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对归侨、侨眷出境探亲有何照顾性规定？
题目
对归侨、侨眷出境探亲有何照顾性规定？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
归侨、侨眷职工到境外探望父母、配偶可享受带薪假期；父母已去世的归侨职工可以改探兄弟姐妹。符合上述探亲对象的归侨、侨眷职工可按照国务院关于职工探亲待遇的规定，报销其境内段（即从工作单位至出境口岸）的往返路费。
归侨、侨眷职工探望其他亲属，可以按照请事假的规定执行，根据归侨、侨眷探亲职工出境目的地国家和地区路途遥远、交通不便等诸多因素，在假期上予以适当照顾。
归侨、侨眷在获得前往国（地区）的入境签证前，所在工作单位或者学校不得因其申请出境而对其免职、辞退、解除劳动关系、停发工资或者责令退学，并且不得收取保证金、抵押金。
归侨、侨眷按照国家有关探亲规定获准出境探亲的，在批准的假期内，其工作、租住的公房应当保留。
归侨、侨眷职工探望其他亲属，可以按照请事假的规定执行，根据归侨、侨眷探亲职工出境目的地国家和地区路途遥远、交通不便等诸多因素，在假期上予以适当照顾。
归侨、侨眷在获得前往国（地区）的入境签证前，所在工作单位或者学校不得因其申请出境而对其免职、辞退、解除劳动关系、停发工资或者责令退学，并且不得收取保证金、抵押金。
归侨、侨眷按照国家有关探亲规定获准出境探亲的，在批准的假期内，其工作、租住的公房应当保留。
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第1题：
归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境，有关待遇有何规定？
正确答案: （1）归侨、侨眷退休、退职人员因私出境后，按国家有关规定享受的退休费和退职生活费及各种补贴照发。
（2）因私出境无时间限制。如果出境时间在一年以上的，从第十三个月起，每年应向支付退休费和退职生活费的单位提供由我驻外使馆或当地公证机关出具的本人生存证明书。由公证机关出具的证明书，须经我驻外使领馆认证，居住在尚未和我国建交的国家的，须经受委托驻该国并已与我国建交的第三国使领馆认证，方为有效。支付单位凭上述证明，继续支付退休费和退职费及各种补贴。
（3）归侨、侨眷退休、退职人员因私事出境后，如获得所在国（地区）准许定居的，其待遇按照劳动人事部、国务院侨务办公室、中国银行、中华全国总工会《关于获准出国定居的退休、退职人员待遇问题的通知》（劳人劳〔1982〕42号）的有关规定办理。
（4）凡因私事出境的旅费，境外的医药费，均由本人自理。在境外期间死亡的，其在境外的亲属应及时通知其国内原所在单位。所在单位按规定在国内发给丧葬等费用，并从其死亡的下一个月起停发退休费或退职生活费。 -
第2题：
归侨、侨眷职工不能出境探亲可以改为国内会亲吗？假期如何规定？
正确答案:归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母。会见国外回来的配偶，每年给假三十天；会见国外回来的父母，未婚归侨、侨眷职工每年给假二十天，已婚归侨、侨眷职工每四年给假二十天。 -
第3题：
国家对归侨、侨眷在出境方面有无特殊规定？
正确答案: 《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》规定，归侨、侨眷因境外直属亲属病危、死亡或者限期处理境外财产等特殊情况急需出境的，有关主管部门应当根据申请人提供的有效证明优先办理。
公安部关于《公民因私事出国护照申请、审批管理工作规范》及其《补充说明》指出，归侨、侨眷申请出境探亲、访友，凭其户口所在地的市、县地方人民政府侨务部门出具的归侨、侨眷证明，只需提交其所在单位或户口所在地派出所出具的意见，可免交境外亲友的邀请信和邀请人在前往国的居住证明。 -
第4题：
归侨、侨眷职工既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲的，假期有何规定？
正确答案:归侨、侨眷职工可改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，未婚归侨、侨眷职工每年给假二十天；已婚归侨、侨眷职工每四年给假二十天。 -
第5题：
归侨、侨眷在职职工申请出境定居的，有何待遇？
正确答案:不符合国家规定退休条件的归侨、侨眷职工获准出境定居的，按照国家有关规定办理辞职、解聘、终止劳动关系手续，按照国家有关规定享受一次性离职费及相关待遇，已经参加基本养老保险、基本医疗保险的，由社会保险经办机构按照国家有关规定一次性应归属其本人的费用，并终止其基本养老保险、基本医疗保险关系。归侨、侨眷获准出境定居，出境前依法参加前款规定以外的其他社会保险的，按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇。 -
