.业务技能

    C.人际技能

    D.技术技能


    参考答案：C

  • 第5题：

    根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）

    • A、专业技能
    • B、理念技能
    • C、人文技能
    • D、交际技能

    正确答案:B

  • 第6题：

    会计监督职能我们又把它称为（）。

    • A、控制职能
    • B、管理职能
    • C、预测职能
    • D、决策职能

    正确答案:A

  • 第7题：

    现代管理理论认为，管理者应具备的三种基本技能分别是（），其中，对于基层管理者来说最重要的技能是（）


    正确答案:技术技能、人际技能、概念技能；技术技能

  • 第8题：

    下列关于管理者技能的表述正确的是（）

    • A、技术技能对于基层管理者最重要
    • B、人际技能对于高层管理者最重要
    • C、概念性技能对于高层管理者最重要
    • D、概念性技能对于中层管理者最不重要

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明（）。

    • A、就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要
    • B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之职往往难以胜任
    • C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要
    • D、就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    对于高层管理者而言，最重要的管理技能是（）。
    A

    人际技能

    B

    概念技能

    C

    技术技能

    D

    沟通技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    会计监督职能我们又把它称为（）。
    A

    控制职能

    B

    管理职能

    C

    预测职能

    D

    决策职能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪一项技能对于底层的管理者最为重要？（　　）
    A

    人际技能

    B

    技术技能

    C

    概念技能

    D

    计划技能


    正确答案： B
    解析：
    对于基层管理者最重要的是技术技能，而这一技能对于中层管理者较重要，对于高层管理者则较不重要。

  • 第13题：

    管理者应具备的最基本的技能中,对基层管理者显得尤为重要的是()。

    A、技术技能

    B、人际技能

    C、概念技能

    D、领导技能


    参考答案：A

  • 第14题：

    卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。

    A. 中层管理者

    B. 执行者

    C. 基层管理者

    D. 高层管理者


    正确答案：C

  • 第15题：

    有关管理者的技能说法中不正确的是()。

    A中上层管理者的技术技能要求相对低

    B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的

    C该概念技能对高层管理者来说并不重要

    D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同


    参考答案C

  • 第16题：

    会计监督职能我们又把它称为（ ）。


    参考答案：A

  • 第17题：

    概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、三者同等重要

    正确答案:C

  • 第19题：

    卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对（）最重要。

    • A、中层管理者
    • B、执行者
    • C、基层管理者
    • D、高层管理者

    正确答案:C

  • 第20题：

    对于高层管理者而言，最重要的管理技能是（）。

    • A、人际技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、沟通技能

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    哪一项不是管理者与执行者工作的区别？（）
    A

    作为执行者不能控制自己的工作绩效，作为管理者完全可以控制自己的工作绩效

    B

    执行者是在“做”工作，而管理者则是不确定地“监督”工作

    C

    执行者主要是运用技能，而管理者要注重人和管理技能

    D

    执行者是接受委派的任务，管理者则是给别人委派任务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）
    A

    专业技能

    B

    理念技能

    C

    人文技能

    D

    交际技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于管理者技能的表述正确的是（）
    A

    技术技能对于基层管理者最重要

    B

    人际技能对于高层管理者最重要

    C

    概念性技能对于高层管理者最重要

    D

    概念性技能对于中层管理者最不重要


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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