辅导员、班主任的选聘工作要求有哪些?
第1题:
加强辅导员、班主任队伍建设的重要意义有哪些?
第2题:
辅导员的主要工作职责有哪些?
第3题:
如何切实为辅导员、班主任工作和发展提供政策保障?
第4题:
做好辅导员、班主任的()工作,是加强辅导员、班主任队伍建设的基础。
第5题:
高等学校要高度重视辅导员、班主任的选聘工作,必须坚持政治强、()、()、()的标准,把德才兼备、乐于奉献、潜心教书育人、热爱大学生思想政治教育事业的人员选聘到辅导员、班主任队伍中来。
第6题:
根据《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》,切实为辅导员、班主任工作和发展提供政策保障。要统筹规划专职辅导员的发展。鼓励和支持一批骨干攻读相关学位和业务进修,长期从事辅导员工作,向()方向发展。
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
辅导员选聘的标准是什么?
第14题:
辅导员选聘工作的方式是什么?
第15题:
辅导员选聘工作要在()统一领导下,采取()和()相结合的方式进行。
第16题:
辅导员选聘工作根据辅导员基本条件要求和实际岗位需要,确定具体选拔条件,通过组织推荐和公开招聘相结合的方式,经过()等相关程序进行选拔。
第17题:
辅导员选聘工作要在高等学校党委统一领导下,采取()和()相结合的方式进行。
第18题:
《中小学班主任工作规定》要求,选聘班主任应当在教师任职条件的基础上突出考查哪些条件?
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
第23题: