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以下不属于受到性骚扰的是()A、接到一封信,拆开一看,是黄色的照片和淫秽的描写。B、在街上行走时,被异性无意碰了一下。C、在拥挤的场合有被异性用身体、手或其他敏感部位碰、挤、触、拧自己身体的敏感部位。D、异性故意在面前说污秽的脏话或艳史、风流事进行挑逗。

题目

以下不属于受到性骚扰的是()

  • A、接到一封信,拆开一看,是黄色的照片和淫秽的描写。
  • B、在街上行走时,被异性无意碰了一下。
  • C、在拥挤的场合有被异性用身体、手或其他敏感部位碰、挤、触、拧自己身体的敏感部位。
  • D、异性故意在面前说污秽的脏话或艳史、风流事进行挑逗。

相似考题
参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题:

    企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?()

    A.明确表明对性骚扰的态度

    B.明确告知什么是性骚扰

    C.明确什么是工作场所性骚扰

    D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式

    E.设立防治工作场所性骚扰的机构,明确投诉程序

    F.明确保护措施,禁止打击报复


    答案:ABCDEF

  • 第2题:

    性骚扰
    性骚扰又称性诱惑,是指和性感觉有关的一方骚扰、诱惑,一方抵制骚扰、诱惑的两个人或几个人之间的关系。

  • 第3题:

    以下行为中,属于扰乱行为的是()

    • A、打架斗殴,寻衅滋事
    • B、性骚扰
    • C、使用明火或吸烟
    • D、强行闯入航空器

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    我国现行法律是如何规定性骚扰的?


    正确答案: 我国现行法律并没有专门就“性骚扰”问题作出规定,但应该看到,现行法律的相关规定在一定程度上已经涵盖到“性骚扰”行为,这些规定包括三个层次。
    第一层次是刑法第236条关于强奸罪的规定,这是指发生性关系的一种触犯刑法的犯罪行为。
    第二层次是刑法第237条关于强制猥亵、侮辱妇女罪的规定,这一规定并没有引起大家的足够重视。刑法第237条规定,“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役”,其中的“胁迫”,是指对被害妇女进行威胁、恐吓等精神上的强制,比如以杀害被害人、揭发隐私、毁坏名誉、加害亲属等相威胁,利用职权、从属关系、教养关系和妇女孤立无援的境地相胁迫等手段,使被害妇女不敢反抗等。
    第三个层次是民事侵权层次上的“性骚扰”行为。

  • 第5题:

    如何对付“性骚扰”?


    正确答案: 受到性骚扰的女性可以向单位以及妇联等有关机关投诉;行为人构成违反治安管理行为的,受害人可以提请公安机关对违法行为人给予行政处罚,也可依法向人民法院起诉。性骚扰案件最困难的地方就是取证。由于性骚扰通常是私密行为,它总是躲藏在当事人背后。在只有两个人在场的情况下,是否“性骚扰”难以说清,因此,当事人必须留心寻找证据。通常,可以采取以下方式:
    第一,大声喊叫。受性骚扰时,在条件许可的情况下冲出门,大声喊叫,让周围的人成为你的证人。
    第二,留下痕迹。当骚扰者接近时,充分发挥牙齿、指甲的威力,在骚扰者身上留下痕迹。
    第三,事先准备。如果是固定的性骚扰者,还可以做一些事先准备。当知道可能被其骚扰时,提前告诉同事或者好朋友,进门时别插上门栓等,让第三人了解并适时解救。
    第四,尽可能保留证据。如对方发给你的短信,写给你的便条、送的淫秽画片或书刊、录像等,把骚扰发生的日期、时间、地点和对方的行为、说话记录下来,这些都可为日后投诉的证据。

  • 第6题:

    以下不属于青春期性犯罪常见类型的有()

    • A、侮辱、猥亵妇女
    • B、同性恋
    • C、性骚扰和强奸
    • D、淫乱和卖淫

    正确答案:B

  • 第7题:

