itgle.com

对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。A、评估的准备B、评估方案的制定C、评估的实施与分析D、评估结果输出

题目

对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。

  • A、评估的准备
  • B、评估方案的制定
  • C、评估的实施与分析
  • D、评估结果输出
相似考题

1.企业的劳动规章制度在附则中应该包括哪三个方面？

2.有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。A、劳动规章制度的评估主体B、劳动规章制度的评估对象C、劳动规章制度的评估目标D、劳动规章制度的评估标准E、劳动规章制度的评估方法

3.劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡A、劳动规章制度执行的监督机制B、劳动规章制度执行的处罚机制C、劳动规章制度的信息反馈机制D、劳动规章制度实施效果的评估机制

4.劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）A、评估主体B、评估对象C、评估方法D、评估原则

更多“对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    劳动规章制度的评估客体有（）。

    • A、劳动规章制度体系
    • B、劳动规章制度章节
    • C、劳动规章制度的制定过程
    • D、劳动规章制度的实施效果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）

    • A、图表评估法
    • B、对比评估法
    • C、强制排序法

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    劳动规章制度实施的重要机制，不包括（）

    • A、劳动规章制度执行的监督机制
    • B、劳动规章制度执行的处罚机制
    • C、劳动规章制度的信息反馈机制
    • D、劳动规章制度实施效果的评估机制

    正确答案:D

  • 第4题：

    对劳动规章制度评估方法主要包括（）。

    • A、图表评估法
    • B、简单排序评估法
    • C、配对比较评估法
    • D、层次分析法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式（）。

    • A、对劳动规章制度主体的评估
    • B、对劳动规章制度实施效果的评估
    • C、对劳动规章制度方案本身的评估
    • D、对劳动规章制度过程的评估

    正确答案:C

  • 第6题：

    在对劳动规章制度评估结果的输出阶段，其主要任务包括（）。

    • A、综合判断
    • B、统计分析
    • C、分析诊断
    • D、反馈信息

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    多选题
    劳动规章制度的评估层面分为（）。
    A

    对劳动规章制度主体的评估

    B

    对劳动规章制度执行的评估

    C

    对劳动规章制度方案本身的评估

    D

    对劳动规章制度制定过程的评估

    E

    对劳动规章制度效果的评估


    正确答案： E,A
    解析： 评估的三个层面分为：对方案本身的评估、对制定过程的评估、对效果的评估。

  • 第8题：

    单选题
    有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式（）。
    A

    对劳动规章制度主体的评估

    B

    对劳动规章制度实施效果的评估

    C

    对劳动规章制度方案本身的评估

    D

    对劳动规章制度过程的评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）
    A

    评估主体

    B

    评估对象

    C

    评估方法

    D

    评估原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动规章制度评估方法主要包括（）
    A

    图表评估法

    B

    简单排序评估法

    C

    配对比较评估法

    D

    层次分析法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对劳动规章制度评估方法主要包括（）。
    A

    图表评估法

    B

    简单排序评估法

    C

    配对比较评估法

    D

    层次分析法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。
    A

    评估主体

    B

    评估对象

    C

    评估目标

    D

    评估标准


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动规章制度评估方法主要包括（）

    • A、图表评估法
    • B、简单排序评估法
    • C、配对比较评估法
    • D、层次分析法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。

    • A、评估主体
    • B、评估对象
    • C、评估目标
    • D、评估标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    劳动规章制度的评估层面分为（）。

    • A、对劳动规章制度主体的评估
    • B、对劳动规章制度执行的评估
    • C、对劳动规章制度方案本身的评估
    • D、对劳动规章制度制定过程的评估
    • E、对劳动规章制度效果的评估

    正确答案:C,D,E

  • 第16题：

    简述劳动规章制度评估的步骤。


    正确答案: 劳动规章制度评估的三个步骤为：
    （一）评估的准备；1、确定评估工作的目的，2、确定评估工作实施主体，3、确定评估对象，4、制定评估方案，5、确定评估标准和方法。
    （二）评估的分析与实施；1、利用各种调查手段和信息来源，广泛收集有待评估的劳动规章制度信息。2、综合分析已获取的劳动规章制度信息，原始数据、问卷资料进行系统的整理、分类、统计和分析，为劳动规章制度评估结果的输出提供依据。3、综合运用相应的评估方法，具体进行评估。
    （三）评估结果输出；1、撰写评估报告，2、提出评估工作的总结与建议。

  • 第17题：

    劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。

    • A、对劳动规章制度方案本身的评估
    • B、对劳动规章制度制定过程的评估
    • C、对劳动规章制度实施效果的评估
    • D、对劳动规章制度员工满意度的评估

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。
    A

    对劳动规章制度方案本身的评估

    B

    对劳动规章制度制定过程的评估

    C

    对劳动规章制度实施效果的评估

    D

    对劳动规章制度员工满意度的评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡
    A

    劳动规章制度执行的监督机制

    B

    劳动规章制度执行的处罚机制

    C

    劳动规章制度的信息反馈机制

    D

    劳动规章制度实施效果的评估机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。
    A

    评估的准备

    B

    评估方案的制定

    C

    评估的实施与分析

    D

    评估结果输出


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。
    A

    劳动规章制度的评估主体

    B

    劳动规章制度的评估对象

    C

    劳动规章制度的评估目标

    D

    劳动规章制度的评估标准

    E

    劳动规章制度的评估方法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述劳动规章制度评估的步骤。

    正确答案： 劳动规章制度评估的三个步骤为：
    （一）评估的准备；1、确定评估工作的目的，2、确定评估工作实施主体，3、确定评估对象，4、制定评估方案，5、确定评估标准和方法。
    （二）评估的分析与实施；1、利用各种调查手段和信息来源，广泛收集有待评估的劳动规章制度信息。2、综合分析已获取的劳动规章制度信息，原始数据、问卷资料进行系统的整理、分类、统计和分析，为劳动规章制度评估结果的输出提供依据。3、综合运用相应的评估方法，具体进行评估。
    （三）评估结果输出；1、撰写评估报告，2、提出评估工作的总结与建议。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动规章制度的评估客体有（）。
    A

    劳动规章制度体系

    B

    劳动规章制度章节

    C

    劳动规章制度的制定过程

    D

    劳动规章制度的实施效果


    正确答案： A,C
    解析： 评估对像:规章制度是评估的客体，企业可以选择体系中的某一项、某几项或整个体系进行评估。故答案为ABCD。

相关内容