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年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。A、年度必须完成B、努力争取实现C、月度完成D、季度完成
题目
年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。
- A、年度必须完成
- B、努力争取实现
- C、月度完成
- D、季度完成
相似考题
参考答案和解析
正确答案:A
更多“年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。A、年度必须完成B、努力争取实现C、月度完成D、季度完成”相关问题
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第1题：
考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。
正确答案:错误 -
第2题：
（）目标责任书、月度HSE考核指标的硬兑现，保证考核推进的有效性。
- A、安全
- B、安全环保
- C、环保
- D、年度
正确答案:B -
第3题：
绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。
- A、季度和年度
- B、每周和月度
- C、月度和季度
- D、月度和年度
正确答案:D -
第4题：
各网省公司的电能替代电量指标计划完成情况纳入（）或（）
- A、年度考核
- B、企业负责人业绩考核
- C、月度考核
- D、同业对标管理
正确答案:B,D -
第5题：
考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。
- A、年度综合考核
- B、半年度综合考核
- C、季度综合考核
- D、月度综合考核
正确答案:A -
第6题：
代维考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的（），由（）执行；年度考核占年度总代维费用的（），由（）执行。
正确答案:90%、市分公司、10%、省公司 -
第7题：
年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，各（）的考核结果作为年度综合考核的重要依据。
- A、月度
- B、季度
- C、区域
- D、地市
正确答案:A -
第8题：
网格员考核分为月度考核，季度考核和年度考核。
正确答案:正确 -
第9题：
业务经理考核周期分为（）。
- A、月度考核
- B、季度考核
- C、年度考核薪酬
- D、聘期届满考核
正确答案:B,C,D -
第10题：
单选题网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）A每天考核
B每周考核
C季度考核
D半年度考核
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题考核周期可分为（）A月度考核
B季度考核
C半年度考核
D年度考核
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题网格员考核分为月度考核，季度考核和年度考核。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
考核周期可分为（）
- A、月度考核
- B、季度考核
- C、半年度考核
- D、年度考核
正确答案:C -
第14题：
《周工作目标责任制管理考核办法》的考核周期为（）
- A、工作周
- B、月度
- C、半年度
- D、年度
正确答案:B -
第15题：
柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
正确答案:错误 -
第16题：
目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核。
- A、预算支出管理
- B、审计工作
- C、综合管理
- D、基本建设项目管理
正确答案:A,C -
第17题：
对代维公司的考核分为（）和年度考核。
- A、月度考核
- B、周考核
- C、季度考核
- D、半年考核
正确答案:A -
第18题：
代维考核采取（）的方式。
- A、月度考核
- B、季度考核
- C、年度考核
- D、月度考核和年度考核相结合
正确答案:D -
第19题：
管理、职能类人员的考核周期为（）
- A、月度、季度
- B、季度、年度
- C、月度、年度
- D、季度
正确答案:B -
第20题：
网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）
- A、每天考核
- B、每周考核
- C、季度考核
- D、半年度考核
正确答案:C -
第21题：
判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题管理、职能类人员的考核周期为（）A月度、季度
B季度、年度
C月度、年度
D季度
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）A每天考核
B每周考核
C半年度考核
D年度考核
正确答案： A解析： 暂无解析