itgle.com

德国的民族文化内涵是严谨、注重细节，这在西门子品牌中得到了充分体现，这遵循了（）品牌形象塑造的原则。A、系统性原则B、统一性原则C、民族化原则D、特色性原则

题目

德国的民族文化内涵是严谨、注重细节，这在西门子品牌中得到了充分体现，这遵循了（）品牌形象塑造的原则。

  • A、系统性原则
  • B、统一性原则
  • C、民族化原则
  • D、特色性原则
相似考题

1.工作说明书的编写应遵循的原则有（ ）。A．逻辑性原则B．准确性原则C．统一性原则D．适用性原则E．系统性原则

2.职位评价流程中需要遵循的原则有（　　）。A.标准化原则 B.系统性原则 C.公平性原则 D.统一性原则 E.实用性原则

3.图书馆信息资源建设应遵循的原则有（）A、实用性原则B、系统性原则C、特色化原则D、共建共享原则

4.工作说明书的编写应遵循的原则有()。A:逻辑性原则 B:准确性原则 C:统一性原则 D:适用性原则 E:系统性原则

更多“德国的民族文化内涵是严谨、注重细节，这在西门子品牌中得到了充分体现，这遵循了（）品牌形象塑造的原则。A、系统性原则B、统一性原则C、民族化原则D、特色性原则”相关问题

  • 第1题：

    肯德基是一家国际性的连锁店，其最大特点就是：一家是一家，十家也是一家，这体现了（）品牌形象塑造的原则。

    • A、系统性原则
    • B、统一性原则
    • C、民族化原则
    • D、特色性原则

    正确答案:B

  • 第2题：

    “只有民族的，才是世界的。”体现的品牌形象塑造的原则是（）。

    • A、系统性原则
    • B、统一性原则
    • C、特色性原则
    • D、长期性原则

    正确答案:C

  • 第3题：

    “金钥匙”品牌管理要求全系统按照标准和规定操作，各级行和各部门都必须遵守制度。这体现了“金钥匙”品牌管理的（）。

    • A、统一性原则
    • B、规范性原则
    • C、互补性原则
    • D、互助性原则

    正确答案:B

  • 第4题：

    品牌形象提升的原则是（）。

    • A、民族化原则
    • B、大众化原则
    • C、求异原则
    • D、长期性和兼容性原则

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    品牌形象塑造应遵循的原则包括（）。

    • A、品牌形象塑造的目的是为品牌树立个性和创造差异
    • B、品牌形象塑造要全面考虑多种因素
    • C、品牌形象塑造是一项长期任务
    • D、品牌形象塑造应从企业自身的角度出发
    • E、品牌形象塑造应以短期收益为目的

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    期刊采访应遵循的原则有（）

    • A、针对性原则
    • B、系统性原则
    • C、投入产出效益原则
    • D、特色化和分工合作原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    品牌形象提升的原则是（）。
    A

    民族化原则

    B

    大众化原则

    C

    求异原则

    D

    长期性和兼容性原则


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在CIS导入中，尊重民族文化的地位，将其渗透入CIS中，所遵循的原则是（）。
    A

    战略性原则

    B

    本土化原则

    C

    个性化原则

    D

    统一性原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    “金钥匙”品牌管理不需要遵循的原则是（）
    A

    统一性原则

    B

    规范性原则

    C

    互补性原则

    D

    互助性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “金钥匙”个人金融产品品牌管理不需要遵循的原则（）
    A

    统一性原则

    B

    规范性原则

    C

    互补性原则

    D

    适应性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    期刊采访应遵循的原则有（）
    A

    针对性原则

    B

    系统性原则

    C

    投入产出效益原则

    D

    特色化和分工合作原则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训计划的制定要遵循（）原则。
    A

    培训“有用”原则

    B

    “按需”培训原则

    C

    学以致用原则

    D

    注重细节原则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    M&M巧克力广告语“只溶在口，不溶在手”十分形象地体现产品特色，自从打入中国市场就一直使用，这体现了（）品牌形象塑造的原则。

    • A、系统性原则
    • B、统一性原则
    • C、民族化原则
    • D、长期性原则

    正确答案:D

  • 第14题：

    “金钥匙”品牌管理不需要遵循的原则是（）

    • A、统一性原则
    • B、规范性原则
    • C、互补性原则
    • D、互助性原则

    正确答案:D

  • 第15题：

    “金钥匙”个人金融产品品牌管理要遵循以下原则（）

    • A、统一性原则
    • B、规范性原则
    • C、互补性原则
    • D、适应性原则

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    在CIS导入中，尊重民族文化的地位，将其渗透入CIS中，所遵循的原则是（）。

    • A、战略性原则
    • B、本土化原则
    • C、个性化原则
    • D、统一性原则

    正确答案:B

  • 第17题：

    品牌定位应依据一定的原则，否则会适得其反，以下属于品牌定位原则的是（）。

    • A、差异化原则
    • B、统一品牌形象原则
    • C、通俗性原则
    • D、品牌识别原则

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    培训计划的制定要遵循（）原则。

    • A、培训“有用”原则
    • B、“按需”培训原则
    • C、学以致用原则
    • D、注重细节原则

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    职位评价流程中需要遵循的原则有（　　）。
    A

    标准化原则

    B

    系统性原则

    C

    公平性原则

    D

    统一性原则

    E

    实用性原则


    正确答案： D,A
    解析：
    职位评价的原则有：①系统性原则。职位评价不是孤立进行的。②战略性原则。各个职位必须从企业的战略目标及实际现状出发，选择能促使企业生产和管理工作发展的评价因素。③标准化原则。职位评价的标准化，就是对同一企业内不同职位间的评价体系、评价方法和评价程序做出统一规定，以此作为评价职位中共同遵守的准则和依据。④员工参与原则。使员工适当地参与到职位评价当中来。⑤结果公开原则。透明化的职位评价标准和职位等级结构，有助于员工对企业战略目标和价值取向的理解和认同；职位评价结果公开可以降低薪酬管理中可能出现的不公正现象，提高员工对薪酬的满意度。⑥实用性原则。企业在选择评价方法和设计评价体系时既要考虑它们所能达到的不同效果，还要综合考虑企业的实际承受能力，以及企业进行职位评价的现实意义，进而选择最实用有效的评价体系。

  • 第20题：

    多选题
    品牌形象塑造应遵循的原则包括（）。
    A

    品牌形象塑造的目的是为品牌树立个性和创造差异

    B

    品牌形象塑造要全面考虑多种因素

    C

    品牌形象塑造是一项长期任务

    D

    品牌形象塑造应从企业自身的角度出发

    E

    品牌形象塑造应以短期收益为目的


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工作说明书的编写应遵循的原则有（）。
    A

    逻辑性原则

    B

    准确性原则

    C

    统一性原则

    D

    适用性原则

    E

    系统性原则


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    “金钥匙”个人金融产品品牌管理要遵循以下原则（）
    A

    统一性原则

    B

    规范性原则

    C

    互补性原则

    D

    适应性原则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    图书馆信息资源建设应遵循的原则有（）
    A

    实用性原则

    B

    系统性原则

    C

    特色化原则

    D

    共建共享原则


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

相关内容