在企业劳动关系预警系统的建立过程中,尤其要强调企业()在其中所扮演的角色。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系,是()。
第5题:
劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。
第6题:
建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作,它的核心是()。
第7题:
企业劳动关系预警系统主要包括()
第8题:
以下()属于企业劳动关系预警内容。
第9题:
业务部门
工会
行政部门
人力资源部门
第10题:
确定日常管理主体和管理制度
设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系
明确企业劳动关系预警内容及主要程序
预防和处理各类突发事件
第11题:
企业决策层
企业人力资源部门
中层管理部门
基层管理部门
第12题:
预防劳动争议
建立和谐稳定的社会关系
实现企业劳资稳定
实现企业目标与员工目标的调到一致
第13题:
第14题:
第15题:
()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。
第16题:
在危机预警系统的建立过程中,第一步是()
第17题:
经济补偿责任主要是指()在处理劳动权利、义务关系中所应承担的责任。
第18题:
企业劳动关系预警系统主要相关主体包括()
第19题:
企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括()。
第20题:
协调企业劳动关系
劳动争议预防
劳动争议调解
建立企业劳动关系协调机制
第21题:
基层管理部门
工会
中层管理部门
人力资源部门
企业决策层
第22题:
企业决策层
企业人力资源部门
中层管理部门
基层管理部门
第23题:
企业劳动关系管理办法的执行者
企业劳动关系管理办法的反馈者
企业劳动关系管理的协调者
企业劳动关系管理办法的实践者