用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应当与该劳动者订立协议,约定服务期。
第1题:
A.应等于用人单位提供的培训费用
B.可以大于用人单位提供的培训费用
C.少于用人单位提供的培训费用
D.不得超过用人单位提供的培训费用
第2题:
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反协议的,单位可以向劳动者追诉违约金。
第3题:
在什么条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期?()
第4题:
服务期是指用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,而由用人单位与劳动者双方在劳动合同或者培训协议中约定劳动者需为该用人单位提供保证的服务期。
第5题:
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
第6题:
用人单位为劳动者提供(),对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
第7题:
用人单位提供专业培训费用,对劳动者进行专业技术培训,以下做法中错误的是()。
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
违约金数额可以由用人单位和劳动者任意约定
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
第12题:
2倍于用人单位提供的培训费用
不得超过用人单位提供的培训费用
等于用人单位提供的培训费用
由用人单位自行决定
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务协议,并约定违约金。
第15题:
在()的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。
第16题:
《劳动合同法》第22条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额()
第17题:
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
第18题:
以下关于服务期的表述,哪些是正确的?()
第19题:
用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
第20题:
时间
专项培训费用
专业指导
专业教材
第21题:
用人单位为劳动者提供了培训
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致
用人单位为劳动者支出了培训费用
第22题:
用人单位为劳动者提供了培训
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致
试用期
第23题:
对
错