在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（）A、品质化因素B、物质化要素C、催生要素D、习俗化要素

第1题：

第2题：

企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。

第3题：

把等级文化关系转化为分工协作关系，有利于实现“价值一体”和“命运共同体”的企业文化建设追求。

第4题：

企业精神文化在整个企业文化系统中处于核心地位。

第5题：

利益共同体企业文化结构模式中，处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是（）

• A、中心因素
• B、物质化要素
• C、催生要素
• D、习俗化要素

第6题：

企业文化的精神层又叫做企业精神文化，在整个企业文化系统中，它处于（）地位。

第7题：

企业文化是（）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（）的命运共同体；企业文化的核心是（）；价值观是企业兴旺发达的原动力。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

在企业文化传播中处于主导者地位的是（）。

A企业家

B员工

C企业管理者

D英雄人物

第14题：

美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和良好的人际关系。

第15题：

企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位。

第16题：

企业文化要素的时空顺序、主次地位与结合方式的不同，也就导致不同的企业文化结构模式。

第17题：

论述企业精神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么？

第18题：

企业文化在知识管理中的地位和意义？

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：