考核成绩由过程考核成绩和期末考试成绩综合评定，其中期末考试占课程成绩的比例，一般不得高于（）。考核成绩记入成绩册，并归入本人档案。A、0.7B、0.6C、0.5D、0.4

第1题：

第2题：

高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总

正确答案:25%；25%；35%；15%

第3题：

在学生综合素质测评中，课程学习成绩是指学生本学年度内所修专业教学计划规定的必修课程和选修课程（不含辅修课程）的考核成绩，成绩评定均采用百分制计分，若课程成绩评定为“良”，换算为（）分。

• A、80
• B、85
• C、90
• D、95

正确答案:B

第4题：

每学期考核成绩原则上按期末考试所占比例不少于（），平时成绩所占比例不多于（）。

• A、50%、50%
• B、60%、40%
• C、70%、30%
• D、80%、20%

正确答案:C

第5题：

关于课程成绩评定下列叙述正确的是（）

• A、以期末考试成绩为主，参考平时成绩
• B、期末考试成绩占总评成绩的60%，平时成绩占40%
• C、只以期中和期末成绩为准
• D、包括期末考试成绩，平时测验及期中考核成绩

正确答案:A,D

第6题：

过程考核成绩占总成绩的40%，其中平时成绩占总成绩的：（）。

• A、5%
• B、10%
• C、15%
• D、20%

正确答案:B

第7题：

开放教育课程成绩分为形成性成绩即平时成绩成绩和终结性成绩即期末考试成绩，未按规定完成平时作业、实验或课程设计者（）参加期末考试。

正确答案:不能

第8题：

单项业务年度综合考评占比分数最大的是。（）

• A、分公司考核成绩
• B、省公司年度检查成绩
• C、代维目标完成度
• D、全业务和“双达标”考试成绩

正确答案:B

第9题：

生产人员培训档案主要内容包括：岗位资格考核成绩、技术技能等级考试和评定成绩；定期规程考试成绩、日常培训考核成绩，以及工作变动和晋级情况、立功受奖情况、重大责任事故及其处理情况等。（）

正确答案:正确

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总

正确答案:35%；15%；35%；15%

第15题：

在学生综合素质测评中，课程学习成绩是指学生本学年度内所修专业教学计划规定的必修课程和选修课程（不含辅修课程）的考核成绩，成绩评定均采用百分制计分，若课程成绩评定为“不及格”，换算为（）分。

• A、50
• B、55
• C、60
• D、65

正确答案:A

第16题：

舞弊行为一经发现，立即终止舞弊学生本场课程考核，该门课程考核成绩记为（）

• A、无效
• B、有效
• C、及格

正确答案:A

第17题：

商户考核等级分为那些①：S——超出预期，考核成绩90分以上；②：A——符合预期，考核成绩75~90分；③：B——待改善，考核成绩60~75分；④：C——不合格，考核成绩60分以下；（）

• A、①②③④
• B、②③④
• C、①③④
• D、①②④

正确答案:A

第18题：

总成绩不合格而形成性考核合格者，在参加下一轮课程期末考试时，形成性考核成绩继续有效；如果形成性考核不合格，则须同时再参加形成性考核和期末考试。

正确答案:正确

第19题：

《中国移动通信集团浙江有限公司代维公司年度综合考评办法》考评内容分为四部分：“分公司考核成绩”、“（）”、“（）”和“全业务和双达标考试成绩”。

正确答案:省公司年度检查成绩；代维目标完成度

第20题：

单项业务综合考评成绩由以下哪几方面组成的。（）

• A、分公司考核成绩
• B、代维目标完成度
• C、省公司年度检查成绩
• D、全业务和“双达标”考试成绩

正确答案:A,B,C,D

第21题：

罪犯集训考核成绩评定为不合格情形不包括（）

• A、有一周以上考核成绩不合格的；
• B、有二周以上考核成绩不合格的；
• C、一次性扣3分以上或累计扣5分以上的；
• D、受到行政处罚的

正确答案:A

第22题：

第23题：