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对于“请事假”以下说法不正确的是（）。A、职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假；B、因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续；C、需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。

题目

对于“请事假”以下说法不正确的是（）。

  • A、职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假；
  • B、因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续；
  • C、需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。
相似考题

1.请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的不享受当年年休假。()

2.(2015年)根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（　　）。A.甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资 B.乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资 C.丙，累计工作15年，请病假累计2个月 D.丁，累计工作21年。请病假累计3个月

3.根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。A: 甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资 B: 乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资 C: 丙，累计工作15年，请病假累计2个月 D: 丁，累计工作21年。请病假累计3个月

4.以下对于细菌性食物中毒的说法不正确的是（ ）。

更多“对于“请事假”以下说法不正确的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    以下关于审计的说法，不正确的是（ ）。对于（请作答此空）及以上安全级别的计算机系统来讲，审计功能是其必备的安全机制。

    A.D2
    B.B1
    C.C1
    D.C2

    答案：D
    解析：
    审计是其它安全机制的有力补充，它贯穿计算机安全机制实现的整个过程。对于C2及以上安全级别的计算机系统来讲，审计功能是其必备的安全机制。

  • 第2题：

    病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    同一员工15天特别事假一年最多可请（）次。


    正确答案:4

  • 第4题：

    学生请病假、事假，（）天内，由本人书面申请。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第5题：

    员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天


    正确答案:15；30

  • 第6题：

    劳动者请事假，用人单位可以不支付工资吗？


    正确答案:劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。

  • 第7题：

    员工请事假时，原则上同一个年度连续事假不能超过（）个工作日。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、40

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    士官一般不得请事假，因特殊事由需要请事假的，请假时间应在当年探亲、休假假期中扣除，当年已无假期的，在翌年假期中扣除。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    劳动者请事假，用人单位可以不支付工资吗？

    正确答案： 劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是(　　)。
    A

    甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资

    B

    乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资

    C

    丙，累计工作15年，请病假累计2个月

    D

    丁，累计工作21年。请病假累计3个月


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列关于事假的说法，错误的是（）。
    A

    事假是员工向用人单位提出一定事由的假期

    B

    事假期间工资不低于最低工资的80%

    C

    事假的批准与否完全取决于用人单位

    D

    事假由企业自行决定是否给予薪酬


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    对于“请事假”以下说法不正确的是（）。
    A

    职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假；

    B

    因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续；

    C

    需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    如何请事假


    正确答案: 1）员工因私事必须《中国移动通信集团陕西有限公司员工休假管理办法》办理请事假手续。
    2）员工请事假期间，按日计扣职级工资，计算公式为：应扣工资=月职级工资÷20.83天×事假天数。当月事假累计超过5天的，除按日计扣职级工资外，停发当月绩效奖金

  • 第16题：

    A员工当年请事假累计20天，他还能再休完当年的年休假


    正确答案:错误

  • 第17题：

    关于工资项目计算公式的设置，下类说法不正确的是（）。

    • A、基本工资项目需要独立输入
    • B、事假扣款可计算得出不需输入
    • C、定义公式时不需要注意先后顺序
    • D、对于多类别的工资帐套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式

    正确答案:C

  • 第18题：

    事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。

    • A、2
    • B、4
    • C、6

    正确答案:B

  • 第19题：

    士官一般不得请事假，因特殊事由需要请事假的，请假时间应在当年探亲、休假假期中扣除，当年已无假期的，在翌年假期中扣除。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    关于工资项目计算公式的设置，下类说法不正确的是（）。
    A

    基本工资项目需要独立输入

    B

    事假扣款可计算得出不需输入

    C

    定义公式时不需要注意先后顺序

    D

    对于多类别的工资帐套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。
    A

    2

    B

    4

    C

    6


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工请事假时，原则上同一个年度连续事假不能超过（）个工作日。
    A

    10

    B

    20

    C

    30

    D

    40


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受当年的年休假的是（　）。
    A

    赵某2018年请事假累计15天且公司未扣工资

    B

    钱某2018年请事假累计30天且公司按规定扣除工资

    C

    孙某依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的

    D

    李某2018年请事假累计25天且公司不扣工资


    正确答案： C
    解析：

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