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参考答案和解析
正确答案:
根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案是指：
（1）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；
（2）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；
（3）待业的大中专毕业生的人事档案；
（4）自费出国留学人员的人事档案；
（5）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案；
（6）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；
（7）其他流动人员的人事档案。
流动人员人事档案管理机构为县以上（含县党委组织部门和政府人力资源社会保障部门所属的公共就业和人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。
高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。高校毕业生离校时没有就业的，档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。档案不允许个人保存。
（1）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；
（2）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；
（3）待业的大中专毕业生的人事档案；
（4）自费出国留学人员的人事档案；
（5）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案；
（6）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；
（7）其他流动人员的人事档案。
流动人员人事档案管理机构为县以上（含县党委组织部门和政府人力资源社会保障部门所属的公共就业和人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。
高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。高校毕业生离校时没有就业的，档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。档案不允许个人保存。
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第1题：
流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制。
正确答案:正确 -
第2题：
下列关于流动人员人事档案安全管理的表述中，正确的有（）。
- A、牢固树立流动人员人事档案安全防护意识，切实做好档案安全管理工作
- B、不断研究和改进档案的保管方法和保管技术，提高流动人员人事档案库房的安全防灾标准，建立健全人防、物防“两位一体”的安全防范体系
- C、对已建立的流动人员电子人事档案，要采取措施，确保信息安全和长期可用
- D、要健全并严格执行各项规章制度，完善监测和防护措施，开展经常性的档案安全检查，及时发现和排除隐患，严防失密、失窃、损毁等档案安全事故发生
正确答案:A,C,D -
第3题：
人事档案保管范围的划分。
正确答案:（1）对现职人员人事档案的保管
A.人事档案的正本由主管人员职务的部门保管。
B.人事档案副本由主管和协管人员职务部门保管。
C.军队人员兼地方职务的，其档案正本由军队保管；地方人员兼军队职务的，由地方有关部门保管。
D.干部档案，由各级机关组织、人事部门保管。
E.职工档案一般属劳资部门或机关政工部门保管，也有的在干部人事部门保管。
F.学生档案，一般学校设专门部门保管。
（2）对退（离）休人员档案的保管，一般由原保管部门保管。
（3）对死亡人员档案的保管
A.中央和国务院管理职务的干部，死亡后，其档案由原管理单位保管五年后，移交中央档案馆保管；
B.中央、国家机关各部委，各省、市、自治区管理的司局级职务的干部，全国著名的科学家、艺术家、教授和有特殊贡献的英雄、知名人士，死亡后，由原工作单位保管五年后，移交本机关档案部门保存，并按《机关档案工作条例》规定的期限，定期移交同级档案馆保管。
C.处级以下一般人员（包括工人、学生）死亡后，其档案仍由原单位保管，五年后移交单位档案部门保存，按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。
（4）对其他人员人事档案的保管
A.退职、自动离职、辞退人员的人事档案，另谋职业者，将其人事档案转至有关组织、人事部门或所属人才流动服务中心保管
B.被开除公职的人员，未就业的，其人事档案由原单位保管
C.受刑事处分和劳动教养人员的人事档案，由原单位保管
D.出国不归、失踪和逃亡等人员的人事档案，由原主管部门保管。 -
第4题：
对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构可以接收。
正确答案:错误 -
第5题：
人才流动服务机构应按照《干部档案（）》中的有关规定，建立健全流动人员人事档案查阅、借阅工作制度和注意事项。
正确答案:工作条例 -
第6题：
流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管（）
正确答案:他人人事档案 -
第7题：
流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容，流动人员人事档案基本公共服务不包括下列哪项（）
- A、档案的接收和转递
- B、为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务
- C、党员组织关系的接转
- D、按个人意愿将档案归还本人保管
正确答案:A -
第8题：
根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案包括（）
- A、辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案
- B、与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案
- C、待业的大中专毕业生的人事档案
- D、自费出国留学人员的人事档案
正确答案:A,B,C,D -
第9题：
填空题（）接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。正确答案： 人才流动服务机构解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题流动人员人事档案如何保管？正确答案： 根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案是指：
