国网基建部对省公司级单位,省公司级单位对地市公司级单位的输变电工程通用设计、通用设备管理工作进行监督、检查、评价。
第1题:
完善()、技术、技能人员职业发展通道,建立()职员职级序列。
第2题:
省公司级人才是指由()组织,通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生,授予省公司(直属单位)级人才称号的专家人才。
第3题:
省公司级单位基建管理部门应将评审单位和设计单位的工作情况及时反馈国网基建部。
第4题:
工程结算管理评价考核分级实施,国网基建部评价考核省公司级单位,省公司级单位评价考核所辖地市(县)供电企业。
第5题:
()对省公司级单位,省公司级单位基建管理部门对建设管理单位业主项目部管理及考核工作进行评价。
第6题:
国家电网公司职代会分四个层级运行,分别是()。
第7题:
()编制优质工程上报材料,申请优质工程复检。
第8题:
()负责审批重大签证。
第9题:
依据《国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》,()级单位在年度质量管理策划方案中编制标准工艺应用专篇,明确标准工艺管理目标及措施。
第10题:
省公司级单位建设管理的一般项目由建设管理单位完成,省公司级单位复核、批复后将结果分批报送()。
第11题:
评价考核()实施,国网基建部评价考核省公司级单位,省公司级单位评价考核所辖地市(县)供电企业。
第12题:
()贯彻落实公司输变电工程设计变更与现场签证管理有关要求。
第13题:
发生四级事件,由()组织调查。
第14题:
按照《国家电网公司基建质量管理规定》,()单位组织输变电工程、水电建设工程中间验收、竣工预验收工作。
第15题:
《关于规范公司系统人才分级分类管理的意见》规定,国网公司人才层级分为()。
第16题:
《国家电网公司基建安全管理规定》规定,()负责组织开展基建安全管理工作考核与评价。
第17题:
()对建设管理单位业主项目部管理及考核工作进行评价。
第18题:
()对省公司级单位所属基建单位的达标投产和优质评定工作开展情况和结果进行考核。
第19题:
()负责审核重大设计变更与重大签证,并上报省公司级单位。
第20题:
()管理职责负责省公司级单位直管工程和总部委托建设管理工程业主项目部的组建和管理。
第21题:
()协调输变电工程达标投产与优质工程评定工作中的重大事宜。
第22题:
建设管理单位、业主项目部和各参建单位不得拆分设计变更与现场签证。()单位对建设管理单位的设计变更与现场签证工作进行评价考核。
第23题:
()负责组织开展标准工艺的深化研究、成果发布。