规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。A、《外国人在中国就业管理规定》第22条B、《外国人在中国就业管理规定》第23条C、《外国人在中国就业管理规定》第24条D、《外国人在中国就业管理规定》第25条

题目

规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。

A、《外国人在中国就业管理规定》第22条
B、《外国人在中国就业管理规定》第23条
C、《外国人在中国就业管理规定》第24条
D、《外国人在中国就业管理规定》第25条

相似考题

1.简述《外国人在中国就业管理规定》的适用范围。

2.《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。A 定居权B 居住证C 户籍D 暂住证

3.对于哪些适用于《外国人在中国就业管理规定》（）A、聘用外国人的个体经济组织B、在中国境内就业的外国人C、聘用外国人的用人单位D、聘用外国人的公民个体

4.根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。A.定居权B.居住证C.户籍D.暂住证

更多“规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。A、《外国人在中国就业管理规定》第22条B、《外国人在中国就业管理规定》第23条C、《外国人在中国就业管理规定》第24条D、《外国人在中国就业管理规定》第25条”相关问题

第1题：

根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
- A、定居权
- B、居住证
- C、户籍
- D、暂住证
正确答案:A
第2题：

规定用人单位聘用外国人必须为该外国人申请就业许可经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书后方可聘用的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。
- A、第5条
- B、第8条
- C、第9条
- D、第10条
正确答案:A
第3题：

外国人在中国就业有何规定？

正确答案: （1）未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人，未经中国政府主管机关允许，不得在中国就业；
（2）无论是外国人申请来华就业，还是企事业单位聘雇外国人，均应通过合法途径提出申请，须批准后方可进行。被批准在华就业的外国人，由人社部门发给《外国人就业证》；
（3）获得《外国人就业证》的外国人应在指定的时间内到公安出入境部门办理居留手续。
第4题：

规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。
- A、第5条
- B、第8条
- C、第9条
- D、第10条
正确答案:B
第5题：

根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。

正确答案:错误
第6题：

以下选项中，不适用于《外国人在中国就业管理规定》的是（）
- A、在中国境内就业的外国人
- B、聘用外国人的用人单位
- C、外国驻华使、领馆人员
- D、在中国境内就业的外籍华人
正确答案:C
第7题：

单选题
目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。
A
《外国人在中国就业管理规定》
B
《境外就业中介管理规定》
C
《外商投资企业劳动管理规定》
D
《台港澳居民在内地就业管理规定》

正确答案： B
解析：暂无解析
第8题：

单选题
对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）。
A
《外国人在中国就业管理规定》
B
《境外就业中介管理规定》
C
《外商投资企业劳动管理规定》
D
《台港澳居民在内地就业管理规定》

正确答案： B
解析：暂无解析
第9题：

单选题
规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。
A
第5条
B
第8条
C
第9条
D
第10条

正确答案： A
解析：暂无解析
第10题：

单选题
《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
A
定居权
B
居住证
C
户籍
D
暂住证

正确答案： D
解析：暂无解析
第11题：

判断题
根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。
A
对
B
错

正确答案：对
解析：暂无解析
第12题：

单选题
规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。
A
《外国人在中国就业管理规定》第22条
B
《外国人在中国就业管理规定》第23条
C
《外国人在中国就业管理规定》第24条
D
《外国人在中国就业管理规定》第25条

正确答案： A
解析：暂无解析
第13题：

对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）。
- A、《外国人在中国就业管理规定》
- B、《境外就业中介管理规定》
- C、《外商投资企业劳动管理规定》
- D、《台港澳居民在内地就业管理规定》
正确答案:D
第14题：

在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。
- A、《外商投资企业劳动管理规定》
- B、《境外就业中介管理规定》
- C、《外国人在中国就业管理规定》
- D、《中华人民共和国劳动法》
- E、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
正确答案:D,E
第15题：

《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。

正确答案:正确
第16题：

目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。
- A、《外国人在中国就业管理规定》
- B、《境外就业中介管理规定》
- C、《外商投资企业劳动管理规定》
- D、《台港澳居民在内地就业管理规定》
正确答案:A
第17题：

对于外国人在中国就业的描述，下列观点错误的是（）
- A、持职业签证外国人的随行家属按照相关规定可以在中国就业
- B、在中国就业的外国人必须无犯罪纪律
- C、外国人在中国就业必须有确定的聘用单位
- D、外国驻中国使、领馆人员的配偶按照相关规定可以在中国就业
正确答案:A
第18题：

单选题
以下选项中，不适用于《外国人在中国就业管理规定》的是（）
A
在中国境内就业的外国人
B
聘用外国人的用人单位
C
外国驻华使、领馆人员
D
在中国境内就业的外籍华人

正确答案： A
解析：暂无解析
第19题：

多选题
在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。
A
《外商投资企业劳动管理规定》
B
《境外就业中介管理规定》
C
《外国人在中国就业管理规定》
D
《中华人民共和国劳动法》
E
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》

正确答案： D,E
解析：暂无解析
第20题：

多选题
对于哪些适用于《外国人在中国就业管理规定》（）
A
聘用外国人的个体经济组织
B
在中国境内就业的外国人
C
聘用外国人的用人单位
D
聘用外国人的公民个体

正确答案： A,C
解析：暂无解析
第21题：

单选题
规定用人单位聘用外国人必须为该外国人申请就业许可经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书后方可聘用的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。
A
第5条
B
第8条
C
第9条
D
第10条

正确答案： C
解析：暂无解析
第22题：

判断题
《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。
A
对
B
错

正确答案：对
解析：暂无解析
第23题：

单选题
对于外国人在中国就业的描述，下列观点错误的是（）
A
持职业签证外国人的随行家属按照相关规定可以在中国就业
B
在中国就业的外国人必须无犯罪纪律
C
外国人在中国就业必须有确定的聘用单位
D
外国驻中国使、领馆人员的配偶按照相关规定可以在中国就业

正确答案： B
解析：暂无解析

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