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分别列出被考核项目，将执行考核项目的程度分为不合格、合格、良好、优秀，让考核者根据实际情况进行对应选择的考核办法是（）

题目

分别列出被考核项目，将执行考核项目的程度分为不合格、合格、良好、优秀，让考核者根据实际情况进行对应选择的考核办法是（）

相似考题

1.定期考核不合格被责令暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的（ ）。

2.根据《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》,施工、监理企业的考核,人员的考核是指按照安全生产动态考核记分标准,对其进行记分、考核和处理。考核结论分为()。A、“合格”B、“良好”C、“不合格”D、“优秀”E、“需整改”

3.《福建省中小学教师职业道德考核办法(试行)》规定，中小学教师职业道德考核结果的等次分为__________。A.优秀良好及格不及格B.优秀及格不及格C.优秀良好合格不合格D.优秀合格不合格

4.焊工操作技术考核补考不合格时,应()A、再次进行不合格项目的补考B、另行进行操作技术考核C、三个月以后进行重新考核

参考答案和解析
正确答案:图表评价法
更多“分别列出被考核项目，将执行考核项目的程度分为不合格、合格、良好、”相关问题

  • 第1题：

    交通运输行政执法人员执法工作考核分为（）等次。

    • A、优秀
    • B、良好
    • C、合格
    • D、不合格
    • E、基本合格

    正确答案:A,C,D,E

  • 第2题：

    出租汽车单车考核等级分为优秀、合格、基本合格和不合格，分别用（）表示。

    • A、AAA
    • B、AA
    • C、A
    • D、B

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    生态文明建设目标评价考核结果划分为（）。

    • A、优秀
    • B、良好
    • C、合格
    • D、不合格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（）。

    • A、合格和不合格
    • B、优秀、合格、基本合格和不合格
    • C、优秀、良好、合格和不合格
    • D、正常和较差

    正确答案:B

  • 第5题：

    爆破安全技术考核分为理论考核和实践考核，先进行理论考核，（）才能进行实践考核。实践重于理论，实践考核不合格整个考核也不能合格。

    • A、考核后
    • B、合格后
    • C、成绩优秀者

    正确答案:B

  • 第6题：

    易地扶贫搬迁工作成效考核结果分为（）。

    • A、优秀
    • B、良好
    • C、较好
    • D、合格
    • E、不合格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    道路运输从业人员诚信考核等级分为（），分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。

    • A、优秀、良好、合格.、不合格
    • B、优秀、良好、基本合格、不合格
    • C、优良、合格、基本合格、不合格

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    检测质量考核中有一项考核内容不符合要求时，判定为项目检测质量考核不合格
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用（  ）。
    A

    合格与不合格2个等级

    B

    优秀、合格、不合格3个等级

    C

    优、良、中、差4个等级

    D

    优秀、良好、合格、基本合格、差5个等级


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    定期考核不合格被责令暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    检测质量考核不合格分为（）
    A

    项目检测质量考核不合格；

    B

    严重不合格；

    C

    一般不合格；

    D

    基本不合格。


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    生态文明建设目标评价考核结果划分为（）。
    A

    优秀

    B

    良好

    C

    合格

    D

    不合格


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社区服刑人员月度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四种。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    淮南师范学院课程考核分为（）和（），平时考核不合格，不能参加学期课程考核。


    正确答案:平时考核；学期课程考核

  • 第15题：

    专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在某地烟草专卖局在实施考核时，将执法人员的工作质量分为不合格、合格、良好、优秀四个等级，其中优秀5分、良好3分、合格1分、不合格-1分。这是分析评价从定（）到定（）的过程。


    正确答案:性；量

  • 第17题：

    目标考核采用十分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法，考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次。

    • A、优秀
    • B、良好
    • C、合格
    • D、基本合格
    • E、不合格

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。

    • A、优秀、称职、基本称职、不称职
    • B、优秀、合格、基本合格、不合格
    • C、优秀、良好、合格、不合格
    • D、优秀、良好、称职、不称职

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。
    A

    优秀、称职、基本称职、不称职

    B

    优秀、合格、基本合格、不合格

    C

    优秀、良好、合格、不合格

    D

    优秀、良好、称职、不称职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    驻村（居）工作队考核结果分为优秀和（）。
    A

    良好

    B

    合格

    C

    不合格

    D

    差


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    事业单位工作人员考核的结果分为（　　）四个等次。
    A

    优秀、称职、基本称职、不称职

    B

    优秀、合格、基本合格、不合格

    C

    优秀、良好、称职、不称职

    D

    优秀、良好、合格、不合格


    正确答案： C
    解析：
    《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

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