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  • 第1题:

    创业的要素有()。

    A、承担风险、组建团队、整合资源和发现机会

    B、承担风险、承担义务、承担责任和承担债务

    C、组建公司、组建团队、组建机构和组建团体

    D、整合资源和发现机会


    答案:A

    解析:创业的要素有承担风险、组建团队、整合资源和发现机会。

  • 第2题:

    影响创业团队的组建因素()。

    • A、核心创业者
    • B、商业机会
    • C、创业团队成员的角色定位
    • D、创业企业的价值观和发展目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    创业者成长的种子阶段会经历项目研发、团队组建、()和公司注册四个环节。

    • A、筹集资金
    • B、科技创新
    • C、创业实践
    • D、团队合作

    正确答案:A

  • 第4题:

    由两个以上具有一定利益关系、共同承担创建新企业责任的人组建形成的是()

    • A、创业组织
    • B、创业团队
    • C、创业群体
    • D、创业人群

    正确答案:B

  • 第5题:

    公司创业的基本过程包括()。

    • A、确立愿景
    • B、配置资源
    • C、组建团队
    • D、创造环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    组建创业团队要考虑的关键问题是()。

    • A、团队的物质资源
    • B、团队的财务资源
    • C、团队的异质性
    • D、团队的完整性
    • E、团队的友谊

    正确答案:C,D,E

  • 第7题:

    组建创业团队的条件?


    正确答案: 1、成为高效创业团队领导:核心人物是团队与公司的支柱和精神领袖
    2、选择合适创业团队成员:成员加入的目的、成员的知识结构(创业团队成员的知识结构越合理创业成功的可能性越大,优势互补的创业团队是团队成功的关键)、成员的来源与性格
    3、确保团队成员利益与激励(团队组织结构的设计归根结底是组织中个体层次需要与组织目标相协调,个体价值发挥与群体绩效相协调的结果。为避免创业团队在今后组织行为中因为利益分配企业决策等方面产生分歧,在团队形成之初,就应通过公司章程或者协议的方式,确定公司发展目标、业务领域、出资及退股原则、利润分配方法、分歧解决原则等问题。尤为重要的是:创业团队要有好的“利益分配机制”,不仅要充分照顾到现有团队成员的利益,还要考虑到吸收新的成员或员工时的股份再分配。此外还要设计出好的激励措施,以保证创业团队高效工作)
    4、避免创业团队过早夭折(如何确保创业团队度过艰难创业期):组建有核心人物的创业团队、慎重选择团队成员、有效整合团队目标、形成有利于企业发展的创业文化(创业文化是创业企业的灵魂,是团队成员之间保持默契的润滑剂)

  • 第8题:

    单选题
    核心人物有了创业的想法,然后根据自己的设想进行创业团队的组建。这种创业团队属于哪种类型。()
    A

    星状创业团队

    B

    链状创业团队

    C

    虚拟星状创业团

    D

    网状创业团队


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    小企业创业初期组建的管理团队叫做创业团队。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    影响一个创业团队组建的关键因素有哪些?

    正确答案: (1)团队异性。团队异质性包括团队成员人口特征异质性及功能的异质性。前者主要研究创业者在年龄教育、出生次序、先前的工作经历,以及是否有创业清神的父母等人口特征方面的差异。后者主要是指成员是否在管理、营销、财务、生产运作及工程技术等功能方面存在差异。
    (2)团队完整性。团队完整性是指团队成员在职能上的多样性(功能异质性),以及在每一职能上,成员的专业水平如何。如果一个团队它在管理、营销、生产运作、工程技术及财务等经营功能上是完备的,并且在每一职能上专业水平又很高,那它就是完整的团队。
    (3)团队友谊。首先,建立在友谊基础上的团队,有利于快速实现团队完整性。其次,友谊导致创业团队成员更多的依赖心理契约。最后,更高水平的友谊带来了团队成员的更多初始投资。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    选择合作者组建创业团队,要首先认识和了解的是()
    A

    合作者的特点

    B

    自己的特点

    C

    创业团队的特点

    D

    创业项目的特点


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    创业团队组建阶段的核心是:()
    A

    创业团队和创业项目的目标

    B

    创业团队和创业项目的使命

    C

    创业团队和创业项目的愿景

    D

    创业团队和创业项目的资源评估


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    核心人物有了创业的想法,然后根据自己的设想进行创业团队的组建。这种创业团队属于哪种类型。()

    • A、星状创业团队
    • B、链状创业团队
    • C、虚拟星状创业团
    • D、网状创业团队

    正确答案:A

  • 第14题:

    项目研发、筹集资金和公司注册创业者成长的种子阶段经历的四个环节是()。

    • A、创业实践
    • B、科技创新
    • C、团队组建
    • D、团队合作

    正确答案:C

  • 第15题:

    组建创业团队时,最好兼顾各个学科的成员以保证公司的顺利运行。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    选择合作者组建创业团队,要首先认识和了解的是()

    • A、合作者的特点
    • B、自己的特点
    • C、创业团队的特点
    • D、创业项目的特点

    正确答案:B

  • 第17题:

    小企业创业初期组建的管理团队叫做创业团队。()


    正确答案:正确

  • 第18题:

    组建创业团队应该注意什么?


    正确答案: 创业者自我评估:相似性和互补性角色安排;选择合作伙伴:情感性和认知性冲突

  • 第19题:

    创业团队组建阶段的核心是:()

    • A、创业团队和创业项目的目标
    • B、创业团队和创业项目的使命
    • C、创业团队和创业项目的愿景
    • D、创业团队和创业项目的资源评估

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    问答题
    组建创业团队的条件?

    正确答案: 1、成为高效创业团队领导:核心人物是团队与公司的支柱和精神领袖
    2、选择合适创业团队成员:成员加入的目的、成员的知识结构(创业团队成员的知识结构越合理创业成功的可能性越大,优势互补的创业团队是团队成功的关键)、成员的来源与性格
    3、确保团队成员利益与激励(团队组织结构的设计归根结底是组织中个体层次需要与组织目标相协调,个体价值发挥与群体绩效相协调的结果。为避免创业团队在今后组织行为中因为利益分配企业决策等方面产生分歧,在团队形成之初,就应通过公司章程或者协议的方式,确定公司发展目标、业务领域、出资及退股原则、利润分配方法、分歧解决原则等问题。尤为重要的是:创业团队要有好的“利益分配机制”,不仅要充分照顾到现有团队成员的利益,还要考虑到吸收新的成员或员工时的股份再分配。此外还要设计出好的激励措施,以保证创业团队高效工作)
    4、避免创业团队过早夭折(如何确保创业团队度过艰难创业期):组建有核心人物的创业团队、慎重选择团队成员、有效整合团队目标、形成有利于企业发展的创业文化(创业文化是创业企业的灵魂,是团队成员之间保持默契的润滑剂)
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    组建创业团队应该注意什么?

    正确答案: 创业者自我评估:相似性和互补性角色安排;选择合作伙伴:情感性和认知性冲突
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    创业团队组建的原则有()。
    A

    优势互补原则

    B

    划分职权原则

    C

    目标一致原则

    D

    分工合作原则


    正确答案: A,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    试述组建创业团队过程中的常见问题

    正确答案: (1)团队中唯一权威主管问题
    (2)团队成员间相互信任的问题
    (3)妥善处理不同意见和矛盾问题
    (4)妥善处理团队成员间的利益分配问题
    解析: 暂无解析