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组织外部人力资源供给的制约因素有（）。A、劳动力市场B、人才市场C、人口发展趋势D、猎头公司的发展E、科学技术的发展

题目

组织外部人力资源供给的制约因素有（）。

  • A、劳动力市场
  • B、人才市场
  • C、人口发展趋势
  • D、猎头公司的发展
  • E、科学技术的发展
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1.影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。A．地域性因素B．人口政策及人口现状C．社会就业意识D．劳动力市场发育程度E．择业心理偏好

2.影响该企业外部人力资源供给的因素有( )。A．宏观经济形势和失业率预期B．行业劳动力市场状况C．潜在员工的数量和能力D．本地区的人口总量

3.人力资源信息的外部环境信息不包括( )。A．企业发展战略B．宏观经济形势C．技术发展趋势D．劳动力市场供求状况

4.影响人力资源外部供给的因素包括（ ）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况

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  • 第1题：

    企业外部劳动力市场的劳动供给与以下因素有关（ ）。


    A.劳动力参与率

    B.人口的平均寿命

    C.人口性别比例

    D.工作时长度

    E.产业结构的调整

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（ ）。

    A.技术发展趋势
    B.员工使用情况
    C.人口和社会发展趋势
    D.员工教育培训情况
    E.劳动力市场供求状况

    答案：A,C,E
    解析：
    人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类。其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）;企业外部环境信息包括:（1）宏观经济形势和行业经济形势;（2）技术发展趋势;（3）产品市场竞争状况;（4）劳动力市场供求状况;（5）人口和社会发展趋势;（6）政府管制情况等。B选项员工使用情况、D选项员工教育培训情况属于企业内部信息范畴。

  • 第3题：

    人力资源信息中，外部环境信息包括（　　）。

    A.人力资源现状
    B.企业发展战略
    C.行业经济形势
    D.技术发展趋势
    E.劳动力市场供求状况

    答案：C,D,E
    解析：
    选项AB属于企业内部信息。

  • 第4题：

    以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）

    A劳动力市场的变化

    B政府相关政策变化

    C行业发展状况变化

    D企业最高领导层的理念

    E科学技术的发展


    A,B,C,E
    略

  • 第5题：

    在进行外部人力资源供给预测时，应重点分析的地区性因素有（）。

    A地区内人口总量

    B地区内人口构成

    C地区内劳动力的质量

    D地区内劳动力的择业心理和工作价值观

    E地区经济的发展水平


    A,B,C,D,E
    略

  • 第6题：

    不属于影响人力资源全国性供给的因素是（）。

    • A、劳动力市场状况
    • B、企业自身的吸引力
    • C、人力发展趋势
    • D、政策法规

    正确答案:B

  • 第7题：

    许多大学生毕业时对职业选择的期望值过高，希望进大城市的合资企业、高收入的公司或政府机关，而不愿意进入中小城市的一般性企业工作，使得小企业出现外部人力资源供给困难的现象。这是哪种因素在影响企业的外部人力资源供给（）

    • A、择业心里偏好
    • B、劳动力市场发育程度
    • C、地域性因素
    • D、人口发展趋势

    正确答案:A

  • 第8题：

    影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是（　）。

    • A、劳动力参与率
    • B、人口平均寿命
    • C、工作时间长度
    • D、国家经济发展水平
    • E、产业结构的调整

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    影响企业外部人力资源供给的因素有（　）

    • A、本地区的人口总量与人力资源供给率
    • B、本地区的人力资源的总体构成
    • C、宏观经济形势和失业率预期
    • D、本地区劳动力市场的供求状况
    • E、企业人才流失率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    在进行外部人力资源供给预测时，应重点分析的地区性因素有（）。
    A