（1）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；
（2）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；
（3）待业的大中专毕业生的人事档案；
（4）自费出国留学人员的人事档案；
（5）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案；
（6）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；
（7）其他流动人员的人事档案。
流动人员人事档案管理机构为县以上（含县党委组织部门和政府人力资源社会保障部门所属的公共就业和人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。
高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。高校毕业生离校时没有就业的，档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。档案不允许个人保存。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构可以接收。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题各单位人事档案机构和人员应该如何配备？正确答案： 每管理1000人档案，至少配备一名专职人事档案人员；管理1000-200人档案，可配备一名专职或兼职人事档案人员；200人以下的单位，人事档案可以委托管理。解析： 暂无解析 -
第13题：
下列关于流动人员人事档案管理的表述中，错误的是（）。
- A、公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案
- B、档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料
- C、接收的档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况
- D、存档期间可以办理转正定级
正确答案:D -
第14题：
下列关于流动人员人事档案管理的说法中，正确的有（）。
- A、流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制
- B、除县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理外，其他单位不得管理流动人员人事档案
- C、严禁个人保管本人或他人档案
- D、跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
目前我国人事档案根据人员身份不同分别按《干部档案工作条例》和《流动人员人事档案管理暂行规定》进行管理。
正确答案:正确 -
第16题：
流动人员人事档案是指： （一）（）； （二）（）； （三）（）； （四）自费出国留学人员的人事档案； （五）（）； （六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案； （七）其他流动人员的人事档案。
- A、辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案
- B、与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案
- C、待业的大中专毕业生的人事档案
- D、外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
（）接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。
正确答案:人才流动服务机构 -
第18题：
流动人员人事档案由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。
正确答案:正确 -
第19题：
下列属于转递流动人员人事档案可使用的途径有（）。
- A、快递公司
- B、个人自带
- C、专人送取
- D、机要交通
正确答案:C,D -
第20题：
分析人事档案发生流动的原因。
正确答案:人事档案发生流动的根本原因，是工作人员主管单位的变动，干部档案的流动，并不完全是因干部工作单位的调动而流动，只有在所担任的职务改变了管理权限后档案才向有，管理该职务权限的机关流动，这是由我国人事管理工作的体制要求所决定的。 -
第21题：
判断题目前我国人事档案根据人员身份不同分别按《干部档案工作条例》和《流动人员人事档案管理暂行规定》进行管理。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题人事档案保管范围的划分。正确答案： （1）对现职人员人事档案的保管
A.人事档案的正本由主管人员职务的部门保管。
B.人事档案副本由主管和协管人员职务部门保管。
C.军队人员兼地方职务的，其档案正本由军队保管；地方人员兼军队职务的，由地方有关部门保管。
D.干部档案，由各级机关组织、人事部门保管。
E.职工档案一般属劳资部门或机关政工部门保管，也有的在干部人事部门保管。
F.学生档案，一般学校设专门部门保管。
（2）对退（离）休人员档案的保管，一般由原保管部门保管。
（3）对死亡人员档案的保管
A.中央和国务院管理职务的干部，死亡后，其档案由原管理单位保管五年后，移交中央档案馆保管；
B.中央、国家机关各部委，各省、市、自治区管理的司局级职务的干部，全国著名的科学家、艺术家、教授和有特殊贡献的英雄、知名人士，死亡后，由原工作单位保管五年后，移交本机关档案部门保存，并按《机关档案工作条例》规定的期限，定期移交同级档案馆保管。
C.处级以下一般人员（包括工人、学生）死亡后，其档案仍由原单位保管，五年后移交单位档案部门保存，按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。
（4）对其他人员人事档案的保管
A.退职、自动离职、辞退人员的人事档案，另谋职业者，将其人事档案转至有关组织、人事部门或所属人才流动服务中心保管
B.被开除公职的人员，未就业的，其人事档案由原单位保管
C.受刑事处分和劳动教养人员的人事档案，由原单位保管
D.出国不归、失踪和逃亡等人员的人事档案，由原主管部门保管。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题确实找不到下落的“无头人事档案”应放在（）.A人才流动服务中心保管
B档案人原籍档案馆保管
C原单位保管
D本人保管当由
正确答案： C解析： 暂无解析