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员工进行自我评估前，需要准备如下材料：（）。A、周结表及周例会记录B、绩效计划及评估表C、KPI指标考核结果

题目

员工进行自我评估前，需要准备如下材料：（）。

  • A、周结表及周例会记录
  • B、绩效计划及评估表
  • C、KPI指标考核结果
相似考题

1.绩效管理计划及评估表的主要组成要素有哪些?

2.绩效评估方法包括()A.把评估和自我评估放在一起B.进行绩效面议C.绩效目标调整及跟踪D.评估项目的准备

3.现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。A、考核目的B、考核对象C、考核结果D、考核方法

4.正确下列不属于绩效评估的方法有()A.进行绩效面议B.评估项目的准备C.把评估和自我评估分开放D.绩效目标调整及跟踪

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  • 第1题：

    下列关于绩效考核主体的说法，正确的是()。

    A:由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估双方的支持
    B:员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法
    C:同级员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效
    D:外部人员参与绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性
    E:让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠

    答案：A,B,C,D
    解析：
    由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法，它获得了被评估者和评估者双方的支持。员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法，这可能导致评估结果在一定程度上的失真。主管通常对工作的结果更加重视，而其他员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效。使用外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。在自评中，员工通常对自己过于宽松。

  • 第2题：

    公司设备部应每年对外包保养单位进行考核及评估，其结果记录在相关的（）内，并向总经理汇报。

    • A、《供应商跟踪评估表》
    • B、《设备保养维修计划》
    • C、《设备保养记录表》
    • D、《设备维修记录表》

    正确答案:A

  • 第3题：

    代维绩效管理考核的主要内容是什么？（）

    • A、关键绩效指标（KPI）
    • B、工作评估
    • C、工作目标（GS）
    • D、专项扣分

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    呼叫中心在实施等级评定前需要设计一份符合职位需要的（）

    • A、《员工制度手册》
    • B、《绩效评估表》
    • C、《考勤表》
    • D、《员工手册》

    正确答案:B

  • 第5题：

    关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    由员工自己、上司、同事以及客户等从不同角度来评估员工的沟通能力、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估方法是（）。

    • A、关键绩效指标法（KPI）
    • B、平衡记分卡法
    • C、SMART法
    • D、360度绩效评估法

    正确答案:D

  • 第7题：

    绩效评估主要步骤（）

    • A、准备评估资料和计划面谈
    • B、主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数
    • C、与员工面谈，讨论员工的绩效表现
    • D、确定绩效考评结果和考评等级
    • E、完成考评文案记录

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    KPI管理中将客服中心的战略目标逐层分解，通过（）管理闭环，促进员工提升能力与绩效，实现客服中心整体最佳绩效。

    • A、绩效计划-绩效评估-绩效激励-绩效辅导
    • B、绩效计划-绩效激励-绩效评估-绩效辅导
    • C、绩效计划-绩效辅导-绩效评估-绩效激励
    • D、绩效计划-绩效评估-绩效辅导激励-绩效激励

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    绩效反馈面谈是一个双向交流过程，员工需要做好一定的前期准备，员工应该准备的资料不包括（）
    A

    绩效考评表

    B

    自我评价表

    C

    个人发展计划

    D

    主管人员提出的问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公司设备部应每年对外包保养单位进行考核及评估，其结果记录在相关的（）内，并向总经理汇报。
    A

    《供应商跟踪评估表》

    B

    《设备保养维修计划》

    C

    《设备保养记录表》

    D

    《设备维修记录表》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效评估的重心是 ( )
    A

    绩效考核的结果

    B

    绩效考核的过程控制

    C

    绩效评估指标的选取

    D

    绩效沟通


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    智慧城市绩效评估的实施流程是（）专家评估、出具评估报告、结果应用。

    • A、制定评估计划、审核指标内容、成立评估专家组、开展指标考核、公众评议
    • B、制定评估计划、成立评估专家组、审核指标内容、开展指标考核、公众评议
    • C、成立评估专家组、制定评估计划、审核指标内容、开展指标考核、公众评议
    • D、制定评估计划、审核指标内容、开展指标考核、成立评估专家组、公众评议

    正确答案:B

  • 第14题：

    《绩效评估表》的主要组成要素是考核项目、权重、评分等级、绩效改进计划和签名。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    员工绩效计划包括（）及能力发展计划，通过《员工绩效计划与评估样表》展现。


    正确答案:业绩计划

  • 第16题：

    绩效反馈面谈是一个双向交流过程，员工需要做好一定的前期准备，员工应该准备的资料不包括（）

    • A、绩效考评表
    • B、自我评价表
    • C、个人发展计划
    • D、主管人员提出的问题

    正确答案:A

  • 第17题：

    在绩效评估的实施中，不需要员工和管理者合作进行的选项是（）。

    • A、员工工作目标和计划的制定
    • B、绩效目标的确定
    • C、考核标准的确定
    • D、考核方法的选择

    正确答案:D

  • 第18题：

    T6人事10.3中，下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有（）。

    • A、考核结果成绩
    • B、评语
    • C、考核计划
    • D、面谈记录
    • E、反馈记录

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    网点负责人要根据各岗位考核指标、权重、任务数，分别与网点员工签订（）.

    • A、责任状
    • B、承诺书
    • C、绩效记录表
    • D、《个人绩效计划书》

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    网点负责人要根据各岗位考核指标、权重、任务数，分别与网点员工签订（）.
    A

    责任状

    B

    承诺书

    C

    绩效记录表

    D

    《个人绩效计划书》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    绩效评估主要步骤（）
    A

    准备评估资料和计划面谈

    B

    主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数

    C

    与员工面谈，讨论员工的绩效表现

    D

    确定绩效考评结果和考评等级

    E

    完成考评文案记录


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。
    A

    考核目的

    B

    考核对象

    C

    考核结果

    D

    考核方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（  ）。
    A

    历年的绩效计划

    B

    职位说明书

    C

    员工近期的绩效考核结果

    D

    部门的职能职责表

    E

    员工的目标


    正确答案： B,A
    解析：

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