以下不属于受到性骚扰的是()
第1题:
A.明确表明对性骚扰的态度
B.明确告知什么是性骚扰
C.明确什么是工作场所性骚扰
D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式
E.设立防治工作场所性骚扰的机构,明确投诉程序
F.明确保护措施,禁止打击报复
第2题:
性骚扰
性骚扰又称性诱惑,是指和性感觉有关的一方骚扰、诱惑,一方抵制骚扰、诱惑的两个人或几个人之间的关系。
略
第3题:
以下行为中,属于扰乱行为的是()
第4题:
我国现行法律是如何规定性骚扰的?
第5题:
如何对付“性骚扰”?
第6题:
以下不属于青春期性犯罪常见类型的有()
第7题:
禁止对妇女实施性骚扰是我国妇女权益保障法中()明确对性骚扰说“不”。
第8题:
相较于职业场所的性骚扰,公共场合的性骚扰需要获得社会更多的关注。
第9题:
一位部门文员向主管报告称,她受到了某个采购员的骚扰。该部门已制定公开的反性骚扰政策,并实施了一项规程供员工在感到其成为性骚扰受害者时采用。以下哪项是该主管应采用的最佳方案()
第10题:
只有在美国的公司里,性骚扰才是一个法律问题,其他国家并没有受到这个问题的影响。()
第11题:
性的交换(交换条件式性骚扰)
敌意的工作环境
性的徇私
非雇主或非受雇员工的性骚扰
第12题:
第13题:
A、酗酒与滥用药物
B、性骚扰
C、酒精滥用控制
D、工作场所控烟
第14题:
职场性骚扰的类型()。
第15题:
以下哪一项不属于机上扰乱行为?()
第16题:
什么是对妇女的性骚扰?
第17题:
什么是“性骚扰”?
第18题:
受到性骚扰的妇女可以向()投诉。
第19题:
性骚扰的发生是由于女人着装太性感、暴露。
第20题:
简述儿童性骚扰的处理原则。
第21题:
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当采取的预防和制止对女职工性骚扰的措施有()。
第22题:
《妇女权益保障法》明确规定禁止对妇女实施性骚扰,这是我国法律首次明确对性骚扰说“不”。
第23题: