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  • 第1题:

    近来的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。
    以下哪项如果为真,则最能削弱以上结论?(  )

    A.平均来说。生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少
    B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作
    C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳
    D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长

    答案:C
    解析:
    题干中结论是“日益改善的工作环境可以提高工人的生产率”,即指出改善工作环境是提高生产率的原因。C项指出员工是因为生产率高才享有舒适的办公场所,而不是因为有了舒适的办公场所生产率才高的.题干论证是“因果倒置”,也就削弱了结论;生产率与时间无关,A项不能削弱;B项实际上是支持了结论:D项属于无关项。与工作环境无关。故答案选C。

  • 第2题:

    近来的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办案件数和案件的复杂性。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。
    以下哪项如果为真,则最能削弱以上结论?(  )

    A.平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少
    B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作
    C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳
    D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长

    答案:C
    解析:
    题干的观点是舒适的工作环境是工人高效工作的条件,而C中表述的观点是,获得舒适的工作环境是工人高效工作的结果,能够削弱题干观点。

  • 第3题:

    依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取()的激励手段。

    • A、给予员工有挑战性的工作
    • B、给予员工名誉头衔,或提高其职称
    • C、举办联谊晚会
    • D、为员工提供舒适的工作环境或提供有关保险

    正确答案:C

  • 第4题:

    根据双因素理论,能够提高员工满意度的措施是()

    • A、提供诱人的薪水和福利
    • B、提供舒适的工作环境
    • C、提供有挑战性的工作
    • D、提供自由工作的便利

    正确答案:C

  • 第5题:

    政府有义务为小商小贩提供较为舒适的工作环境。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    下列选项中,不属于非薪酬要素的是:()

    • A、关心员工生活
    • B、提供舒适的工作环境
    • C、提供福利补贴
    • D、协助员工处理好子女入学等家庭问题

    正确答案:C

  • 第7题:

    微软公司之所以受到雇员欢迎,是因为员工感到()。

    • A、福利待遇高
    • B、工作环境舒适
    • C、自主性高
    • D、有发展前景

    正确答案:C

  • 第8题:

    员工必须做好办公、营业场所的安全卫生,保持工作环境的整洁,有序。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    单选题
    根据双因素理论,能够提高员工满意度的措施是()
    A

    提供诱人的薪水和福利

    B

    提供舒适的工作环境

    C

    提供有挑战性的工作

    D

    提供自由工作的便利


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    HXD3C型电力机车通风系统还有()等装置,以给司乘人员提供一个舒适的工作环境。
    A

    司机室

    B

    机械间换气

    C

    卫生间通风

    D

    司机室空调


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在对工作环境进行分析时,应该首先()
    A

    工作环境的优越性

    B

    工作环境的舒适性

    C

    工作环境的性质及其对工作人员的影响

    D

    工作环境的整体性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    创建国家卫生城市的目的是为了使城市广大人民有一个清洁、优美、整齐、舒适的生活环境和工作环境,提高人民健康水平。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    一项研究表明,那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产效率。 以下哪项为真,最能削弱上述结论?( )


    A. 平均来说,生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少
    B. 舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作
    C. 生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报
    D. 生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长

    答案:C
    解析:
    解题指导: 本题属于削弱型题目。要削弱题干中的因果关系,就要指出生产率高不是因为舒适环境,而是因为生产率高,才给予其舒适的工作环境,C正是这个效果,而A选项并没有把生产效率和工作环境联糸起来,B、D选项是支持题干的论述。故答案为C。

  • 第14题:

    员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责,它和员工的工作岗位和工作环境相关,由员工岗位和工作环境所决定。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    创建国家卫生城市的目的是为了使城市广大人民有一个清洁、优美、整齐、舒适的生活环境和工作环境,提高人民健康水平。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    为员工提供一个安全舒适的工作环境是()的体现。

    • A、社会义务
    • B、社会责任
    • C、法律责任
    • D、道德义务

    正确答案:B

  • 第17题:

    员工希望工作环境()。

    • A、安全的
    • B、舒适干净的
    • C、最小干扰的
    • D、充满竞争性

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    HXD3C型电力机车通风系统还有()等装置,以给司乘人员提供一个舒适的工作环境。

    • A、司机室
    • B、机械间换气
    • C、卫生间通风
    • D、司机室空调

    正确答案:B,C,D

  • 第19题:

    企业有责任让员工在一个舒适、卫生、()的环境中工作。


    正确答案:安全

  • 第20题:

    判断题
    工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    员工必须做好办公、营业场所的安全卫生,保持工作环境的整洁,有序。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    近来的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办案件数和案件的复杂性。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下(  )的表述如果为真,则最能削弱以上结论。
    A

    平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少

    B

    舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作

    C

    生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳

    D

    生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长


    正确答案: C
    解析:
    题干的观点是舒适的工作环境是工人高效工作的条件,而C项中表述的观点是,获得舒适的工作环境是工人高效工作的结果,能够削弱题干观点。

  • 第23题:

    多选题
    员工希望工作环境()。
    A

    安全的

    B

    舒适干净的

    C

    最小干扰的

    D

    充满竞争性


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析