第6题：
《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》对归侨、侨眷职工的社会保障权益有何具体规定？
正确答案:《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》规定：“国家依法维护归侨、侨眷职工的社会保障权益。用人单位及归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险，缴纳社会保险费用。” -
第7题：
问答题国家对归侨、侨眷在出境方面有无特殊规定？正确答案： 《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》规定，归侨、侨眷因境外直属亲属病危、死亡或者限期处理境外财产等特殊情况急需出境的，有关主管部门应当根据申请人提供的有效证明优先办理。
公安部关于《公民因私事出国护照申请、审批管理工作规范》及其《补充说明》指出，归侨、侨眷申请出境探亲、访友，凭其户口所在地的市、县地方人民政府侨务部门出具的归侨、侨眷证明，只需提交其所在单位或户口所在地派出所出具的意见，可免交境外亲友的邀请信和邀请人在前往国的居住证明。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题归侨、侨眷在职职工因私短期出境的续假期限有什么规定吗？正确答案： 归侨、侨眷在职职工因私短期出境的续假期限一般不超过一个月。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境，有关待遇有何规定？正确答案： （1）归侨、侨眷退休、退职人员因私出境后，按国家有关规定享受的退休费和退职生活费及各种补贴照发。
（2）因私出境无时间限制。如果出境时间在一年以上的，从第十三个月起，每年应向支付退休费和退职生活费的单位提供由我驻外使馆或当地公证机关出具的本人生存证明书。由公证机关出具的证明书，须经我驻外使领馆认证，居住在尚未和我国建交的国家的，须经受委托驻该国并已与我国建交的第三国使领馆认证，方为有效。支付单位凭上述证明，继续支付退休费和退职费及各种补贴。
（3）归侨、侨眷退休、退职人员因私事出境后，如获得所在国（地区）准许定居的，其待遇按照劳动人事部、国务院侨务办公室、中国银行、中华全国总工会《关于获准出国定居的退休、退职人员待遇问题的通知》（劳人劳〔1982〕42号）的有关规定办理。
（4）凡因私事出境的旅费，境外的医药费，均由本人自理。在境外期间死亡的，其在境外的亲属应及时通知其国内原所在单位。所在单位按规定在国内发给丧葬等费用，并从其死亡的下一个月起停发退休费或退职生活费。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题归侨、侨眷职工出境探望配偶的假期是如何规定的？正确答案： 四年以上（含四年）一次的，给假半年；不足四年的，按每年给假一个月计算。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》对归侨、侨眷职工的社会保障权益有何具体规定？正确答案： 《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》规定：“国家依法维护归侨、侨眷职工的社会保障权益。用人单位及归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险，缴纳社会保险费用。”解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题关于归侨、侨眷投资兴业，有何政策规定？正确答案： 《归侨侨眷权益保护法实施办法》第12条规定，归侨、侨眷依法投资开发荒山、荒地、滩涂，或者从事农业、林业、牧业、渔业生产，有关地方人民政府应当给予支持。
对归侨、侨眷依法从事的生产或依法投资兴办的企业，只要是依照法律规定兴办的，从中央到地方的各级人民政府都应当依法予以保护，并给予鼓励和支持。
近年来，已有不少地方省级人大常委会根据《保护法》和《实施办法》，制定了关于扶持侨属企业发展的地方性法规。解析： 暂无解析 -
第13题：
归侨、侨眷在职职工因私短期出境的续假期限有什么规定吗？
正确答案:归侨、侨眷在职职工因私短期出境的续假期限一般不超过一个月。 -
第14题：
归侨、侨眷职工出境探亲期间是否准予办理退休手续？
