工作监护制的目的是什么？

第1题：

监护司机责任制的内容的是什么？

正确答案: （1）监护司机必须持有《安全工作资格证书》，方可从事监护工作。
（2）在交接班、人员上下井和进行特殊提升的时间内，监护司机必须在操作台旁进行监护。（3）及时提醒操作司机进行减速、施闸和停机。
（4）认真进行巡回检查，发现问题应及时处理和报告。
（5）在必要时，监护司机有权直接操纵保险闸操纵手把或紧急停机开关。
（6）监护司机必须及时掌握提升机的运行状态。
（7）监护司机负责接待或对外联系工作。

第2题：

混合与制粒的目的是什么？

正确答案: 混合是使烧结料中各种成分均匀分布，以保证烧结矿各种物理化学成份均匀一致。制粒是为了降低混合料中细粒级含量，达到提高烧结料透气性目的。

第3题：

简述职业健康监护的主要目的是什么？

正确答案: （1）早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；
（2）跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；
（3）评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；
（4）识别新的职业病危害因素和高危人群；
（5）进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；
（6）评价预防和干预措施的效果；
（7）为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。

第4题：

述制粒的目的是什么，常见的制粒方法有哪些？

正确答案:目的：
1）改善流动性
2）防止各混合成分的离析
3）防止粉尘飞扬及器壁上的黏附
4）调整堆密度，改善溶解性能
5）改善片剂生产中压力的均匀传递等
方法：
湿法制粒：挤压制粒、转动制粒、高速搅拌制粒、流化制粒
干法制粒：滚压法、压片法
其他制粒方法：喷雾制粒、熔融微丸化

第5题：

调度工作中的“三制”内容是（）.

A、交接班制
B、监护制
C、复诵录音制
D、记录制

正确答案:B,C,D

第6题：

检修转动设备前，应按规定执行（）。

A、监护制
B、转动设备检修挂牌制
C、互保制
D、工作制

正确答案:B

第7题：

电网操作时，监护调度员的工作是什么？

正确答案: 调度操作指挥应严格执行操作监护制度，指挥电网操作时，监护调度员对发令调度员监护的工作重点为：
1.下令停电前，监护人应检查电网潮流是否允许，保护装置运行是否正确。
2.在下“许可工作”指令前，监护人应检查所有应挂地线、接地隔离开关是否已全部就位。
3.在下达送电指令前，监护人应检查所有申请检修、配合的工作确已全部结束。
4.联络线停电时，在下合接地隔离开关指令以前，监护人应检查对侧隔离开关确在断位。
5.联络线送电时，在下合隔离开关指令以前，监护人应检查各侧接地隔离开关确已拉开或接地线确已拆除。
调度操作一般应尽量避免在交接班和高峰负荷时进行，不能避免的应操作完再交班。严禁约时操作。

第8题：

工作票所列人员中工作监护人的条件和责任是什么？

正确答案: 工作监护人：由配电值班员或能独立工作、熟悉设备和有一定工作经验的人员担任，其责任是： 1、在现场不断监护工作人员的安全；
2、发现危及人身安全的情况时，应立即采取措施，坚决制止继续作业；
3、一旦发生意外情况，应迅速采取正确的抢救措施。

第9题：

问答题

健康监护的定义及目的是什么？

正确答案：健康监护定义：是通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康的影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止有害因素所致的疾患的发生、发展。
健康监护目的：掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，结合生产环境监测和职业流行病学分析，可以研究职业有害因素所致的疾病在人群中发生、发展规律，接触—效应关系，评价防护措施的效果，为进一步控制职业性有害因素及制订、修订卫生标准提供依据。

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第10题：

问答题

监护司机责任制的内容的是什么？

正确答案：（1）监护司机必须持有《安全工作资格证书》，方可从事监护工作。
（2）在交接班、人员上下井和进行特殊提升的时间内，监护司机必须在操作台旁进行监护。（3）及时提醒操作司机进行减速、施闸和停机。
（4）认真进行巡回检查，发现问题应及时处理和报告。
（5）在必要时，监护司机有权直接操纵保险闸操纵手把或紧急停机开关。
（6）监护司机必须及时掌握提升机的运行状态。
（7）监护司机负责接待或对外联系工作。

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第11题：

问答题

执行工作监护制度的目的是什么？

正确答案：认真执行工作监护制度，可以对工作人员工作过程中的不安全动作、错误做法及时进行纠正和制止。同时，工作负责人到位监护能够对他们的技术技巧予以必要的指导和监督。为了保证工作人员在整个工作过程中的安全，《安规》规定，开始工作后，工作负责人必须始终在工作现场负责监护。实践中，电气工作现负责人应严格遵章，负起安全监护职责。