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  • 第1题:

    关于企业文化是什么的说法正确的是()。

    A、企业文化是口号

    B、企业独特的价值标准

    C、企业的管理模式

    D、员工的情感


    答案:B

  • 第2题:

    各种不同的文化模式是不能评价和比较的,因为从各种不同的文化模式所赖以生存的环境来看,每一种文化模式都有其存在的合理性,这是文化多样性中的()

    A文化中心主义

    B文化霸权主义

    C文化绝对主义

    D文化相对主义


    D

  • 第3题:

    双重行为模式是()

    • A、信息传播模式
    • B、把关人模式
    • C、文化传播模式
    • D、社会行为模式

    正确答案:B

  • 第4题:

    什么是文化适应模式?它的具体内容是什么?


    正确答案: 文化适应模式是20世纪70年代,美国学者Schumann提出的一种理论假设。从社会文化环境来探讨社会与文化因素对第二语言习得的影响。Schumann于1976年提出了“洋泾浜假设”
    (1)文化适应取决于社会距离、心理距离两个因素;
    (2)文化适应的程度决定第二语言习得的进程。1978年,Schumann将这一假设称作“文化适应模式”。文化适应模式是在洋泾浜假设的基础上提出的。
    理论假设:Schumann认为,第二语言习得只是文化适应的一部分,学习者始终处于文化适应的连续体中。文化适应程度在某种程度上决定了目的语习得的水平;“文化适应”指学习者在社会和心理两方面对目的语文化的适应过程。即学习者是否能够在社会和心理上融入目的语群体。

  • 第5题:

    某种文化模式与其他文化模式以比较直接的方式互相混合、互相交流、互相渗透的社区是()

    • A、文化边际
    • B、文化圈
    • C、文化区域
    • D、文化区

    正确答案:A

  • 第6题:

    什么是最大模式?什么是最小模式?用什么方法将8086/8088置于最大模式和最小模式?


    正确答案:最小模式,即系统中只有一个微处理器,所有的总线控制信号都直接由8086/8088,因此,系统总线控制电路被减到最小。
    最大模式,即系统里包括两个或多个微处理器,主处理器就是8086/8088,其它均为协助主处理器工作的协处理器。它主要用于中等规模或大型的8086/8088系统中。将8086/8088的第33脚接地时,系统处于最大模式,接+5V时,为最小模式

  • 第7题:

    美国企业管理模式深受美国文化影响,是()。

    • A、跨文化模式
    • B、国际化架构模式
    • C、全球架构模式
    • D、全球化模式

    正确答案:B

  • 第8题:

    兼并后企业高度集权的是()

    • A、吸纳式文化整合模式
    • B、渗透式文化整合模式
    • C、分离式文化整合模式
    • D、融合式文化整合模式

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    某种文化模式与其他文化模式以比较直接的方式互相混合、互相交流、互相渗透的社区是()
    A

    文化边际

    B

    文化圈

    C

    文化区域

    D

    文化区


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    什么是文化模式?

    正确答案: 文化模式是一种样式,它概括了某种日常生活的规范或范式。它是活态的。许多民俗在文化层面都体现着本民族的文化模式。这些民俗的样式,一般没有文字规定。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    文化型战略实施模式有什么优缺点?

    正确答案: 优:使企业各部分人员都在共同的战略目标下工作,使企业战略实施迅速,风险小,企业发展迅速。
    缺:员工的素质较高;企业文化的掩盖性;流于形式的可能性大。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    文化的最小单位是()
    A

    文化丛

    B

    文化模式

    C

    文化特质

    D

    文化结构


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    市场需求什么就开发什么,将文化资源筛选、加工、再创造,导向市场所切实需要的,这是哪种资源开发模式?()

    A.资源导向模式

    B.市场导向模式


    参考答案:B

  • 第14题:

    什么是文化?什么是岭南文化?什么是广东文化?


    正确答案: 文就是人思考的时空及内容,化就是人表达出来的一切;文是一个人内在的一切,化是一个人外在表达的一切;所以,文化就其内容来讲是一个人内外结合的一个整体的概念,文化的这一概念只有被当作一个整体的时候,才是有效的。
    岭南文化是中华民族优秀文化的重要组成部分。从地域上来说,岭南文化大体分为珠江系文化、桂系文化和海南文化三大块,主要以属于珠江系文化的广府文化、潮汕文化和客家文化,又是当今岭南文化的主体广东文化既狭义的文化(珠江文化),广东文化包括三大民系文化。

  • 第15题:

    什么是文化适应模式?什么是族群间模式?二者有何联系?


    正确答案: 文化适应取决于社会距离、心理距离两个因素,文化适应的程度决定第二语言习得的进程,这一假设即“文化适应模式”。
    族群间模式主要研究来自少数民族语言群体的学习者在学习社会主流语言时,社会心理因素对第二语言习得的影响。
    联系:相似之处:
    1都对影响第二语言习得的社会心理因素进行了细化,
    2都分析了有利于及不利于第二语言习得的情况,
    3都从学习者群体和目的与群体的关系来阐述第二语言习得过程。
    不同之处:文化适应模式从客观产生的社会距离说明对第二语言习得的影响,强调学习者群体与目的与群体的“接触”;族群间模式则从学生感知的社会距离说明对第二语言习得的影响,强调两个群体之间的“互动”。

  • 第16题:

    什么是最大模式?什么是最小模式?用什么方法将8086/8088置为最大模式何最小模式?


    正确答案: 最小模式就是在系统中只有8086/8088一个微处理器;
    最大模式就是在系统中包含两个或多个微处理器,其中一个主处理器就是8086/8088,其他处理器为协处理器,使协助主处理器工作的。
    将8086/8088CPU的第33引脚接地时,系统处于最大模式;当第33引脚接+5V时,系统为最小模式。

  • 第17题:

    什么是模式?什么是模式类?


    正确答案:模式是对某些感兴趣客体的定量或结构描述。模式类就是具有某些共同特性的模式的集合。

  • 第18题:

    朗顿提出一个什么样的竞争管理的价值文化模式?


    正确答案: 朗顿以组织取向为横轴,策略取向为纵轴,采取了两种维度:内部微观——外部宏观(策略的取向),和分权制的群体动力——集权制的官僚制度(组织的取向)

  • 第19题:

    文化的最小单位是()

    • A、文化丛
    • B、文化模式
    • C、文化特质
    • D、文化结构

    正确答案:C

  • 第20题:

    组织文化规定了组织成员的行为模式,说明()

    • A、组织代表什么
    • B、组织是谁
    • C、组织的方向
    • D、领导的意图

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    兼并后企业高度集权的是()
    A

    吸纳式文化整合模式

    B

    渗透式文化整合模式

    C

    分离式文化整合模式

    D

    融合式文化整合模式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    美国企业管理模式深受美国文化影响,是()。
    A

    跨文化模式

    B

    国际化架构模式

    C

    全球架构模式

    D

    全球化模式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    朗顿提出一个什么样的竞争管理的价值文化模式?

    正确答案: 朗顿以组织取向为横轴,策略取向为纵轴,采取了两种维度:内部微观——外部宏观(策略的取向),和分权制的群体动力——集权制的官僚制度(组织的取向)
    解析: 暂无解析