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毕业生参加工作后的工龄从什么时候开始计算？

题目

毕业生参加工作后的工龄从什么时候开始计算？

相似考题

1.产品的三包期限的起始时间从何时算起? ( )A.从购买之日起开始计算B.从交付之日起开始计算C.从发现有质量问题之日起开始计算D.什么时候都可以

2.工龄津贴按照职工在（）确定。A、中石油累计工龄B、参加工作时间累计工龄C、中石油连续工龄D、参加工作时间连续工龄

3.新参加工作的职工从参加工作的第（）个月开始缴存住房公积金

4.负面记录的保存期限从什么时候开始计算?()A.从还款日的第二日开始计算B.从宽限期结束之日计算C.从该笔贷款还清之日开始计算D.从银行催款日开始计算

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  • 第1题：

    【智能印章】盖章时间是从什么时候开始计算？（）

    • A、申请人扫码申请开始
    • B、授权人同意后
    • C、印章翻转后

    正确答案:C

  • 第2题：

    高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？


    正确答案:按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号等文件规定，高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。

  • 第3题：

    劳动争议申请仲裁的时效期间是多长？从什么时候开始计算？


    正确答案: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 第4题：

    职工自动离职、开除或刑事处分再次参加工作的工龄如何计算？


    正确答案:职工自动离职的工龄计算按除名情况处理。根据有关规定，受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。职工曾被开除、刑事处分后再次参加工作的，其连续工龄只能从最后一次参加工作之日算起。

  • 第5题：

    职业活动存在于（）。

    • A、从开始求学直至退休
    • B、从参加工作直至退休
    • C、从开始求学直至退休之后
    • D、从参加工作直至退休之后

    正确答案:C

  • 第6题：

    职工参加工作后，在一个单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间被称作是（）。

    • A、工龄
    • B、连续工龄
    • C、折算工龄
    • D、一般工龄

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于工龄计算的说法正确的有（）。

    • A、临时工在单位工作期间被单位录用为职工后，其最后一次在单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为职工以后的工作时间合并计算为连续工龄
    • B、工作人员原在国家机关工作，经组织调入事业单位工作，其在国家机关工作的时间不再计算为连续工龄
    • C、国有企业职工调入事业单位后，其在该企业的工龄不可与调入事业单位工作的工作年限合并计算
    • D、工作人员曾经自动离职后又参加工作的，其连续工龄（工作年限）一般应从重新参加工作之日起算

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    负面记录的保存期限从什么时候开始计算？（）

    • A、从贷款之日起计算
    • B、从逾期之日起计算
    • C、从该笔贷款还清之日开始计算

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    教师表中有“参加工作时间”字段，要计算教师的工龄，下面写法正确的是（）。
    A

    YEAR（DATE（）-参加工作时间）

    B

    YEAR（DATE（））-YEAR（参加工作时间）

    C

    YEAR（DATE.-YEAR（参加工作时间）

    D

    DATE（DATE（）-参加工作时间）


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业活动存在于（）。
    A

    从开始求学直至退休

    B

    从参加工作直至退休

    C

    从开始求学直至退休之后

    D

    从参加工作直至退休之后


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    毕业生参加工作后的试用期如何规定？

    正确答案： 我国现行的劳动法及相关法规对试用期问题做出了明确规定：劳动合同期限在六个月以下的（含六个月），试用期不得超过十五日；劳动合同期限为六个月以上一年以下的（含一年），试用期不得超过三十日；劳动合同期限为一年以上两年以下的（含两年），试用期不得超过六十日。并且试用期只能试用一次，在试用期内被解雇，可以得到经济补偿金。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？

    正确答案： 按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号等文件规定，高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    毕业生参加工作后的试用期如何规定？


    正确答案: 我国现行的劳动法及相关法规对试用期问题做出了明确规定：劳动合同期限在六个月以下的（含六个月），试用期不得超过十五日；劳动合同期限为六个月以上一年以下的（含一年），试用期不得超过三十日；劳动合同期限为一年以上两年以下的（含两年），试用期不得超过六十日。并且试用期只能试用一次，在试用期内被解雇，可以得到经济补偿金。

  • 第14题：

    负面记录的保存期限从什么时候开始计算？负面记录会保存多久？


    正确答案:负面记录的保存期是从该笔贷款还清之日开始计算，保留一定的期限。按照美国的做法，一般的负面信息保留七年，破产的、特别严重和明显恶意的负面信息保留十年。超过保留期限，负面信息就将在个人信用报告中被删除。我国也将尽快对负面记录的保留年限作出规定。

  • 第15题：

    大专以上学历的学习年限，在1998年12月31日前参加工作的可以计算为补贴工龄。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算（）？

    • A、按规定在企业工作年限为连续工龄
    • B、按规定从到事业单位就业后年限为连续工龄
    • C、按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄
    • D、以上说法都不对

    正确答案:C

  • 第17题：

    新参加工作的职工和单位新调入职工的住房公积金从什么时候开始缴存？


    正确答案: 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。

  • 第18题：

    下列关于工龄计算的说法不正确的有（）。

    • A、钱某大学本科在读期间可以计算工龄
    • B、赵某硕士研究生在读期间可以计算工龄
    • C、孙某博士研究生在读期间可以计算工龄
    • D、李某从大学本科毕业生直接攻读博士学位研究生，攻读博士学位期间计算工龄

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    新工参加工作后从次年起享受工龄津贴。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算（）？
    A

    按规定在企业工作年限为连续工龄

    B

    按规定从到事业单位就业后年限为连续工龄

    C

    按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄

    D

    以上说法都不对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    负面记录的保存期限从什么时候开始计算？（）
    A

    从贷款之日起计算

    B

    从逾期之日起计算

    C

    从该笔贷款还清之日开始计算


    正确答案： A
    解析： 负面记录的保存期是从该笔贷款还清之日开始计算，保留一定的期限。按照美国的做法，一般的负面信息保留七年，破产的、特别严重和明显恶意的负面信息保留十年。超过保留期限，负面信息就将在个人信用报告中被删除。我国也将尽快对负面记录的保留年限作出规定。

  • 第22题：

    问答题
    毕业生参加工作后的工龄从什么时候开始计算？

    正确答案： 毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日开始算起。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    新参加工作的职工和单位新调入职工的住房公积金从什么时候开始缴存？

    正确答案： 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
    解析： 暂无解析

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