自动人假设的基本含义是要使每个人都有机会充分发挥自己的才能,这样才能够充分调动人的积极性。
第1题:
A、经纪人
B、社会人
C、自我实现
D、复杂人
第2题:
个人远景应该具有鼓舞性,这样才能够激励自己,保证工作与行为始终具有动力。
A对
B错
第3题:
商业机会的说明需要热情洋溢,才能够真正让人直观感受到项目价值
第4题:
在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()
第5题:
在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是()
第6题:
“人”作为控制的对象,是为了避免产生失误,作为控制的动力,是为了充分调动人的积极性,发挥人的()作用。
第7题:
()假设认为人都期望发挥自己的潜力,表现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,就会产生最大的满足感。
第8题:
()是调动人的积极性的第一要素,只有将创新活动与()所得捆绑起来,才能充分发挥科技者的主动性。
第9题:
帮助他人
社会人
自我实现
复杂人
第10题:
“复杂人”假设理论
“经济人”假设理论
“社会人”假设理论
“自我实现人”假设理论
第11题:
主要
主导
主观
指导
第12题:
“复杂人”假设理论
“经济人”假设理论
“社会人”假设理论
“自我实现人”假设理论
第13题:
有位思想家说过这样一句话:“让每一个人都辛勤地忙碌着吧,让每个人都最大限度地干适合于他们的工作吧,每个人面对死亡的时候都应该敢于坦然地说:‘我问心无愧,我尽了自己最大的努力’。”你对这句话的感受是( )。
A.人是懒惰的,要让每一个人都有事情做,不能让他们歇息下来
B.如果每个人不能干他们的工作,那么这样的工作是不会取得成绩的
C.每个人都有死亡的时候,只有死亡的时候才能停止工作
D.无论干什么,只有尽了自己最大的努力,才能取得最大的成效
第14题:
职业道德建设应与个人利益挂钩,这样才能充分发挥个人的积极性、主动性和创造性。
第15题:
利益是调动人的积极性的第一要素,只有将创新活动与收益所得捆绑起来才能充分发挥科技者的主动性。
第16题:
自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件,充分发挥人的潜力和才能。
第17题:
()认为,良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素.
第18题:
所谓()指的是,人都有一种想充分运用自己的各种能力,发挥自己自身潜力的欲望,每个人都需要挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。
第19题:
认为只要给下属想要的工资,就能充分调动其工作积极性属于经济人假设。
第20题:
安全管理活动的核心是人,要实现有效的管理活动,必须充分调动人的积极性.
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
对
错