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参考答案和解析
正确答案:D
更多“在企业劳动关系预警系统的建立过程中,尤其要强调企业()在其中所扮”相关问题
  • 第1题:

    根据我国《劳动法》的规定,下列适用该法的有( )。

    A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系
    B.事业单位与劳动者建立劳动关系
    C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系
    D.私营企业与劳动者建立劳动关系

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查劳动法的适用对象。

  • 第2题:

    下列关于劳动合同的说法中,不正确的是()。


    A.境内企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系,适用劳动合同法
    B.会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系,不适用劳动合同法
    C.劳动合同既涉及财产关系,也涉及人身关系
    D.在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者具有管理与服从的从属关系

    答案:B
    解析:
    依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的 用人单位,适用劳动合同法。

  • 第3题:

    广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间,在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的( )。


    A.经济关系

    B.利益关系

    C.劳动关系

    D.社会关系

    答案:A
    解析:
    广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间,在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的经济关系。

  • 第4题:

    人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系,是()。

    • A、狭义的劳动关系
    • B、广义的劳动关系
    • C、劳动社会关系

    正确答案:B

  • 第5题:

    劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。

    • A、劳动关系
    • B、劳动法律关系
    • C、法律关系

    正确答案:B

  • 第6题:

    建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作,它的核心是()。

    • A、预防劳动争议
    • B、建立和谐稳定的社会关系
    • C、实现企业劳资稳定
    • D、实现企业目标与员工目标的调到一致

    正确答案:C

  • 第7题:

    企业劳动关系预警系统主要包括()

    • A、确定日常管理主体和管理制度
    • B、设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系
    • C、明确企业劳动关系预警内容及主要程序
    • D、预防和处理各类突发事件

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    以下()属于企业劳动关系预警内容。

    • A、协调企业劳动关系
    • B、劳动争议预防
    • C、劳动争议调解
    • D、建立企业劳动关系协调机制

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    单选题
    在企业劳动关系预警系统的建立过程中,尤其要强调企业()在其中所扮演的角色。
    A

    业务部门

    B

    工会

    C

    行政部门

    D

    人力资源部门


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    企业劳动关系预警系统主要包括()
    A

    确定日常管理主体和管理制度

    B

    设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系

    C

    明确企业劳动关系预警内容及主要程序

    D

    预防和处理各类突发事件


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    企业劳动关系预警系统主要相关主体包括()
    A

    企业决策层

    B

    企业人力资源部门

    C

    中层管理部门

    D

    基层管理部门


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作,它的核心是()。
    A

    预防劳动争议

    B

    建立和谐稳定的社会关系

    C

    实现企业劳资稳定

    D

    实现企业目标与员工目标的调到一致


    正确答案: B
    解析: 建立企业劳动关系预警是企业深化改革过程中的一项创新工作,它的核心是实现劳资稳定,重点是预防劳动争议,目的是通过建立和谐稳定的劳动关系,实现企业目标与员工目标的高度一致。

  • 第13题:

    广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间,在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的()。
    A.劳动关系 B.雇佣关系 C.经济关系 D.劳动交换关系


    答案:C
    解析:

  • 第14题:

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    A:劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:事实劳动关系
    D:劳务关系

    答案:B
    解析:
    本题考查的是劳动法律关系的内涵。

  • 第15题:

    ()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。

    • A、基层管理部门
    • B、工会
    • C、中层管理部门
    • D、人力资源部门
    • E、企业决策层

    正确答案:A,C,E

  • 第16题:

    在危机预警系统的建立过程中,第一步是()

    • A、确定建立什么样的危机预警系统
    • B、确定组织需要对哪些危机建立预警系统
    • C、评估危机风险源.危机征兆.危机征兆与危机发生之间的关系
    • D、为危机预警系统的使用和维护配备人员

    正确答案:B

  • 第17题:

    经济补偿责任主要是指()在处理劳动权利、义务关系中所应承担的责任。

    • A、劳动仲裁机构
    • B、工会
    • C、企业
    • D、政府

    正确答案:C

  • 第18题:

    企业劳动关系预警系统主要相关主体包括()

    • A、企业决策层
    • B、企业人力资源部门
    • C、中层管理部门
    • D、基层管理部门

    正确答案:A,C,D

  • 第19题:

    企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括()。

    • A、企业决策层
    • B、企业人力资源部门
    • C、中层管理部门
    • D、基层管理部门

    正确答案:B

  • 第20题:

    多选题
    以下()属于企业劳动关系预警内容。
    A

    协调企业劳动关系

    B

    劳动争议预防

    C

    劳动争议调解

    D

    建立企业劳动关系协调机制


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    ()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。
    A

    基层管理部门

    B

    工会

    C

    中层管理部门

    D

    人力资源部门

    E

    企业决策层


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括()。
    A

    企业决策层

    B

    企业人力资源部门

    C

    中层管理部门

    D

    基层管理部门


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。()
    A

    企业劳动关系管理办法的执行者

    B

    企业劳动关系管理办法的反馈者

    C

    企业劳动关系管理的协调者

    D

    企业劳动关系管理办法的实践者


    正确答案: C
    解析: 暂无解析