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下列说法正确的是（）A、学校可以通过中介机构管理实习工作B、学校可以通过劳务派遣安排实习工作C、学校可以通过劳务派遣单位安排实习工作D、学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作

题目

下列说法正确的是（）

  • A、学校可以通过中介机构管理实习工作
  • B、学校可以通过劳务派遣安排实习工作
  • C、学校可以通过劳务派遣单位安排实习工作
  • D、学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作
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1.所属企业应当()。A.将劳务派遣工纳入本单位从业人员统一管理B.对劳务派遣工进行岗位操作规程和安全操作技能的培训C.对接收的中等职业学校、高等学校实习学生进行相应的安全培训D.对进入作业场所的其他外来人员进行安全培训

2.下列关于劳务派遣的说法正确的是( )。A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位用工单位和被派遣劳动者B.劳务派遣只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬

3.关于劳务派遣的下列说法正确的是、()A、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B、劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者C、用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬

4.《安徽淮北煤电技师学院学生跟岗实习管理规定》规定可以通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。()此题为判断题(对，错)。

更多“下列说法正确的是（）A、学校可以通过中介机构管理实习工作B、学校可以通过劳务派遣安排实习工作C、学校可以通过劳务派遣单位安排实习工作D、学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳务派遣的说法正确的有、

    A、劳务派遣单位可以采取公司、合伙企业、个人独资企业等形式，注册资金不得少于50万元
    B、劳务派遣用工是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
    C、被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位可以不支付其工资
    D、用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位

    答案：B
    解析：
    2012年12月最新修订的《劳动合同法》第57条规定，劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务，所以A选项的说法不正确。根据第58条的规定，C选项的说法不正确。根据第62条的规定，D选项的说法不正确。根据第66条，B项正确。

  • 第2题：

    依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣方面的说法，正确的是（ ）。

    A. 加班费、绩效奖金的支付由用人单位负责
    B. 被派遣劳动者可以担任用工单位安排的各种工作岗位
    C. 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
    D. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

    答案：D
    解析：
    用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告 知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗 位上实施。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

  • 第3题：

    下列说法正确的是（）

    • A、学校不得通过劳务派遣单位管理实习工作
    • B、学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作
    • C、学校不得通过劳务派遣单位安排实习工作
    • D、学校可以通过劳务派遣单位管理实习工作

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    学校不得通过劳务派遣单位管理实习工作。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列有关劳务派遣的有关说法正确的是（）。

    • A、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
    • B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
    • C、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
    • D、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    有关劳务派遣单位，说法正确的是（）

    • A、劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者
    • B、劳务派遣单位可以招用全日制劳动者
    • C、劳务派遣单位不得派遣非全日制劳动者
    • D、某些特定情况下，劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    下列说法正确的是（）

    • A、学校不得通过中介机构组织实习工作
    • B、学校可以通过中介机构组织实习工作
    • C、学校可以通过劳务派遣单位安排实习工作
    • D、学校不可以通过劳务派遣单位管理实习工作

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    学校不得通过劳务派遣单位管理实习工作

    B

    学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作

    C

    学校不得通过劳务派遣单位安排实习工作

    D

    学校可以通过劳务派遣单位管理实习工作


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    学校不得通过中介机构组织实习工作

    B

    学校可以通过中介机构组织实习工作

    C

    学校可以通过劳务派遣单位安排实习工作

    D

    学校不可以通过劳务派遣单位管理实习工作


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    学校不得通过劳务派遣单位管理实习工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下面说法错误的是（）
    A

    企业应当按照约定直接向实习生支付工资

    B

    企业不得安排总时间超过十二小时的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时

    C

    学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生

    D

    企业应当按实习协议为顶岗实习生办理意外保险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    有关劳务派遣单位，说法正确的是（）
    A

    劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者

    B

    劳务派遣单位可以招用全日制劳动者

    C

    劳务派遣单位不得派遣非全日制劳动者

    D

    某些特定情况下，劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。

    A.甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
    B.用工单位的主要工作都可以被派遣的劳动者承担
    C.丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
    D.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可

    答案：D
    解析：
    A、B选项错误，劳务派遣用工是补充形式，而安全员并不是“临时性、辅助性或者替代性”的工作岗位，因此不适用劳务派遣；C选项错误，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

  • 第14题：

    下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（ ）。

    A. 劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立1 年以上的固定期限劳动合同
    B. 劳动者无工作安排期间，劳务派遣单位应当向劳动者每月支付最低生活费
    C. 用工单位不得无理由将劳动者退回劳务派遣单位
    D. 劳务派遣单位承担工伤保险责任，且不得向用工单位主张任何补偿

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    学校可以通过中介机构管理实习工作。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下面说法错误的是（）

    • A、企业应当按照约定直接向实习生支付工资
    • B、企业不得安排总时间超过十二小时的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时
    • C、学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生
    • D、企业应当按实习协议为顶岗实习生办理意外保险

    正确答案:C

  • 第18题：

    列说法正确的是（）

    • A、企业应当按照约定直接向实习生支付实习报酬
    • B、企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时
    • C、学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生
    • D、学校不得通过中介或派遣组织安排和管理实习生

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    学校可以通过中介机构管理实习工作

    B

    学校可以通过劳务派遣安排实习工作

    C

    学校可以通过劳务派遣单位安排实习工作

    D

    学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    列说法正确的是（）
    A

    企业应当按照约定直接向实习生支付实习报酬

    B

    企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时

    C

    学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生

    D

    学校不得通过中介或派遣组织安排和管理实习生


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某轨道交通企业,由于业务范图扩大,从某职业学院招聘实习生20名,接收某公司劳务派遣人员15名,由该企业人事部门负责培训工作。关于培训教育的说法,正确的是(       )。
    A

    实习生和劳务派遣人员班组级教育培训由所在班组组织实施

    B

    招聘的实习生实习期间要单独上岗作业,提高岗位操作水平

    C

    实习生和劳务派遣人员的初次安全培训时间不得少于20学时

    D

    实习期满的人员每年复审培训时间不得少于8学时


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    学校可以通过中介机构管理实习工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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