    禁止对妇女实施性骚扰是我国妇女权益保障法中()明确对性骚扰说“不”。

    • A、首次
    • B、第二次
    • C、第三次

    正确答案:A

  • 第8题:

    相较于职业场所的性骚扰,公共场合的性骚扰需要获得社会更多的关注。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    一位部门文员向主管报告称,她受到了某个采购员的骚扰。该部门已制定公开的反性骚扰政策,并实施了一项规程供员工在感到其成为性骚扰受害者时采用。以下哪项是该主管应采用的最佳方案()

    • A、指导该文员以书面形式报告骚扰事件
    • B、在整个部门执行预防性骚扰培训计划
    • C、让该文员去与采购员争执,从而尝试解决问题
    • D、及时采取适当纠正措施终止骚扰

    正确答案:D

  • 第10题:

    只有在美国的公司里,性骚扰才是一个法律问题,其他国家并没有受到这个问题的影响。()


    正确答案:错误

  • 第11题:

    多选题
    职场性骚扰的类型()。
    A

    性的交换(交换条件式性骚扰)

    B

    敌意的工作环境

    C

    性的徇私

    D

    非雇主或非受雇员工的性骚扰


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    什么是对妇女的性骚扰?

    正确答案: 性骚扰是违背妇女意愿,以含有淫秽色情内容的语言、文字、图片、电子信息、肢体动作等形式对妇女进行骚扰。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下面不属于员工健康管理内容的是()。

    A、酗酒与滥用药物

    B、性骚扰

    C、酒精滥用控制

    D、工作场所控烟


    正确答案:B

  • 第14题:

    职场性骚扰的类型()。

    • A、性的交换(交换条件式性骚扰)
    • B、敌意的工作环境
    • C、性的徇私
    • D、非雇主或非受雇员工的性骚扰

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    以下哪一项不属于机上扰乱行为?()

    • A、性骚扰
    • B、为犯罪目的而将武器带入航空器
    • C、机上盗窃
    • D、强占座位

    正确答案:B

  • 第16题:

    什么是对妇女的性骚扰?


    正确答案: 性骚扰是违背妇女意愿,以含有淫秽色情内容的语言、文字、图片、电子信息、肢体动作等形式对妇女进行骚扰。

  • 第17题:

    什么是“性骚扰”?


    正确答案:所谓“性骚扰”,一般是指在工作场所或是其他场所,一方向另一方作出不受欢迎、与性有关的言语或举动,包括不情愿的身体接触、提出与性相关的行为作为给予某种利益的条件、不涉及身体接触但与性相关的言语、图文展示及姿势或者其他手段,给另一方造成一定的身心伤害和痛苦的行为。

  • 第18题:

    受到性骚扰的妇女可以向()投诉。

    • A、公安机关
    • B、妇女联合会
    • C、所在单位
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第19题:

    性骚扰的发生是由于女人着装太性感、暴露。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    简述儿童性骚扰的处理原则。


    正确答案: 1.严肃看待,不轻易否定
    2.及时处理,必要时报警
    3.收集和保留证据
    4.稳定情绪,减少心理伤害,保护隐私
    5.安抚儿童,给与充分的爱和支持

  • 第21题:

    根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当采取的预防和制止对女职工性骚扰的措施有()。

    • A、制定禁止劳动场所性骚扰的规章制度
    • B、开展预防和制止性骚扰的教育培训活动
    • C、提供免受性骚扰的工作环境
    • D、畅通投诉渠道,及时处理并保护当事人隐私

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    《妇女权益保障法》明确规定禁止对妇女实施性骚扰,这是我国法律首次明确对性骚扰说“不”。


    正确答案:正确

  • 第23题:

    问答题
    什么是性骚扰?

    正确答案: 性骚扰是一种以对方非自愿的语言、文字、肢体行为、图像、电子信息等形式进行的有性含义的进攻性行为,损害对方尊严、名誉、人格,给对方心理造成不悦、压抑、恐慌、困扰等伤害。
    解析: 暂无解析