《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费的有()。
第1题:
国家通过()等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。
第2题:
公共人力资源服务机构,是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。()
参考答案:错误
第3题:
第4题:
人力资源服务机构是为劳动者提供服务的,在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为,人力资源服务机构不得有下列哪些行为()。
第5题:
《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括()。
第6题:
依据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动配置机制有()。
第7题:
依据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务标准的作用有()。
第8题:
人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布
职业介绍、职业指导和创业开业指导
对就业困难人员实施就业援助
流动人员人事档案管理
第9题:
第10题:
第11题:
公共人力资源服务机构
盈利型人力资源服务机构
经营性人力资源服务机构
服务型人力资源服务机构
第12题:
政府宏观调控
市场公平竞争
单位自主用人
个人自主择业
第13题:
人力资源服务机构通过()提供人力资源服务的,应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。
第14题:
《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责,作了哪些规定?
第15题:
第16题:
公共人力资源服务机构,是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。
第17题:
《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息,应当真实、合法,不得含有的内容有()。
第18题:
下列关于人力资源服务机构的说法,正确的有()。
第19题:
原则上,江苏省“三支一扶”人员服务期间的人事档案管理部门是()。
第20题:
第21题:
行业引导
服务规范
市场监管
第22题:
对
错
第23题: