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学习型组织提倡的学习正是一种学以致用的能力，是一种双循环的学习，是根据知识体系学习，是一种反思式的学习。

题目

学习型组织提倡的学习正是一种学以致用的能力，是一种双循环的学习，是根据知识体系学习，是一种反思式的学习。

相似考题

1.()具有促进企业全体员工不断学习的作用,是一种适应能力和变革能力很强的组织。A、智能型组织B、知识型组织C、学习型组织D、纪律型组织

2.在学习型组织中,学习是一种( )。A、生活方式B、基本要求C、工作状态D、心理需求

3.所谓学习型企业,它的核心内容是将管理重心下移,创造一种学习的氛围,增强学习动力、学习毅力和学习能力。()此题为判断题(对，错)。

4.()是适应信息化和学习化社会而提出的一种新的管理理念,是指营造组织内的学习氛围,能够使组织进行有效的集体学习、个人学习,不断提高个体素质,从而促进组织发展的一种组织理念。A、学习型组织B、绩效学习C、校本管理

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。组织()是一个组织成为学习型组织的必要条件。

    A.工作

    B.学习

    C.生产

    D.规则


    参考答案：B

  • 第2题：

    学习型组织理论是新古典组织理论的一种。（ ）


    答案：错
    解析：
    学习型组织理论是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》-书中提出的管理观念。从20世纪30年代起，行政组织理论的研究逐渐引进行为科学的方法，形成了新古典组织理论。主要有以埃尔顿·梅奥为代表的人际关系组织理论；以切斯特·巴纳德为代表的组织平衡理论和以赫伯特·西蒙为代表的决策过程组织理论。新古典组织理论又称“行为科学组织理论”。

  • 第3题：

    下列对于学习型组织，表述错误的是（）

    • A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的，能够通过不断学习，进而创造持久竞争优势的组织
    • B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动
    • C、公司创建学习型组织，旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中，形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式

    正确答案:B

  • 第4题：

    简述组织学习、组织学习能力与学习型组织三者之间的关系。


    正确答案: 组织学习是企业在特定的行为和文化下.建立和完善组织的知识和运作方式，通过不断应用相关的方法和工具来增强企业适应性与竞争力的方式。组织的学习能力是指企业组织的进取性与吸取新知识和新思维的能力，组织的学习能力关系到企业的长期发展。学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织，同时也要善于修正自身的行为，以适应新的知识和见解。

  • 第5题：

    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）

    • A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
    • B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
    • C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
    • D、学习型组织方法--学习、思考和创新

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。

    • A、学习能力
    • B、学习型团队
    • C、综合能力
    • D、学习型组织

    正确答案:D

  • 第7题：

    虚拟组织是学习型组织的一种表现形式。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）

    • A、学习型组织理论是一种管理理论
    • B、学习型组织理论是最前沿的管理理论
    • C、学习型组织理论是一种宏观管理理论
    • D、学习型组织理论不适用于家庭的管理

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    学习型组织的总体特征有（）
    A

    组织成员拥有共同愿景

    B

    强调团队学习，主张个人学习与团体学习相结合

    C

    组织具有系统思考和应变能力

    D

    是开放性组织，协商和对话成为一种通行的社会基本准则


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。
    A

    学习能力

    B

    学习型团队

    C

    综合能力

    D

    学习型组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。
    A

    工作技能

    B

    职业能力

    C

    职业品质

    D

    学习习惯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    学习型组织是一种松散的学习组织（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面的说法中不正确的是()。

    A.学习型组织理论是最前沿的管理理论

    B.学习型组织理论不适用于家庭的管理

    C.学习型组织理论是一种管理理论

    D.学习型组织理论是一种宏观管理理论


    参考答案：B

  • 第14题：

    下列属于学习型组织通常应具备的关键特征的有（ ）。

    A.致力于持续学习
    B.知识共享
    C.具有一种学习文化
    D.具有足够的学习基础
    E.企业有能力提供硬件支持

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查学习型组织的关键特征。学习型组织通常具备的关键特征包括:致力于持续学习，知识共享，普遍采用批判性和系统性的思维方式，具有一种学习文化，重视员工。

  • 第15题：

    学习型组织讲求持续的（），强调学习是一种演进的过程，而不是终结状态。

    • A、学习
    • B、转化
    • C、改变
    • D、提高

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    学习型组织是一种松散的学习组织（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。

    • A、工作技能
    • B、职业能力
    • C、职业品质
    • D、学习习惯

    正确答案:D

  • 第18题：

    学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）是一种学习型组织，被誉为21世纪最健康的家庭模式。

    • A、书香型家庭
    • B、学习型家庭
    • C、和谐型家庭
    • D、文化型家庭

    正确答案:B

  • 第20题：

    哪一种组织使你感到更舒服，是学习型组织还是传统的组织?说明你的理由。


    正确答案: 这个问胚的答案因人而异。这个问题答案好坏的最重要的一个考虑因素是，你的解释是否支持你所选择的答案(学习型或者传统型)。

  • 第21题：

    单选题
    （）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。
    A

    智能型组织

    B

    知识型组织

    C

    学习型组织

    D

    纪律型组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    学习型组织理论是新古典组织理论的一种。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    虚拟组织是学习型组织的一种表现形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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