工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境。
第1题:
第2题:
第3题:
依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取()的激励手段。
第4题:
根据双因素理论,能够提高员工满意度的措施是()
第5题:
政府有义务为小商小贩提供较为舒适的工作环境。
第6题:
下列选项中,不属于非薪酬要素的是:()
第7题:
微软公司之所以受到雇员欢迎,是因为员工感到()。
第8题:
员工必须做好办公、营业场所的安全卫生,保持工作环境的整洁,有序。
第9题:
提供诱人的薪水和福利
提供舒适的工作环境
提供有挑战性的工作
提供自由工作的便利
第10题:
司机室
机械间换气
卫生间通风
司机室空调
第11题:
工作环境的优越性
工作环境的舒适性
工作环境的性质及其对工作人员的影响
工作环境的整体性
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责,它和员工的工作岗位和工作环境相关,由员工岗位和工作环境所决定。
第15题:
创建国家卫生城市的目的是为了使城市广大人民有一个清洁、优美、整齐、舒适的生活环境和工作环境,提高人民健康水平。
第16题:
为员工提供一个安全舒适的工作环境是()的体现。
第17题:
员工希望工作环境()。
第18题:
HXD3C型电力机车通风系统还有()等装置,以给司乘人员提供一个舒适的工作环境。
第19题:
企业有责任让员工在一个舒适、卫生、()的环境中工作。
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少
舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作
生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳
生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长
第23题:
安全的
舒适干净的
最小干扰的
充满竞争性