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领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。A、放任式观察B、团队式观察C、俱乐部式管理

题目

领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。

  • A、放任式观察
  • B、团队式观察
  • C、俱乐部式管理
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1.9.1型领导风格,即(),领导者只关心工作,不关心人A乡村俱乐部型管理B中庸型管理C权威服从型管理D团队型管理

2.在处理人民内部矛盾时,我们只关心他人的需求,而不关心自己目标的实现,这属于()。A.回避B.迁就C.协作D.妥协

3.管理方格理论中，1-1贫乏型领导的特征是( )。A．领导者对任务和员工都不关心，仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作B．领导者高度关心任务的完成，但对人并不关心，制度和强制往往是推动组织运行的重要手段C．领导者以维护人际关系为工作重心，对任务完成有限关注，制度和规则在组织运行中起有限的作用D．领导者对人和对生产任务都高度关心，既高度重视组织的各项工作，又能通过沟通与激励，使下属齐心协力

4.在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种()A、贫乏型的管理B、任务型的管理C、俱乐部型的管理D、团队型管理

更多“领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这”相关问题

  • 第1题：

    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为()领导风格.

    A:无为而治
    B:任务
    C:中庸式
    D:乡村俱乐部

    答案：A
    解析：
    本题考查管理方格图理论中的“无为而治”领导风格.

  • 第2题：

    根据管理方格理论，贫乏型管理的特点是（）。

    • A、对职工和生产都不关心
    • B、只关心生产，不关心人
    • C、只关心人，不关心生产
    • D、不但关心生产，也关心人

    正确答案:A

  • 第3题：

    领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。

    • A、放任式管理
    • B、团队式的管理
    • C、俱乐部式的管理
    • D、任务式管理

    正确答案:D

  • 第6题：

    领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    费德勒用来测定领导者类型的LPC表，凡得分低的领导者的领导风格是（）

    • A、关系人的领导者
    • B、关心工作的领导者
    • C、既关心人又关心工作的领导者
    • D、既不关心人又不关心工作的领导者

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。
    A

    放任式观察

    B

    团队式观察

    C

    俱乐部式管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（）。
    A

    放任式管理

    B

    团队式的管理

    C

    俱乐部式的管理

    D

    任务式管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据管理方格理论，贫乏型管理的特点是（）。
    A

    对职工和生产都不关心

    B

    只关心生产，不关心人

    C

    只关心人，不关心生产

    D

    不但关心生产，也关心人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）
    A

    贫乏型的管理

    B

    任务型的管理

    C

    俱乐部型的管理

    D

    团队型管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者()

    A.关心人
    B.关心任务
    C.既关心人又关心任务
    D.既不关心人也不关心任务

    答案：A
    解析：
    LPC量表。 LPC为“最难共事者量表”，IPC高表明领导者对其最难共事的同事仍然给予了好评，说明该领导者关心人；LPC低表明领导者对其最难共事的同事给予了差评，说明该领导者关心任务。

  • 第14题：

    管理方格图中的贫乏型领导是（）

    • A、关心生产和效率，不关心人
    • B、关心人而不关心工作或生产
    • C、对人和对生产都关心
    • D、对人对工作都不关心

    正确答案:D

  • 第15题：

    领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（）。

    • A、放任式管理
    • B、团队式的管理
    • C、俱乐部式的管理
    • D、任务式管理

    正确答案:A

  • 第18题：

    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（）。

    • A、无为而治领导风格
    • B、任务领导风格
    • C、中庸式领导风格
    • D、乡村俱乐部领导风格

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。
    A

    放任式管理

    B

    团队式的管理

    C

    俱乐部式的管理

    D

    任务式管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理方格图中的贫乏型领导是（）
    A

    关心生产和效率，不关心人

    B

    关心人而不关心工作或生产

    C

    对人和对生产都关心

    D

    对人对工作都不关心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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