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离职面谈技巧有哪些？

题目

离职面谈技巧有哪些？

相似考题

1.离职面谈的内容有（）。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、决定权D、离职面谈的原因

2.面谈主持的技巧有哪些？

3.面谈的技巧有哪些？

4.离职面谈的内容主要包括（）。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、决定权D、离职面谈的时间和地点

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  • 第1题：

    推销中的面谈技巧有哪些？


    正确答案:（1）主动；
    （2）倾听；
    （3）提问；
    （4）答辩；
    （5）说服；
    （6）结束面谈。

  • 第2题：

    离职面谈包括哪些内容：（）。

    • A、离职面谈的形式
    • B、离职面谈的气氛
    • C、离职面谈要做好面谈记录
    • D、决定权

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    公司离职面谈是针对（）员工面谈。

    • A、所有离职
    • B、自营离职
    • C、非正常离职
    • D、正常离职

    正确答案:A

  • 第4题：

    员工离职面谈技巧包括哪些？


    正确答案: 1）充分准备，有效开始
    2）建立信任，真诚沟通
    3）循序渐进，感同身受
    4）刨根问底，巧妙提问
    5）改善关系，维护形象

  • 第5题：

    简述离职面谈的技巧。


    正确答案: 1、充分准备，有效开始。
    2、建立信任，真诚沟通。
    3、循序渐进，感同身受。
    4、刨根问底，巧妙提问。
    5、改善关系，维护形象。

  • 第6题：

    多选题
    离职面谈的内容主要包括（）。
    A

    离职面谈的形式

    B

    离职面谈的气氛

    C

    决定权

    D

    离职面谈的时间和地点


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    离职面谈的注意事项有哪些？（）
    A

    面谈者应清晰如何使被面谈者放松并且清晰说明面谈的目的

    B

    面谈者在面谈前，应详细了解面谈的程序以及被面谈者的个人情况

    C

    面谈应尽量避免受干扰，并且在员工离职前进行

    D

    告知被面谈者面谈结果只是用于公司更好的了解员工离职的原因，并据此制定新的措施


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    离职面谈应注意的问题有哪些？

    正确答案： 1）场所选择
    2）关注问题员工
    3）时间控制
    4）面谈记录和反馈
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    离职面谈包括哪些内容：（）。
    A

    离职面谈的形式

    B

    离职面谈的气氛

    C

    离职面谈要做好面谈记录

    D

    决定权


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    面谈的技巧有哪些？

    正确答案： （1）尽早与受试者建立和谐信任的关系，营造融洽轻松的气氛；
    （2）保持客观的超然心态面对受试者，警惕将自己的成见带入面谈中；
    （3）按一定的逻辑顺序排列问题，这有助于受试者保持清醒头脑；
    （4）尊重受试方，包括受试方的习惯与意愿，不过分纠缠于受试方不愿回答的问题；
    （5）对受试方的回答应预先估计，提高记录的效率，充分利用非语言沟通技巧。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    面谈主持的技巧有哪些？

    正确答案： （1）未雨绸缪，成竹在胸；
    （2）常规发问，切入正题；
    （3）察言观色，烘托气氛；
    （4）面谈记录，适可而止；
    （5）态度和缓，以静制动；
    （6）言辞诚恳，掌握进程；
    （7）予人机会，圆满结束。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    员工离职面谈技巧包括哪些？

    正确答案： 1）充分准备，有效开始
    2）建立信任，真诚沟通
    3）循序渐进，感同身受
    4）刨根问底，巧妙提问
    5）改善关系，维护形象
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工，进行离职面谈的目的是（）。

    • A、询问其他员工有哪些缺点
    • B、询问是否想去其他单位
    • C、通过面谈对核心员工进行挽留
    • D、借离职面谈反省公司的管理

    正确答案:C,D

  • 第14题：

    离职面谈的技巧包括（）。

    • A、注重离职员工信息搜集
    • B、慎重选择面谈人
    • C、正确选择沟通目标策略
    • D、建立信任关系，注重沟通话题设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    离职面谈的技巧有哪些（）。

    • A、注重离职员工信息收集
    • B、慎重选择面谈人
    • C、正确选择沟通目标策略
    • D、建立信任关系，注重沟通话题设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    离职面谈应注意的问题有哪些？


    正确答案: 1）场所选择
    2）关注问题员工
    3）时间控制
    4）面谈记录和反馈

  • 第17题：

    多选题
    离职面谈的内容有（）。
    A

    离职面谈的形式

    B

    离职面谈的气氛

    C

    决定权

    D

    离职面谈的原因


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工，进行离职面谈的目的是（）。
    A

    询问其他员工有哪些缺点

    B

    询问是否想去其他单位

    C

    通过面谈对核心员工进行挽留

    D

    借离职面谈反省公司的管理


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    推销中的面谈技巧有哪些？

    正确答案： （1）主动；
    （2）倾听；
    （3）提问；
    （4）答辩；
    （5）说服；
    （6）结束面谈。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述离职面谈的技巧。

    正确答案： 1、充分准备，有效开始。
    2、建立信任，真诚沟通。
    3、循序渐进，感同身受。
    4、刨根问底，巧妙提问。
    5、改善关系，维护形象。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    离职面谈的技巧有哪些（）。
    A

    注重离职员工信息收集

    B

    慎重选择面谈人

    C

    正确选择沟通目标策略

    D

    建立信任关系，注重沟通话题设计


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    离职面谈技巧有哪些？

    正确答案： 1、充分准备，有效开始；
    2、建立信任，真诚沟通；
    3、循序渐进，感同身受；
    4、刨根问底，巧妙提问；
    5、改善关系，维护形象。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    离职面谈的技巧包括（）。
    A

    注重离职员工信息搜集

    B

    慎重选择面谈人

    C

    正确选择沟通目标策略

    D

    建立信任关系，注重沟通话题设计


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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