员工与组织之间的关系表现为缺乏认同,纯交换是以下哪种组织类型()。
第1题:
第2题:
根据理查德·佩廷格就心理契约的本质分成的五种不同组织类型,积极支持组织的人是()。
第3题:
根据闲谈对象与商界人士相互之间关系的亲疏,可将其分为关系亲密型、()、关系疏远型、()、关系敌对型等类型。对不同类型的闲谈对象,商界人士在实践中务必因人而异,具体情况具体对待。
第4题:
下列哪种不是医患关系模式( )
第5题:
从组织类型上讲,研究所,咨询公司等属于下列哪种组织类型?()
第6题:
以下哪种类型组织进一步发展就是虚拟组织。()
第7题:
由于成员之间具有特定的共同利益关系而形成的非正式组织类型是()。
第8题:
玩伴型
依恋型
疏远型
反抗型
第9题:
短期目标型
长期目标型
渗透型
联盟型
纵向集成型
第10题:
职能型组织结构
事业部型组织结构
分公司型组织结构
网络型组织结构
第11题:
非正式组织
正式组织
强制型组织
疏远型组织
第12题:
指导-合作型
共同参与型
接近-疏远型
主动-被动型
第13题:
第14题:
组展商处理好与()之间的关系对组展商有效节约成本至关重要。
第15题:
按照同学之间是相互吸引还是相互排斥,可将同伴关系分为友好型、对立型与()。
第16题:
常见的医患之间的关系模式包括()
第17题:
企业与供应商之间的关系大致有以下类型()。
第18题:
讲究效率,协调地处理人、财、物之间的关系,以最经济有效的方式达到目标,这适用于哪一种类型的经济组织?()
第19题:
由于成员之间原来是老乡、战友、同学、同事关系,现在又在一个公司工作,形成的非正式组织类型是()。
第20题:
联谊型
同利型
嗜好型
互助型
第21题:
联谊型
同利型
嗜好型
互助型
第22题:
第23题:
制度型
小生意型
创业型
灵活型