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对团队的四种误解,哪项不符合()A、组织领导团队B、把团队的关系看作雇佣关系C、把与团队的关系看成依附关系D、狭隘的集体主义

题目

对团队的四种误解,哪项不符合()

  • A、组织领导团队
  • B、把团队的关系看作雇佣关系
  • C、把与团队的关系看成依附关系
  • D、狭隘的集体主义

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A
更多“对团队的四种误解,哪项不符合()A、组织领导团队B、把团队的关系看作雇佣关系C、把与团队的关系看成依附关系D、狭隘的集体主义”相关问题
  • 第1题:

    在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()

    • A、个人对团队成长的源泉效应
    • B、个人成长对团队成长的积累效应
    • C、团队对个人成长的土壤效应
    • D、个人对团队成长的土壤效应

    正确答案:D

  • 第2题:

    个人与团队的关系是()。

    • A、个人能力有限
    • B、团队能力无限
    • C、团队造就个人
    • D、个人从属团队

    正确答案:A,B,C

  • 第3题:

    每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。

    • A、个人目标和团队目标服从组织目标 
    • B、个人目标、团队目标和组织目标相同 
    • C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 
    • D、团队目标服从个人目标和组织目标

    正确答案:A

  • 第4题:

    团队成员为了团队的利益与目标而相互协作,这体现了团队精神,团队精神包括()

    • A、团队与成员之间的关系
    • B、团队成员之间的关系
    • C、团队成员对团队事务的态度
    • D、以上均正确

    正确答案:D

  • 第5题:

    冲突对团队之间关系的影响?


    正确答案:(1)各工作团队不信任对方并敌视对方;
    (2)各工作团队产生错觉。即各冲突团队只看自己的优点,而只强调冲突对方的缺点;
    (3)工作团队之间的相互作用和信息沟通逐渐减少,相互之间的敌对情绪逐渐增多。如果中断信息沟通,这种情绪就会定型。只要敌对团队继续存在,而且双方关系不发生重大的变化,就很难用通常的方法打破这种敌对关系。

  • 第6题:

    以下关于创业团队成员之间关系的说法,不正确的是()

    • A、对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力
    • B、团队成员间的关系处理不当,具有很大的破坏性
    • C、只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系
    • D、团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进

    正确答案:C

  • 第7题:

    微型创新团队的成长中,个人与团队之间呈现什么关系()

    • A、个人对团队成长的源泉效应
    • B、团队对个人成长的土壤效应
    • C、个人成长对团队成长的积累效应
    • D、个人对团队成长的土壤效应

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    多选题
    团队建设的三大基本任务是()
    A

    创建团队

    B

    养成团队品质

    C

    加强团队关系

    D

    持和增强团队优秀品质


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()
    A

    个人对团队成长的源泉效应

    B

    个人成长对团队成长的积累效应

    C

    团队对个人成长的土壤效应

    D

    个人对团队成长的土壤效应


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列不属于对团队的误解的是哪一项()
    A

    合作的集体

    B

    雇佣关系

    C

    依附关系

    D

    狭隘的集体主义


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。
    A

    个人目标和团队目标服从组织目标 

    B

    个人目标、团队目标和组织目标相同 

    C

    个人目标、团队目标与组织目标没关系 

    D

    团队目标服从个人目标和组织目标


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    微型创新团队的成长中,个人与团队之间呈现什么关系()
    A

    个人对团队成长的源泉效应

    B

    团队对个人成长的土壤效应

    C

    个人成长对团队成长的积累效应

    D

    个人对团队成长的土壤效应


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    团队和团队精神具有的关系。()

    • A、相互转化
    • B、传承和凝聚的关系
    • C、继承和发扬
    • D、继往开来

    正确答案:B

  • 第14题:

    团队建设的三大基本任务是()

    • A、创建团队
    • B、养成团队品质
    • C、加强团队关系
    • D、持和增强团队优秀品质

    正确答案:A,B,D

  • 第15题:

    团队目标和组织目标的关系是()。

    • A、组织目标服从团队目标
    • B、团队目标和组织目标一样
    • C、团队目标和组织目标没有关系
    • D、团队目标服从组织目标

    正确答案:D

  • 第16题:

    下列不属于对团队的误解的是哪一项()

    • A、合作的集体
    • B、雇佣关系
    • C、依附关系
    • D、狭隘的集体主义

    正确答案:A

  • 第17题:

    按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求,描述不正确的是()。

    • A、正确认识团队绩效、员工绩效的关系
    • B、网点应该建立积极、协作的团队文化
    • C、同化团队绩效与员工绩效
    • D、网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

    正确答案:C

  • 第18题:

    团队建设的三大基本任务不包括()

    • A、创建团队
    • B、养成团队品质
    • C、加强团队关系
    • D、保持和增强团队优秀品质

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    以下关于项目团队文化的说法正确的是()
    A

    项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的,哪些行为是被禁止的

    B

    项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性

    C

    项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系

    D

    项目团队文化无法为成员提供组织认同感


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    个人与团队的关系是()。
    A

    个人能力有限

    B

    团队能力无限

    C

    团队造就个人

    D

    个人从属团队


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    团队目标和组织目标的关系是()。
    A

    组织目标服从团队目标

    B

    团队目标和组织目标一样

    C

    团队目标和组织目标没有关系

    D

    团队目标服从组织目标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    团队建设的三大基本任务不包括()
    A

    创建团队

    B

    养成团队品质

    C

    加强团队关系

    D

    保持和增强团队优秀品质


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    对团队的四种误解,哪项不符合()
    A

    组织领导团队

    B

    把团队的关系看作雇佣关系

    C

    把与团队的关系看成依附关系

    D

    狭隘的集体主义


    正确答案: D
    解析: 暂无解析