正确答案:归侨、侨眷职工符合退休条件，未办理退休手续前经批准出境探亲，其退休手续原则上应在探亲假期满返回后由本人办理。对于在出境探亲期间取得所在地定居权的，可以出具本人定居证明，委托亲友向本人原工作单位申请办理退休手续。 -
第15题：
关于归侨、侨眷投资兴业，有何政策规定？
正确答案: 《归侨侨眷权益保护法实施办法》第12条规定，归侨、侨眷依法投资开发荒山、荒地、滩涂，或者从事农业、林业、牧业、渔业生产，有关地方人民政府应当给予支持。
对归侨、侨眷依法从事的生产或依法投资兴办的企业，只要是依照法律规定兴办的，从中央到地方的各级人民政府都应当依法予以保护，并给予鼓励和支持。
近年来，已有不少地方省级人大常委会根据《保护法》和《实施办法》，制定了关于扶持侨属企业发展的地方性法规。 -
第16题：
归侨、侨眷离退休和退职人员因私事短期出境有何规定？
正确答案:归侨、侨眷离退休和退职人员短期出境的假期，去港澳的，除特殊情况外，一般不超过三个月；出国的，一般不超过一年。假期从离境之日起计算。退休、退职工人的假期，由发给退休费、退职生活费的单位批准；离休和退休、退职干部的假期，按干部管理权限，由主管部门批准。 -
第17题：
归侨、侨眷职工出境探望父母的假期是如何规定的？
正确答案: 未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，四年以上（含四年）一次的，给假四个月；三年一次的，给假七十天；两年一次的，给假四十五天；一年一次的，给假二十天。
已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，每四年给假一次，假期为四十天，不予累计。
归侨职工回国参加工作十年以上的，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的父母，第一次出境探亲，可给假半年；以后再次出境探亲，按照一般规定办理。 -
第18题：
归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假有何规定？
正确答案:归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假，其假期由所在单位根据实际需要予以批准。去港澳的，不得超过三个月；出国的，不超过半年。假期从离开工作岗位之日起计算。 -
第19题：
问答题归侨、侨眷职工不能出境探亲可以改为国内会亲吗？假期如何规定？正确答案： 归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母。会见国外回来的配偶，每年给假三十天；会见国外回来的父母，未婚归侨、侨眷职工每年给假二十天，已婚归侨、侨眷职工每四年给假二十天。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假有何规定？正确答案： 归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假，其假期由所在单位根据实际需要予以批准。去港澳的，不得超过三个月；出国的，不超过半年。假期从离开工作岗位之日起计算。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题归侨、侨眷职工出境探亲期间是否准予办理退休手续？正确答案： 归侨、侨眷职工符合退休条件，未办理退休手续前经批准出境探亲，其退休手续原则上应在探亲假期满返回后由本人办理。对于在出境探亲期间取得所在地定居权的，可以出具本人定居证明，委托亲友向本人原工作单位申请办理退休手续。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题归侨、侨眷离退休和退职人员因私事短期出境有何规定？正确答案： 归侨、侨眷离退休和退职人员短期出境的假期，去港澳的，除特殊情况外，一般不超过三个月；出国的，一般不超过一年。假期从离境之日起计算。退休、退职工人的假期，由发给退休费、退职生活费的单位批准；离休和退休、退职干部的假期，按干部管理权限，由主管部门批准。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题归侨、侨眷在职职工申请出境定居的，有何待遇？正确答案： 不符合国家规定退休条件的归侨、侨眷职工获准出境定居的，按照国家有关规定办理辞职、解聘、终止劳动关系手续，按照国家有关规定享受一次性离职费及相关待遇，已经参加基本养老保险、基本医疗保险的，由社会保险经办机构按照国家有关规定一次性应归属其本人的费用，并终止其基本养老保险、基本医疗保险关系。归侨、侨眷获准出境定居，出境前依法参加前款规定以外的其他社会保险的，按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇。解析： 暂无解析