    地区内人口总量

    B

    地区内人口构成

    C

    地区内劳动力的质量

    D

    地区内劳动力的择业心理和工作价值观

    E

    地区经济的发展水平


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（  ）。
    A

    技术发展趋势

    B

    员工使用情况

    C

    人口和社会展趋势

    D

    员工教育培训情况

    E

    劳动力市场供求状况


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    影响企业外部人力资源供给的因素有（　）
    A

    本地区的人口总量与人力资源供给率

    B

    本地区的人力资源的总体构成

    C

    宏观经济形势和失业率预期

    D

    本地区劳动力市场的供求状况

    E

    企业人才流失率


    正确答案： C,B
    解析： 本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项E属于企业内部因素。参见教材P211

  • 第13题：

    影响企业外部人力资源供给的因素有（ ）。

    A.本地区的人口总量与人力资源供给率
    B.其他地区的人力资源的总体构成
    C.宏观经济形势预期
    D.本行业的劳动力市场供求状况
    E.企业相关的职业市场状况

    答案：A,C,D,E
    解析：
    此题考查影响企业外部人力资源供给的因素。企业进行人力资源外部供给预测时。必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区人力资源的总体构成（选项B错误，不是其他地区）、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场供求状况、本行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。

  • 第14题：

    企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。

    A.本地区的人口总量与人力资源供给率
    B.本地区的人力资源的总体构成
    C.微观经济形势和失业率预期
    D.本地区劳动力市场的供求状况
    E.行业劳动力市场供求状况

    答案：A,B,D,E
    解析：
    当企业内部供给无法满足人力资源需求时，就需要考虑从外部招募。人力资源外部供给预测同内部供给预测一样，也需要分析潜在员工的数量和能力等。只是外部供给分析的对象是在企业按以往方式吸引员工时，规划从外部进入企业的人力资源。企业进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素，这些因素包括本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、本行业劳动力市场供求状况、职业市场状况。

  • 第15题：

    影响企业外部劳动力供给的因素有()。

    A:地域性因素
    B:人口政策
    C:人口现状
    D:劳动力市场发育程度
    E:社会就业意识

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    影响企业外部劳动力供给的因素有：①地域性因素；②人口政策及人口现状；③劳动力市场发育程度；④社会就业意识和择业心理偏好。

  • 第16题：

    影响人力资源供给的企业内部因素有（）。

    A经济发展水平

    B工资因素

    C地区劳动力市场状况

    D地区人力资源的总体构成

    E非工资因素


    B,E
    略

  • 第17题：

    组织外部人力资源供给的制约因素有（）。

    • A、劳动力市场
    • B、人才市场
    • C、人口发展趋势
    • D、猎头公司的发展
    • E、科学技术的发展

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    影响人力资源外部供给预测因素的有（）

    • A、人口因素
    • B、经济与教育因素
    • C、劳动力市场状况
    • D、科技因素
    • E、相关政府政策、法规
    • F、工会

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第19题：

    人力资源战略规划的企业外部环境包括（　）。

    • A、本行业发展状况与趋势
    • B、劳动力市场的发展情况
    • C、劳动力的市场平衡情况
    • D、国家劳动人事法律规章
    • E、工会组织健全完善程度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）

    • A、家庭理念以及生活的富有程度
    • B、科学技术的发展因素
    • C、地域因素
    • D、人口发展趋势因素

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）
    A

    家庭理念以及生活的富有程度

    B

    科学技术的发展因素

    C

    地域因素

    D

    人口发展趋势因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）
    A

    劳动力市场的变化

    B

    政府相关政策变化

    C

    行业发展状况变化

    D

    企业最高领导层的理念

    E

    科学技术的发展


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    不属于影响人力资源全国性供给的因素是（）。
    A

    劳动力市场状况

    B

    企业自身的吸引力

    C

    人力发展趋势

    D

    政策法规


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    影响人力资源供给的企业内部因素有（）。
    A

    经济发展水平

    B

    工资因素

    C

    地区劳动力市场状况

    D

    地区人力资源的总体构成

    E

    非工资因素


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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