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参考答案和解析
正确答案:错误
更多“会展营销人员的培训应该主要教会营销人员如何定价、如何选择媒体等实实在在的技能。”相关问题
  • 第1题:

    营销培训主要包括()

    A、营销意识和营销技能

    B、营销沟通

    C、营销方式

    D、营销理论


    参考答案:A

  • 第2题:

    你如何训练自己的营销技能?


    正确答案: (1)用优质的产品占领市场,吸引众多消费者;以市场需求为出发点,提供适销对路的产品组合;靠质量取胜,赢得消费者信任;精心设计产品包装,树立品牌形象;
    (2)灵活利用价格竞争,提高经营效益;
    (3)加大广告宣传力度,积极开拓销售市场;
    (4)运用现代促销技巧,搞好新产品促销。

  • 第3题:

    会展行业营销人员的基本功是()。

    • A、如何推销展位
    • B、如何组织观众
    • C、如何处理客户关系
    • D、如何对产品宣传和定价

    正确答案:C

  • 第4题:

    在选择赞助商,会展企业营销人员只需注重赞助的数额,而不考虑赞助企业的信誉。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    以营销策略为中心的营销研究,主要目的是帮助一线会展项目营销人员掌握会展的基本技巧。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    项目成本导向定价法中不包括()。

    • A、组织者租赁场地费用
    • B、会展项目营销费用
    • C、会展项目人员费用
    • D、展览公司运作分摊成本

    正确答案:D

  • 第7题:

    定价时营销人员必须考虑整体营销战略和营销组合。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    管理人员应该具备的技能包括()。

    • A、技术技能
    • B、营销技能
    • C、激励技能
    • D、人际技能
    • E、概念技能

    正确答案:A,D,E

  • 第9题:

    合规管理总部负责营销人员营销活动的()和()

    • A、合规检查
    • B、合规监督
    • C、技能培训
    • D、日常管理

    正确答案:A,B

  • 第10题:

    单选题
    营业部应通过竞争上岗、双向选择等形式,严格挑选具有良好管理技能、营销业绩、综合业务素质的人员担任()。
    A

    营销代表

    B

    培训考核专员

    C

    营运经理

    D

    团队长


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    企业应该如何提高市场营销策划人员的能力?

    正确答案: (1)不墨守成规;
    (2)广泛阅读;
    (3)随时做笔记;
    (4)多加讨论;
    (5)放松自己;
    (6)树立消费者观念。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    营销管理总部负责建立完善营销人员营销活动管理制度、流程,督导营业部营销活动的开展;指导营业部对营销人员客户开发、客户服务和产品销售行为进行规范,并提供相应的()培训支持。
    A

    法律法规

    B

    营销技能

    C

    专业技能

    D

    柜台业务


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    会展企业的营销管理包括()。

    • A、如何制订营销战略
    • B、如何控制营销效果
    • C、如何培养营销人员
    • D、以上说法不全正确

    正确答案:A,B,C

  • 第14题:

    会展营销人员正确的营销手段和策略来源于正确的营销理念。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    营销人员工作的重点是()。

    • A、会展宣传
    • B、会展推广
    • C、会展产品
    • D、会展服务

    正确答案:A,B

  • 第16题:

    ()是指会展营销人员在展会宣传和推广过程中,控制宣传工作进度、媒体组合的使用以及营销预算的执行情况等。

    • A、现场控制
    • B、过程控制
    • C、预算控制
    • D、人员控制

    正确答案:B

  • 第17题:

    会展营销人员选择赞助商的标准是见钱就收。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    企业应该如何提高市场营销人员的能力?


    正确答案:不墨守成规;广泛阅读;积极做笔记;多处讨论;放松自己;树立消费者观念。

  • 第19题:

    市场经理如何组织营销人员学习培训?


    正确答案: 一是准备。掌握公司阶段性培训工作要求,准备有关培训资料和将要交流和先进经验材料,明确培训主题。落实培训记录、会议记录等。二是操作。准确传达信息,内容丰富;互动交流,提高培训效果;对培训进行总结。三是跟进。了解客户经理对培训内容的掌握情况;检查指导培训内容落实情况。

  • 第20题:

    营销管理总部负责建立完善营销人员营销活动管理制度、流程,督导营业部营销活动的开展;指导营业部对营销人员客户开发、客户服务和产品销售行为进行规范,并提供相应的()培训支持。

    • A、法律法规
    • B、营销技能
    • C、专业技能
    • D、柜台业务

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    营业部应通过竞争上岗、双向选择等形式,严格挑选具有良好管理技能、营销业绩、综合业务素质的人员担任()。

    • A、营销代表
    • B、培训考核专员
    • C、营运经理
    • D、团队长

    正确答案:D

  • 第22题:

    问答题
    企业应该如何提高市场营销人员的能力?

    正确答案: 不墨守成规;广泛阅读;积极做笔记;多处讨论;放松自己;树立消费者观念。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    宝洁公司是如何开展营销人员培训的?

    正确答案: 首先是入职培训。其次是技能和商业知识培训。第三是语言培训。第四是专业技术的在职培训。第五是海外培训及委任。
    解析: 暂无解析