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不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务,考核的焦点主要是完成岗位工作任务的()和(),而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为,凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位,就可以考虑实行不定时工作制。

题目

不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务,考核的焦点主要是完成岗位工作任务的()和(),而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为,凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位,就可以考虑实行不定时工作制。


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正确答案:数量;质量
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  • 第1题:

    甘特图以()作为横坐标。

    • A、工作包
    • B、工作任务开始执行的时间
    • C、完成任务的时间
    • D、工作任务从开始执行到完成任务的过程时间计划

    正确答案:D

  • 第2题:

    按照岗位的职业道德要求尽职尽责地完成自己的工作任务就是爱岗。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。

    • A、职位
    • B、职务
    • C、岗位
    • D、职业

    正确答案:C

  • 第4题:

    一个高级物流师在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为()。

    • A、在别人的指导下能完成部分工作任务
    • B、能独立完成部分工作任务
    • C、能较快较好地完成一项工作任务
    • D、能出色地完成一项工作任务,并能指导他人完成工作任务
    • E、能独立完成一项工作任务

    正确答案:D

  • 第5题:

    代维人员可以不遵守上、下班制度,只要将自己的工作任务完成就可以了。()


    正确答案:错误

  • 第6题:

    岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位,即在一定时间和空间条件下,需要由()承担,应严格按照预定标准,保质保量完成工作任务。

    • A、劳动者
    • B、管理者
    • C、营销人员
    • D、生产人员

    正确答案:A

  • 第7题:

    下列关于用工方式与劳动合同期限选择的说法中正确的是()。

    • A、对于可以灵活安排工作时间,且工作时间便于考勤记录的岗位,可以选择签订短期的固定期限劳动合同
    • B、劳务派遣用工主要适用于企业主业以外的一些业务岗位
    • C、外包用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
    • D、对于季节性、临时性但有着明确的需要一段时间完成的特定工作任务的岗位,可以选择签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的用工方式

    正确答案:D

  • 第8题:

    填空题
    不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务,考核的焦点主要是完成岗位工作任务的()和(),而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为,凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位,就可以考虑实行不定时工作制。

    正确答案: 数量,质量
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定,下列属于我国实行的主要工时制度的有()。
    A

    标准工时制

    B

    不定时工作制

    C

    综合计算工时制

    D

    以完成一定工作任务的工时制


    正确答案: A,B
    解析: 目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。

  • 第10题:

    问答题
    公务员需要高效地完成工作任务,结合自身经历和所报的岗位谈谈如何提高效率。

    正确答案:
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    ()是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。
    A

    短期合同

    B

    中期合同

    C

    长期合同

    D

    项目合同


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。
    A

    职位

    B

    职务

    C

    岗位

    D

    职业


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    标准化操作是用来()

    • A、保证安全与质量的前提下完成工作任务
    • B、保证安全的前提下完成工作任务
    • C、保证质量的前提下完成工作任务
    • D、按照计划完成工作任务

    正确答案:A

  • 第14题:

    ()是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。

    • A、短期合同
    • B、中期合同
    • C、长期合同
    • D、项目合同

    正确答案:D

  • 第15题:

    一个助理物流是在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为( )。

    • A、在别人的指导下能完成部分工作任务
    • B、能独立完成部分工作任务
    • C、能较快较好的完成一项工作任务
    • D、能出色的完成一项工作任务,并能指导他人完成工作任务
    • E、能独立完成一项工作任务

    正确答案:D

  • 第16题:

    岗位权限是完成()范围内的工作任务时,可在一定限度内自主行使的各种权力。


    正确答案:岗位职责

  • 第17题:

    工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等,是每个工作岗位行为的依据。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    ()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。

    • A、时间定额
    • B、产量定额
    • C、服务定额
    • D、工作定额

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    一个助理物流是在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为( )。
    A

    在别人的指导下能完成部分工作任务

    B

    能独立完成部分工作任务

    C

    能较快较好的完成一项工作任务

    D

    能出色的完成一项工作任务,并能指导他人完成工作任务

    E

    能独立完成一项工作任务


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    关于工作分析信息中的工作任务清单的说法,正确的是(  )。
    A

    部门和部门内的职位都需要确认工作任务清单

    B

    工作任务清单中的关键工作任务是体力消耗最大的工作任务

    C

    确定关键工作任务的依据是工作任务的体力消耗和重复性程度

    D

    工作任务的时间消耗是某项工作占月计薪天数的比例


    正确答案: A
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    (  )是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
    A

    产量定额

    B

    时间定额

    C

    企业定额

    D

    工作定额


    正确答案: D
    解析:
    时间定额又称工时定额,是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。A项,产量定额,是指在单位时间内生产合格产品的数量或规定完成一定的工作任务量的限额;C项,企业定额,是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件,参照统一劳动定额,由企业组织制定的劳动定额,经有关领导批准后,在本企业范围内执行;D项,工作定额,是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。

  • 第22题:

    单选题
    岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位,即在一定时间和空间条件下,需要由()承担,应严格按照预定标准,保质保量完成工作任务。
    A

    劳动者

    B

    管理者

    C

    营销人员

    D

    生产人员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    岗位权限是完成()范围内的工作任务时,可在一定限度内自主行使的各种权力。

    正确答案: 岗位职责
    解析: 暂无解析