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依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉，请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
题目
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉，请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
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第1题：
用人单位必须依法参加工伤保险。()劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。A.国务院
B.县级以上地方人民政府
C.检测机构
参考答案：A,B
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第2题：
下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是（ ）。
A.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由用人单位先行支付
B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
C.应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
D.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担答案：A解析：本题考查工伤保险的特殊情况。
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，不是由用人单位先行支付。故A项错误；
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。B项正确；
《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。C项正确；
《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。D项正确。
本题为选非题。
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第3题：
职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。（ ）答案：错解析：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。 -
第4题：
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
正确答案:正确 -
第5题：
用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤事故怎么办？
正确答案:用人单位应当依法参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准，支付费用。 -
第6题：
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。
- A、用人单位
- B、劳动者
- C、工伤保险基金
正确答案:A -
第7题：
《职业病防治法》规定（ ）必须依法参加工伤保险。
- A、单位职工
- B、用人单位
- C、劳动者
正确答案:B -
第8题：
用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，用人单位应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，保证劳动者享受工伤待遇。
正确答案:正确 -
第9题：
职工所在的用人单位未依法交纳工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
正确答案:正确 -
第10题：
问答题用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤事故怎么办？正确答案： 用人单位应当依法参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准，支付费用。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题下列关于工伤保险特殊情况的说法中，错误的是（ ）。A由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由用人单位先行支付
B职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
C《工伤保险条例》规定，应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
D《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担
正确答案： B解析： -
第13题：
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该()承担。
A.用人单位
B.工伤保险基金
C.人
正确答案：A
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第14题：
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，（ ）应当依法承担工伤保险责任。A.用工单位
B.被派遣劳动者
C.劳务派遣单位
D.工会答案：C解析：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作，劳务派遣单位承担工伤保险责任。 -
第15题：
（2015 年）职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。 （ ）答案：错解析： -
第16题：
依据《中华人民共和国职业病防治法》规定：（）
- A、用人单位应当依法参加工伤保险。
- B、用人单位必须参加职业病保险。
- C、用人单位必须参加工伤保险。
- D、用人单位必须依法参加工伤保险。
正确答案:D -
第17题：
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
正确答案:正确 -
第18题：
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（ ）。
- A、劳动者承担
- B、用人单位先行垫付，工伤保险基金支付
- C、用人单位承担
正确答案:C -
第19题：
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。
正确答案:错误 -
第20题：
用人单位应当依照有关法律、法规的规定，采取有效的保护措施，预防职业中毒的发生，依法参加工伤保险，保障劳动者的生命安全和身体健康。
正确答案:正确 -
第21题：
下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是（）。
- A、由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由用人单位先行支付
- B、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
- C、《工伤保险条例》规定，应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
- D、《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担
正确答案:A -
第22题：
多选题劳动者与用人单位之间发生的（）等纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理A劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
B用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
C劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议
D劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险机构可依法追偿。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析